職位描述
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)籌各部門、各公司的招聘需求,編制年度人員招聘計劃及預算;
2、建立和完善公司的招聘流程;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,并組織與包裝現(xiàn)場招聘會物料;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、組織開展員工培訓需求調查和分析,制定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與年度培訓方案并指導實施,提升員工技能和素質。
8、開發(fā)與完善員工培訓的基礎課件;根據(jù)年度培訓計劃執(zhí)行培訓管理工作并進行效果評估。
9、制定、匯總年度/月度人力成本預算、人力成本分析與控制;
10、負責收集同行業(yè)薪酬管理方面的信息工作,進行市場薪資調查;
11、負責員工日常及離職溝通,員工關系處理,收集相關信息分析,合理性建議向部門負責人及相關部門溝通。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關專業(yè)。
2、三年以上人力資源實操經(jīng)驗,具有地產(chǎn)行業(yè)招聘/培訓版塊的工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作意識,能承受較大的工作壓力,學習能力和適應能力強,待人親和。
4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
公司簡介
廣西詩藍實業(yè)發(fā)展股份有限公司(簡稱詩藍股份)由擁有來自長三角、珠三角、大灣區(qū)等發(fā)達地區(qū)實力雄厚的上市公司、民營企業(yè)等股東投資背景,股東有:杭蕭鋼構股份有限公司、中國對外建設有限公司、南寧智胤房地產(chǎn)投資有限公司、廣西中惠達投資有限公司、廣西鵬潤建設集團有限公司、南寧明源超望軟件科技有限公司等共同發(fā)起投資成立。依托杭蕭鋼構“鋼管束組合結構住宅體系”專利技術,投資約5億元建設裝配式鋼結構建筑生產(chǎn)基地,發(fā)展裝配式鋼結構建筑產(chǎn)業(yè)及配套產(chǎn)業(yè),形成“一核兩翼”戰(zhàn)略布局,以裝配式鋼結構建筑業(yè)務為核心,以房地產(chǎn)開發(fā)和文化旅游為兩翼,立足廣西,深耕北部灣,展望大灣區(qū),不斷滿足人們對理想生活的追求,助推廣西加快裝配式鋼結構綠色建筑發(fā)展新篇章,致力成為國際一流的綠色裝配式鋼結構住宅專家。
詩藍股份圍繞“一核兩翼”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,設立了南寧詩藍杭蕭鋼構有限公司、廣西詩藍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西詩藍文旅投資有限公司、廣西詩藍物業(yè)管理有限責任公司、深圳詩藍建筑科技有限責任公司4個全資子公司及1個控股子公司。
廣西詩藍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司目前開發(fā)的房地產(chǎn)項目有詩藍春曉、詩藍明月、詩藍峰境等,項目以裝配式鋼結構建筑為依托,形成自主品牌體系與標桿產(chǎn)品,以高效智能物業(yè)服務提升居住品質,更好地服務業(yè)主美好生活需要,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
上班地點
工作地址:
南寧市朱槿路10號新加坡園區(qū) 查看上班路線
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責任公司批發(fā)/零售崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。2025-06-17人力資源部
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人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一2025-06-16唐靈波
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行政人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學歷大專以上,年齡滿18歲 2.應屆生、實習生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應變能力; 崗位職責: 1.負責邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣2025-06-16唐靈波
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-06-16藍海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-06-16許敏勇
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人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人事主管hr人事主管(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbp人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源經(jīng)理人力資源部經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理高級人力資源人力資源主任助理人力資源經(jīng)理人事部長

- 廣西詩藍實業(yè)發(fā)展股份有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/混凝土
- 成立時間 7年(2017年8月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下