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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和人事工作的執(zhí)行和管理;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的管理。(ISO,涉密、系統(tǒng)集成等);
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有涉密資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有良好的統(tǒng)籌策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)應(yīng)對(duì)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、熟悉勞動(dòng)合同、社保等相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)。
其他福利:購(gòu)五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)。
晉升空間:行政人事主管→行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)
簡(jiǎn)歷投送郵箱:*****
地址:南寧市青秀區(qū)桂雅路16號(hào)東盟中央城A區(qū)1棟506號(hào)

公司簡(jiǎn)介

廣西桂泰豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司,成立于2022年9月23日,注冊(cè)資金5000萬(wàn)元,業(yè)務(wù)涉及巴馬融投集團(tuán)旗下50多個(gè)項(xiàng)目基礎(chǔ)材的招標(biāo)與采購(gòu),巴馬政府辦公用品和進(jìn)出巴馬所有農(nóng)副產(chǎn)品采購(gòu)與營(yíng)銷,還有服務(wù)于整個(gè)政府配套類采購(gòu)。
廣西桂泰豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司是廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司旗下平臺(tái)。
廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱巴馬融投集團(tuán))是巴馬瑤族自治縣推動(dòng)巴馬鄉(xiāng)村振興建設(shè)籌資平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展金融服務(wù)平臺(tái)。
巴馬融投集團(tuán)以“融合資源、振興巴馬”為己任,以巴馬長(zhǎng)壽品牌與文旅產(chǎn)業(yè)資源為依托,向內(nèi)生長(zhǎng)向外拓展,把巴馬融投打造成為世界健康長(zhǎng)壽理論/方*/標(biāo)準(zhǔn)研究中心、健康長(zhǎng)壽品牌運(yùn)營(yíng)商、健康長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)融合大平臺(tái)和健康長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)投資新高地,把巴馬打造成為世界健康和長(zhǎng)壽文化示范區(qū)。
公司根據(jù)國(guó)家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,以財(cái)政資金為引導(dǎo),引入社會(huì)資本,不斷提高自身信用價(jià)值優(yōu)勢(shì),推動(dòng)鄉(xiāng)村振興設(shè)施及配套建設(shè)、發(fā)展旅游重點(diǎn)項(xiàng)目、特色產(chǎn)業(yè),打造國(guó)際旅游區(qū)長(zhǎng)壽康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈。以市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)方式,盤活縣政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn),充分發(fā)揮國(guó)有平臺(tái)的政策優(yōu)勢(shì)和巴馬國(guó)際長(zhǎng)壽帶的區(qū)位優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)、國(guó)際機(jī)構(gòu)、信托基金、保險(xiǎn)基金、私營(yíng)企業(yè)等多種社會(huì)資本的投融資積極性,以公私混改、“PPP”項(xiàng)目投資、創(chuàng)設(shè)產(chǎn)業(yè)投資基金等多種模式引入各類社會(huì)資本參與巴馬各項(xiàng)建設(shè)。同時(shí)發(fā)揮"重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)、不良資產(chǎn)處置平臺(tái)"的作用,積極推進(jìn)企業(yè)改革重組和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的保值增值,加強(qiáng)與多層次、多渠道的社會(huì)資本合作,打通資金渠道,擴(kuò)寬資金來(lái)源,加快巴馬城市建設(shè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量同步發(fā)展。
巴馬融投集團(tuán)成立短短半年以來(lái),各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展極其迅速,已經(jīng)建立起以巴馬為核心的世界健康長(zhǎng)壽示范區(qū)規(guī)劃布局,包括長(zhǎng)壽康養(yǎng)旅游度假帶和世界長(zhǎng)壽健康產(chǎn)業(yè)帶。其中長(zhǎng)壽康養(yǎng)旅游度假帶包括多個(gè)綜合體(賜福湖國(guó)家田園綜合體、乾坤國(guó)家田園綜合體、壽源國(guó)家田園綜合體、命河國(guó)家田園綜合體)、賜福湖國(guó)際健康長(zhǎng)壽旅游度假區(qū)、盤陽(yáng)河國(guó)際旅游度假區(qū)、盤龍灣鄉(xiāng)村振興文旅綜合項(xiàng)目、定金山健康長(zhǎng)壽文化傳承基地;世界健康長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)帶則包括健康長(zhǎng)壽食品工業(yè)景區(qū)、健康生態(tài)產(chǎn)業(yè)、健康生態(tài)工業(yè)景區(qū)、東巴鳳一體化國(guó)際貿(mào)易中心、屠宰冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、巴馬國(guó)際健康長(zhǎng)壽交流中心、巴馬健康教育產(chǎn)業(yè)園、巴馬健康醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、干冰氣體產(chǎn)業(yè)園、健康長(zhǎng)壽帶核心區(qū)綜合體驗(yàn)觀光火車等,整體包含將近50個(gè)項(xiàng)目。計(jì)劃打造國(guó)際健康長(zhǎng)壽旅游路線圖,規(guī)劃投資金額達(dá)780億元以上。
