職位描述
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求，開(kāi)展招聘、考勤、績(jī)效考勤等人力資源制度建設(shè);
3、管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料;
4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助、辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員關(guān)系，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)建設(shè)與完善薪酬績(jī)效管理體系，梳理優(yōu)化薪酬績(jī)效管理制度及流程;
9、員工溝通及人文關(guān)懷，了解掌握員工的心態(tài)、困難等，及時(shí)進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵(lì)，解決員工存在的一些問(wèn)題，建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍 ;
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè);
2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備HR專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、有人力資源招聘的實(shí)力操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有獨(dú)立面試招聘能力;
4、具備良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
5、熟練使用常用辦公軟件;
6、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策.任職條件：
薪資：底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅（月度、季度、年度）
福利：提升培訓(xùn)+節(jié)假日福利+年假+ 學(xué)習(xí)基金
公司簡(jiǎn)介
廣西華意空間家居有限公司是一家專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售整體衣柜、衣帽間、家具、全屋定制等多種系列家居代理公司。公司業(yè)務(wù)集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售及家裝、工裝、等室內(nèi)裝飾裝修服務(wù)于一體，家具產(chǎn)品為眾多家庭、企事業(yè)、機(jī)關(guān)單位所選用。卓越的品質(zhì)，合理的價(jià)格，優(yōu)良的服務(wù)是我們的鄭重承諾。我們秉承專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效的發(fā)展理念，注重產(chǎn)品藝術(shù)性、美觀性、安全性和耐用性，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，打造高品質(zhì)的時(shí)尚生活，公司旗下代理的品牌有亞度智美家、健威人性家居、理想空間等品牌。
其中理想空間源于香港富運(yùn)家私集團(tuán)旗下品牌之一。香港富運(yùn)家私集團(tuán)創(chuàng)立于1989年，專(zhuān)注于生產(chǎn)開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售現(xiàn)代板式民用家具，經(jīng)過(guò)20余年的積淀，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有3家現(xiàn)代化工廠的大型家具企業(yè)；富運(yùn)產(chǎn)品70%以上遠(yuǎn)銷(xiāo)歐州與日本，與瑞典IKEA宜家)等客戶(hù)保持了十多年長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，是宜家亞洲地區(qū)最大的家具供應(yīng)商；富運(yùn)堅(jiān)持管理的規(guī)范化，先后通過(guò)ISO9001,ISO14000、美國(guó)加州空氣資源管理委員會(huì)（CARB）權(quán)威認(rèn)證。2006年，富運(yùn)高度重視環(huán)境保護(hù)，擁有森林追蹤管理體系，并符合美國(guó)雷斯法案（Lacey Act）.”三廢”處理及勞動(dòng)者保護(hù)按照宜家IWAY管理體系實(shí)施，并獲得IKEA(宜家IWAY認(rèn)證。富運(yùn)旗下主力品牌I&D擁有I&D 理想空間店、I&D時(shí)尚空間店兩大系列產(chǎn)品，以規(guī)范的加盟連鎖方式經(jīng)營(yíng)，在國(guó)內(nèi)40多個(gè)城市擁有上百家連鎖店，并在不斷擴(kuò)張中。
公司應(yīng)發(fā)展需要，現(xiàn)組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，招募銷(xiāo)售精英加入，明朗的晉升機(jī)制，不拼家庭，不拼背景，不拼關(guān)系，只拼努力程度，工資從2000-年薪20W；只要你敢想敢做！
公司宗旨：
公司本著以人為本，視質(zhì)量為產(chǎn)品的生命，竭誠(chéng)為您提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、具有高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品。恪守以誠(chéng)為本，以質(zhì)為根、以服務(wù)取勝、以科技領(lǐng)先，為現(xiàn)代建筑提供多樣化的完美選擇
這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話(huà)問(wèn)問(wèn)。
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可能感興趣的職位
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人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。16小時(shí)前
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門(mén)招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門(mén)新員工入職手續(xù)辦理，各類(lèi)檔案 整； 3.協(xié)助部門(mén)培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03
林東海
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門(mén)人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車(chē)輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤(pán)HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理行政人事部主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機(jī)械設(shè)備研發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)；企業(yè)管理咨詢(xún)；家具零配件生產(chǎn)；門(mén)窗銷(xiāo)售；家具安裝和維修服務(wù)；家具銷(xiāo)售；物業(yè)管理；互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品）；住房租賃；租賃服務(wù)（不含許可類(lèi)租賃服務(wù)）；建筑材料銷(xiāo)售；家居用品制造；家具制造；門(mén)窗制造加工；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；環(huán)保咨詢(xún)服務(wù)；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；建筑用金屬配件銷(xiāo)售；家用電器銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；家居用品制造；家居用品銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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建筑裝飾裝修工程、園林綠化工程、市政工程、土木工程、建筑勞務(wù)分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));室內(nèi)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;銷(xiāo)售:建筑裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、家具、床上用品、工藝品、五金交電、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品;對(duì)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產(chǎn)交易、行紀(jì)、居間代理、房屋租賃;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口須取得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)審批后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
家具零售;道路貨物運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門(mén)核準(zhǔn)的為準(zhǔn))。 -
一般項(xiàng)目：服裝服飾批發(fā)；服裝輔料銷(xiāo)售；鞋帽批發(fā)；制鞋原輔材料銷(xiāo)售；皮革制品銷(xiāo)售；針紡織品及原料銷(xiāo)售；箱包銷(xiāo)售；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；洗染服務(wù)；服飾研發(fā)；服飾制造；橡膠制品銷(xiāo)售；個(gè)人衛(wèi)生用品銷(xiāo)售；化妝品零售；日用雜品銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷(xiāo)售（象牙及其制品除外）；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；家具銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；辦公設(shè)備耗材銷(xiāo)售；文具用品零售；體育用品及器材零售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；通訊設(shè)備銷(xiāo)售；五金產(chǎn)品零售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；禮儀服務(wù)；攝影擴(kuò)印服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；品牌管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產(chǎn)；藥品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：家具、家居用品的研發(fā)設(shè)計(jì)銷(xiāo)售；日用品的研發(fā)與銷(xiāo)售； 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)；投資家居類(lèi)實(shí)業(yè)；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)；國(guó)內(nèi)貿(mào)易；企業(yè)管理咨詢(xún)；貨物運(yùn)輸代理。（以上項(xiàng)目法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：室內(nèi)裝飾裝修的設(shè)計(jì)與施工；軟裝陳設(shè)的設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售與施工。
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信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥?jì)算機(jī)系統(tǒng)集成技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，品牌策劃，商品信息咨詢(xún)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（涉及資質(zhì)的需憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；批發(fā)、零售：計(jì)算機(jī)軟硬件及配件、通訊設(shè)備、儀器儀表、家用電器、服裝、服飾、床上用品、母嬰用品（除奶粉）、珠寶首飾、玩具、鞋帽、箱包、日用百貨、化妝品、文化用品、工藝品、體育用品。
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布藝批發(fā)零售。
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一般項(xiàng)目:服裝輔料制造;服裝輔料銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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Ｅ0環(huán)保板、Ｅ0環(huán)保家具的技術(shù)研發(fā)；智能家居技術(shù)開(kāi)發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)與技術(shù)服務(wù)、銷(xiāo)售；銷(xiāo)售：Ｅ0環(huán)保板、建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、五金交電、門(mén)窗、窗簾、家居飾品；膩?zhàn)幽z粉、膩?zhàn)臃?、膠合板專(zhuān)用膠面粉、家具的生產(chǎn)（僅限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）與銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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