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職位描述

(一)人才隊(duì)伍建設(shè)
1.負(fù)責(zé)開展人員需求規(guī)劃,確定大區(qū)年度人員社招、校招、內(nèi)培計(jì)劃并使計(jì)劃達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)行業(yè)人才分布及競爭對手進(jìn)行研究,儲備公司所需人員。
3.設(shè)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)策略,優(yōu)化招聘、培養(yǎng)流程制度。
(二)組織診斷與組織發(fā)展
1.牽引完成大區(qū)年度人才盤點(diǎn)。 2.實(shí)施大區(qū)各單元的組織診斷,并制定優(yōu)化改善方案。
3.參與大區(qū)及所在子公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議,從人和組織的維度給予支持。
(三)人力資源制度完善與制定
1.優(yōu)化并逐步統(tǒng)一大區(qū)各類員工的薪酬制度、激勵方案。
2.根據(jù)經(jīng)營管理及業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整或制定臨時(shí)性人力資源制度。
(四)勞動用工管理
1.完善并統(tǒng)一大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)勞動用工制度、流程,確保勞動用工制度流程合規(guī)、高效并執(zhí)行到位。
2.結(jié)合業(yè)務(wù)需要創(chuàng)新勞動用工管理模式。
(五)大區(qū)人力資源營運(yùn)體系建設(shè)
1.完成大區(qū)、人力資源專線、事業(yè)部安排的專項(xiàng)工作。
2.定期組織大區(qū)內(nèi)人力資源經(jīng)理進(jìn)行工作營運(yùn)和培訓(xùn),階段評估與制定人員調(diào)配計(jì)劃。
3.領(lǐng)導(dǎo)大區(qū)內(nèi)各子公司人力資源經(jīng)理制定人力資源項(xiàng)目,并調(diào)配資源支持完成項(xiàng)目。
4.大區(qū)工作營運(yùn)考核
任職要求:
1、25-35歲,熱愛農(nóng)牧行業(yè)
2、熟悉人力資源六大模塊,具有人才盤點(diǎn)、組織發(fā)展規(guī)劃等能力
3、具有經(jīng)營思維、成長性思維,熱愛學(xué)習(xí),勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo),不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題。

公司簡介

唐人神集團(tuán)成立于1988年,是首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)。2011年3月25日,唐人神集團(tuán)在深圳證券交易所成功上市(股票代碼:002567 ) ,成為中國生豬全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營第一股。集團(tuán)在全國擁有70余家飼料、肉品、養(yǎng)殖子公司,建有十幾個原種豬場和擴(kuò)繁場,形成了  “品種改良、飼料營養(yǎng)、健康養(yǎng)殖、肉品加工、價(jià)值服務(wù)”五大產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局 ,具有行業(yè)領(lǐng)先的全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營優(yōu)勢。集團(tuán)擁有的“唐人神”  “駱駝”商標(biāo)均為中國馳名商標(biāo); "唐人神”牌肉制品、  "駱駝”牌飼料、  "美神”種豬均為中國名牌產(chǎn)品;集團(tuán)擁有“國家企業(yè)技術(shù)中心”, 擁有“國家生豬核心育種場”, 培育的“美神”種豬通過了世界頂級的美國"NSR" 認(rèn)證,具有行業(yè)領(lǐng)先的品牌優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢。  集團(tuán)位列飼料、肉類行業(yè)前十強(qiáng),穩(wěn)居中國制造業(yè)500強(qiáng),30年的持續(xù)增長為企業(yè)積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、人才隊(duì)伍、 資本實(shí)力,集團(tuán)先后并購了山東和美集團(tuán)、深圳比利美英偉集團(tuán)、湖南龍華農(nóng)牧公司等企業(yè)進(jìn)入集團(tuán)發(fā)展版圖,具有行業(yè)領(lǐng)先的管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、規(guī)模優(yōu)勢。
30年高速發(fā)展、30年穩(wěn)健經(jīng)營、 30年持續(xù)盈利一一2018年7月27日 ,唐人神集團(tuán)董事會全票通過:由80后的陶業(yè)先生擔(dān)任集團(tuán)總裁,開啟了唐人神集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)代!
南寧湘大駱駝飼料有限公司是唐人神集團(tuán)2008年12月新建投產(chǎn)的飼料子公司,總投資3000多萬元,年產(chǎn)24萬噸生物科技飼料。公司規(guī)模不斷發(fā)展壯大,于2017年8月支持集團(tuán)建設(shè)了玉林湘大駱駝飼料有限公司。同時(shí)欽州湘大駱駝飼料有限公司正在籌建之中,還將籌備兩個萬噸豬場,特此誠邀廣大優(yōu)秀學(xué)子加入我們,作為新廠管理干部培養(yǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市武鳴區(qū)伊嶺工業(yè)集中區(qū)城南工業(yè)園 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-05
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-01
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
南寧湘大駱駝飼料有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧湘大駱駝飼料有限公司
所在行業(yè) 飼料
成立時(shí)間 18年(2006年10月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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