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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等習(xí)題的完善）；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，參與重大人事決策；

3、公司組織架構(gòu)、崗位編制的設(shè)計(jì)與實(shí)施；

4、員工入職、離職管理；

5、公司員工手冊(cè)的編制；

6、完善績(jī)效考核與激勵(lì)管理；

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系；

8、公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

9、組織擬制公司制度匯編；

10、監(jiān)督公文收發(fā)與歸檔管理；

11、組織開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。

二、任職要求：

1、人力資源，工商管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律，法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；

4、具備優(yōu)良的公文寫(xiě)作、邏輯思維能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃管理與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西協(xié)成物流有限公司成立于2017年7月，注冊(cè)地位于南寧綜合保稅區(qū)。公司依托中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)（南寧）跨境電子商務(wù)綜合試驗(yàn)區(qū)及南寧綜合保稅區(qū)的政策疊加優(yōu)勢(shì)，致力于面向東南亞、歐美等地區(qū)市場(chǎng)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了跨境電商物流及通關(guān)服務(wù)、進(jìn)出口國(guó)際快件、跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、國(guó)內(nèi)外電商倉(cāng)儲(chǔ)集貨及跨境電商系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)等。
　　 目前，公司在南寧、廈門(mén)、深圳、昆明、河內(nèi)、曼谷、吉隆坡等城市均已設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，團(tuán)隊(duì)規(guī)模超100人，在全國(guó)范圍內(nèi)組建形成了一支成熟、專(zhuān)業(yè)的跨境電商隊(duì)伍。
　　
　　 主營(yíng)業(yè)務(wù)
　　 1.跨境電商報(bào)關(guān)服務(wù)
　　 提供全年365天24小時(shí)跨境電商9610、9710、9810及1210的報(bào)關(guān)服務(wù)。配備自有的跨境電商申報(bào)系統(tǒng)，為南寧市商務(wù)部門(mén)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)關(guān)的服務(wù)及專(zhuān)業(yè)度得到政府部門(mén)、海關(guān)及市場(chǎng)客戶(hù)的高度認(rèn)可。
　　 跨境電商通關(guān)服務(wù)區(qū)域：南寧綜合保稅區(qū)跨境電商監(jiān)管中心、南寧吳圩機(jī)場(chǎng)跨境電商監(jiān)管中心、憑祥綜合保稅區(qū)跨境電商公共清關(guān)中心及昆明、廈門(mén)等多地的跨境電商監(jiān)管中心。
　　 2.進(jìn)出口國(guó)際快件業(yè)務(wù)
　　 具有國(guó)際快件資質(zhì)，為廣西首家本土的國(guó)際快件企業(yè)，承接了東南亞、歐美、日韓及澳新等進(jìn)口國(guó)際快件的清關(guān)配送及出口國(guó)際快件業(yè)務(wù)。
　　 3.跨境電商物流服務(wù)
　　 公司設(shè)有跨境電商國(guó)內(nèi)集貨倉(cāng)，提供跨境電商集貨、分揀、報(bào)關(guān)、跨境運(yùn)輸、國(guó)外清關(guān)及配送至消費(fèi)者的一站式跨境電商物流服務(wù)。
　　 4.跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
　　 Lazada、Shopee及Tiki等東南亞大型跨境電商平臺(tái)認(rèn)證賣(mài)家，自主銷(xiāo)售廣西特色品牌產(chǎn)品，成功帶動(dòng)本土品牌走向國(guó)際市場(chǎng)，同時(shí)為市場(chǎng)提供品牌孵化、運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售、指導(dǎo)等服務(wù)。
　　 5.跨境電商系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)
　　 擁有強(qiáng)大的系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在跨境電商數(shù)據(jù)申報(bào)、端口對(duì)接、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富，為全國(guó)各大海關(guān)監(jiān)管場(chǎng)所、跨境電商企業(yè)提供跨境電商的硬件及軟件服務(wù)。
　　 6.海外倉(cāng)業(yè)務(wù)
　　 在越南河內(nèi)、泰國(guó)曼谷、馬來(lái)西亞吉隆坡等地均設(shè)有海外倉(cāng)，為國(guó)內(nèi)跨境電商客戶(hù)提供海外倉(cāng)儲(chǔ)、分揀及配送服務(wù)。
　　 7.國(guó)際空運(yùn)包機(jī)業(yè)務(wù)
　　 公司參與投資多個(gè)東南亞航線的全貨機(jī)項(xiàng)目，為跨境電商客戶(hù)提供豐富的空運(yùn)物流渠道。
　　 8.跨境電商綜合物流解決方案
　　 根據(jù)不同跨境電商企業(yè)的個(gè)性需求，在口岸對(duì)接、通關(guān)模式選擇、運(yùn)輸方式、倉(cāng)儲(chǔ)分揀、清關(guān)配送及系統(tǒng)支持等領(lǐng)域，量身定制專(zhuān)業(yè)的跨境電商綜合物流解決方案，為企業(yè)降本增效。
　　
　　 核心優(yōu)勢(shì)
　　 1.精英級(jí)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
　　 擁有成熟、專(zhuān)業(yè)的跨境電商業(yè)務(wù)及技術(shù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)模超過(guò)100人，定期組織全員參加跨境電商物流及各類(lèi)國(guó)際物流業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)具備優(yōu)秀的綜合業(yè)務(wù)服務(wù)水平。
　　 2.堅(jiān)實(shí)的倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施基礎(chǔ)