融投集團(tuán)在創(chuàng)新管理模式上積極探索,并取得了顯著成效:以巴馬為本部、以南寧為總部,以健康長(zhǎng)壽體驗(yàn)中心為載體成立六個(gè)分部,健康長(zhǎng)壽體驗(yàn)中心包括世界健康長(zhǎng)壽博物館、世界健康長(zhǎng)壽成果展、智慧健康長(zhǎng)壽體驗(yàn)、招商引資引才交流吧、健康長(zhǎng)壽美食餐廳。融投
集團(tuán)以專家委員會(huì)為引領(lǐng)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)外廣泛整合資源,以全民招商引資模式,成功與深圳華僑城、阿里巴巴、攜程等國(guó)內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)達(dá)成合作項(xiàng)目落地,并與兄弟縣市平臺(tái)公司開(kāi)展合作,助力融投集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展;對(duì)內(nèi)治理方面,打破傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)效率低下桎
梏,以專家委員會(huì)為載體,靈活引進(jìn)高端管理人才,規(guī)范并創(chuàng)新管理機(jī)制,建立以結(jié)果為導(dǎo)向的運(yùn)營(yíng)管控體系和激勵(lì)機(jī)制,員工士氣高昂,確保企業(yè)安全、有序、高效運(yùn)行。
當(dāng)前,融投集團(tuán)已經(jīng)成為廣西文旅產(chǎn)業(yè)投資新興力量,未來(lái)必將實(shí)現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo),真正成長(zhǎng)為世界級(jí)健康長(zhǎng)壽產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)者和康養(yǎng)度假旅游城市生態(tài)運(yùn)營(yíng)商。
核心文化
核心價(jià)值觀:專業(yè)、創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)、健康、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、共贏
公司宗旨:高效完成政府政治任務(wù),實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值,專業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目投融資,打造全球長(zhǎng)壽康養(yǎng)品牌。
公司理念:政府放心、統(tǒng)一管理、專業(yè)運(yùn)營(yíng)、客戶滿意、員工受益。
歷史使命:打造巴馬長(zhǎng)壽健康新模式,為人類健康事業(yè)努力奮斗。
發(fā)展愿景:成為長(zhǎng)壽健康的理論高地、技術(shù)高地、文化高地,產(chǎn)業(yè)高地。
發(fā)展戰(zhàn)略:公司以"讓政府放心,出資人安心、工作者樂(lè)心、合作者悅心、服務(wù)人開(kāi)心"為宗旨,緊扣“長(zhǎng)壽健康”主線,為人類長(zhǎng)壽健康事業(yè)做出巴馬貢獻(xiàn)。聚焦國(guó)家、自治區(qū)、市委市政府、縣委縣政府的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,圍繞巴馬瑤族自治縣建設(shè)“四百四帶”鄉(xiāng)村振興目標(biāo)。充分利用國(guó)有平臺(tái)資源與力量,金融與實(shí)業(yè)同時(shí)驅(qū)動(dòng),投資與運(yùn)營(yíng)并重。著力強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)培育、資本運(yùn)營(yíng)、投融資管理、科學(xué)決策和風(fēng)險(xiǎn)管控五大能力,以建立科學(xué)的人力資源體系、高效的組織運(yùn)營(yíng)體系、卓越的企業(yè)文化體系為突破口,繼續(xù)做大做活國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái),真正做優(yōu)做實(shí)產(chǎn)業(yè)投資融資平臺(tái),切實(shí)做好做穩(wěn)深化改革服務(wù)平臺(tái)。引領(lǐng)綠色、健康、智慧、人文、長(zhǎng)壽城鄉(xiāng)發(fā)展,引領(lǐng)巴馬成果走向世界。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)銀座34層3423號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店
2025-07-18
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-18
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-18
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-07-17
黃創(chuàng)才
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建, 招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)
2025-07-17
李女士
人事專員
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際
需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-14
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
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2025-07-13
林東海
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