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職位描述

崗位職責(zé):
1.執(zhí)行及督導(dǎo)公司的各項(xiàng)決議.踐行公司的企業(yè)文化和價值觀,
2.執(zhí)行公司人事管理制度.審批流程.公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度的草擬.修訂等.獲得批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行,,
3.開展日常招聘管理工作:制定招聘計(jì)劃.選用和維護(hù)招聘渠道.組織實(shí)施面試.落實(shí)招聘到崗,建立企業(yè)人才庫.進(jìn)行招聘分析,
4.依據(jù)集團(tuán)流程規(guī)范.執(zhí)行人力資源管理相關(guān)各項(xiàng)事務(wù)和各類日常規(guī)章制度的宣導(dǎo).督導(dǎo)貫徹落實(shí).實(shí)施.配合其他業(yè)務(wù)部門工作,
5.執(zhí)行規(guī)范管理.維護(hù)人事檔案.監(jiān)督到位勞動合同簽訂.續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)工作,
6.監(jiān)督人員入離職等人事相關(guān)工作手續(xù)辦理.人事檔案的歸整.花名冊的更新.人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等,
7.負(fù)責(zé)員工考勤和工資核算及審批(含工資條的發(fā)放).薪酬福利方案的草擬,
8.負(fù)責(zé)各公司釘釘人員的增減.審批權(quán)限和各類考勤的修改,
9.監(jiān)督管理司人員社保及商業(yè)保險的日常增減員及社保相關(guān)事務(wù)處理,
10.制定.完善績效考核體系.協(xié)助落實(shí)績效考核制度,
11.每月開展人員入離職異動及人事相關(guān)情況分析.并匯報.
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷.人力資源.工商管理類相關(guān)專業(yè),具有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉事務(wù)***流程及辦理.公文寫作能力強(qiáng),
3.具有優(yōu)秀的書面.口頭表達(dá)能力.極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識.溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4.工作細(xì)致認(rèn)真.原則性強(qiáng).有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5.熟悉國家相關(guān)勞動法律.法規(guī).熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神.能承受較大的工作壓力;
薪酬福利:
1.月薪6000元-8000元:
2.雙休.法定節(jié)假日正常休假,
3.節(jié)日福利.生日福利.年終福利(1~3個月基本薪資)等,
4.按國家規(guī)定購買社會保險.人身意外險等保險,
5.公司設(shè)有食堂.
有意向者請聯(lián)系李女士.電話15296****27

公司簡介

廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備有限責(zé)任公司總部位于廣西南寧市,是廣西第一家城市燃?xì)獍踩夹g(shù)服務(wù)的企業(yè)。專注于服務(wù)城市燃?xì)庑袠I(yè),主要經(jīng)營氣體泄漏報警控制器、燃?xì)獍踩雷o(hù)及應(yīng)急搶險裝備、燃?xì)夤芫W(wǎng)地理信息系統(tǒng)、安全監(jiān)測遠(yuǎn)程預(yù)警系統(tǒng)、燃?xì)夤芫W(wǎng)檢測設(shè)備等。
廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備擁有完善的銷售和售后服務(wù)團(tuán)隊(duì),應(yīng)急保障技術(shù)支持力量,24小時相應(yīng)熱線。公司主要客戶涵蓋廣西液化氣和天然氣企業(yè),代理銷售產(chǎn)品全部為行業(yè)內(nèi)世界知名品牌和國內(nèi)一流產(chǎn)品。
公司秉承“質(zhì)量優(yōu)異”的經(jīng)營理念,“專業(yè)服務(wù)”的企業(yè)精神,“安全可靠”的服務(wù)宗旨,服務(wù)于生命與安全的專業(yè)精神,始終如一的關(guān)注客戶需求,提供最優(yōu)質(zhì)的的產(chǎn)品、最專業(yè)的服務(wù),"質(zhì)量優(yōu)異、價格合理、服務(wù)完善"是聚興燃?xì)庥肋h(yuǎn)不變的方式。

廣西宏鼎中發(fā)安全設(shè)備有限公司為廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備有限責(zé)任公司下屬子公司,成立于2015年4月,是獨(dú)立的第三方檢驗(yàn)檢測、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營氣體檢測報警儀的檢驗(yàn)檢測、校準(zhǔn)。已獲得CNAS認(rèn)可資質(zhì)、檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定(CMA)資質(zhì);計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書等。
公司現(xiàn)有人員10+人,其中高級職稱1人,中級職稱(含同等能力)3人,初級職稱2人,中高級職稱人數(shù)占36%。
公司現(xiàn)有一級注冊計(jì)量師1人,二級注冊計(jì)量師2人。
2023年7月參加中國計(jì)量科學(xué)研究院組織的可燃?xì)怏w檢測報警器-示值誤差校準(zhǔn)能力驗(yàn)證,結(jié)果為“滿意”。
2023年3月與廣西壯族自治區(qū)計(jì)量檢測研究院及桂林市計(jì)量測試研究所進(jìn)行膜式燃?xì)獗?示值誤差校準(zhǔn)比對,結(jié)果為“滿意”。
2024年7月參加中國計(jì)量科學(xué)研究院組織的一氧化碳?xì)怏w檢測報警器-示值誤差校準(zhǔn)能力驗(yàn)證,結(jié)果為“滿意”。
2024年廣西壯族自治區(qū)飛行檢查結(jié)果為“合格”(無須整改,這是最好的結(jié)果)。
公司堅(jiān)持“科學(xué)公正 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 服務(wù)高效 持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針。以一貫的專業(yè)精神,始終如一地關(guān)注客戶的需求,提供最專業(yè)的服務(wù),致力為城市燃?xì)馐聵I(yè)的發(fā)展獻(xiàn)力!聯(lián)系人:羅女士13377143201

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-07
唐冬冬
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識; 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-06-07
陳立鴻
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-07
藍(lán)海珍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作,確保人才及時補(bǔ)充到位; 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運(yùn)營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休
2025-06-07
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-07
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-07
滕經(jīng)理
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2025-06-06
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-06-06
陳先生
廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西聚興燃?xì)庠O(shè)備有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 燃?xì)?/span>
成立時間 11年(2014年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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