　　 投資運(yùn)營(yíng)國(guó)內(nèi)集貨倉(cāng)及海外倉(cāng)，主要分布在南寧及東南亞國(guó)家等地，配套先進(jìn)的分揀線、X光機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等智能化倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施及設(shè)備。
　　 3.先進(jìn)的信息化技術(shù)支持
　　 擁有自主研發(fā)的跨境電商申報(bào)系統(tǒng)、智能倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)、監(jiān)管中心場(chǎng)站管理系統(tǒng)，在跨境電商數(shù)據(jù)申報(bào)、端口對(duì)接、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富。
　　 4.齊全的運(yùn)營(yíng)牌照與資質(zhì)認(rèn)證
　　 具有國(guó)際快遞經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許資質(zhì)
　　
　　 使命
　　 遵循“搭平臺(tái)、打通道、理關(guān)務(wù)、聚產(chǎn)業(yè)”的企業(yè)使命，充分運(yùn)用廣西自貿(mào)區(qū)賦予的平臺(tái)及政策優(yōu)勢(shì)、南寧跨境電商綜試區(qū)面向東盟國(guó)家的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，專(zhuān)注做好跨境電商物流及通關(guān)服務(wù)，協(xié)助當(dāng)?shù)卣罱ü讲⒏挥懈?jìng)爭(zhēng)力的跨境電商市場(chǎng)化平臺(tái)；打通海、陸、空、鐵、郵等多元化的物流通道；理順跨境電商通關(guān)模式及效率，降低通關(guān)成本；以全面的優(yōu)勢(shì)聚攏跨境電商各個(gè)業(yè)態(tài)，最終行成產(chǎn)業(yè)集群，協(xié)同發(fā)展。
　　
　　 愿景
　　 緊隨國(guó)際貿(mào)易全球化、自由化大趨勢(shì)，努力發(fā)展成為“一帶一路”、“RCEP”時(shí)代最優(yōu)質(zhì)的跨境電商通關(guān)綜合服務(wù)商。
　　
　　 價(jià)值觀
　　 客戶(hù)第一 團(tuán)隊(duì)合作 擁抱變化 激情 敬業(yè) 誠(chéng)信
　　
　　 主要成績(jī)
　　 2020年完成跨境電商出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)800萬(wàn)單，出口總額4.50億元人民幣。
　　 2021年完成跨境電商出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)7000萬(wàn)單，出口總額45億元人民幣。
　　 2022年上半年完成跨境電商出口報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)6900萬(wàn)單，出口總額50億元人民幣。
　　 目前，公司已肩負(fù)廣西自貿(mào)區(qū)70%以上的跨境電商出口報(bào)關(guān)任務(wù)。
　　
　　 大事跡
　　 2018年7月
　　 啟動(dòng)南寧首票進(jìn)口國(guó)際快件業(yè)務(wù)。一批來(lái)自澳大利亞的奶粉通過(guò)我司順利的以快件模式通關(guān)并配送，打通了南寧海關(guān)進(jìn)出口國(guó)際快件的通關(guān)模式，為南寧綜合保稅區(qū)新增了國(guó)際快件的通關(guān)業(yè)態(tài)。
　　 2019年12月
　　 我司啟動(dòng)了廣西首票出口跨境電商陸海聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)，打通了廣西出口跨境電商的陸海聯(lián)運(yùn)的物流通路。加強(qiáng)了廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū)與欽州片區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)南寧綜合保稅區(qū)5號(hào)樓507 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

12小時(shí)前

陳先生; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門(mén)工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

12小時(shí)前

韋女士; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-06-17

洪志敏; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-06-17

人力資源部; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間：10:00-18:30

2025-06-16

人事部; 人事專(zhuān)員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫(huà)餅崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一

2025-06-16

唐靈波; 行政人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00（國(guó)家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時(shí)，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放任職資格： 1.性別不限，學(xué)歷大專(zhuān)以上，年齡滿(mǎn)18歲 2.應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力；崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)上訪，無(wú)需面談。 2.給客戶(hù)介紹項(xiàng)目及解答疑問(wèn)。 3.客戶(hù)接受邀約上訪即完成工作。公司福利： 1.公司不定期團(tuán)建（戶(hù)外燒烤、游園、唱k等），每年公司組織外出旅游，公司舉行年會(huì)和聯(lián)誼。 2.薪資每個(gè)月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間（咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等）。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣

2025-06-16

唐靈波; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。

2025-06-16

藍(lán)海珍; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-06-16

許敏勇; 人力資源經(jīng)理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。崗位要求: 1、專(zhuān)科學(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2025-06-16

曾錦華

人事經(jīng)理