職位描述
一、崗位職責：
1.負責律所內部人才的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計劃，對招聘渠道進行維護，滿足律所的用人需求；
2.負責對應聘者進行初步面試考核，組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,對合適的人才進行錄用；
3.負責績效考核管理工作，擬定考核制度，實施全員績效考核組織專業(yè)技術人員職務考核、評定、普升、聘任等工作事宜；
4.負責薪酬管理工作，擬定薪酬管理制度，根據(jù)考核結果計算律所職能部門員工工資，編制工資表；
5.負責勞動合同管理，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
6.負責人事、組織、勞資等檔案管理，辦理律所人員調崗、離職、請假、工傷等手續(xù)；
7.負責重要人事通知擬寫發(fā)布、平常團建活動策劃組織；
8.負責社保公積金繳納辦理，維護花名冊，人事檔案等；
9.負責領導交辦的有關事宜；
10.有律師事務所經(jīng)驗者優(yōu)先；
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二、崗位要求：
1.大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用；
2.兩年以上招聘經(jīng)驗，能獨立面試；
3.擅長招聘銷售崗位、律師崗位優(yōu)先考慮；
4.踏實、肯干、機靈，溝通能力、執(zhí)行能力較強。
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三、待遇與福利：
1.底薪+招聘提成，綜合工資3千-4千元每月，提成上不封頂，能力優(yōu)秀者薪資可談；
2.購買五險、意外險，定期準備生日福利、節(jié)日福利；
3.提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境；
4.上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。
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四、崗位發(fā)展：
招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-人事行政經(jīng)理-人事行政總監(jiān)
招聘專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-人事行政總監(jiān)
律所會為您準備專業(yè)的晉升路線，可以選擇在招聘板塊上發(fā)揮自己的價值，也可以在人事的其他板塊進行學習發(fā)展。
公司簡介
如果您要成為一位法律人，國暉所是您實現(xiàn)理想的良好平臺；如果您是一位年輕的律師，國暉是您飛躍的跳板；如果您是一位資深的律師，國暉所是您再造輝煌的平臺。國暉所從成立至今，從囯暉所成長起來的律師先后出去組建新的律師事務所多達30多家。國暉所是律師的搖籃。國暉所下設深圳總所、北京分所、上海分所、天津分所、廣州分所、杭州分所、長沙分所、佛山分所、合肥分所、哈爾濱分所、南寧分所等17家。 國暉所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)律師380多名，專利代理人11名，實習律師與助理400多名，行政輔助人員80多名。 國暉所每年擔任政府和大中型企業(yè)的法律顧問2000多家，年度處理各類案件1萬余件。同時，國暉所與國內外及香港多家律師事務所建立了長期、緊密的合作，為異地法律業(yè)務的開展提供及時有效的幫助，已然成為一家綜合能力強的律師事務所。 廣東國暉(南寧)律師事務所，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)司法廳批準成立，是一家專業(yè)化細分、團隊化管理、公司化運營，以市場為導向綜合性律師事務所。辦公面積1000平方米，設有獨立辦公室30間。截止目前，國暉南寧分所簽約合作的顧問單位超500家，月平均分配給律師的案件數(shù)量不低于29件，為律師提供月均超5萬/人案件金額。免管理費、卡座費、辦公室費用。 國暉所建立了內部網(wǎng)絡工作平臺（OA），包括案件管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、內部通訊系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)、審批系統(tǒng)五大系統(tǒng)。案件管理系統(tǒng)構筑了案件綜合管理機制，從根本上解決了案件管理問題，實現(xiàn)了對案件的沖突檢索、接案、辦案、歸檔等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。
? ? ??國暉所建成了即時更新的完備法規(guī)庫、案例庫、合同庫、業(yè)務文書庫，內部信息資源整合快捷順暢，為快速、高效、便捷辦理法律事務提供了可靠的保障。 國暉所建成了現(xiàn)代化的電子檔案庫，將每一位律師所辦的案件均進行規(guī)范化的歸檔并制作成電子檔案，無論何時何地，律師和當事人均可以在線查閱自己的案件歸檔材料。? 國暉所引入了電子印章使用系統(tǒng)，無論律師身處何地，均可以通過審批平臺使用印章，極大便地利了業(yè)務的辦理。 國暉所搭建了對外發(fā)布信息的窗口——國暉網(wǎng)站，每個律師擁有自己的網(wǎng)頁，可以及時對外發(fā)布律師動態(tài)，披露承辦的經(jīng)典案例，刊登律師撰寫的理論文章、辦案心得、案例點評、代理詞和辯護詞以及法律意見書，為客戶了解律師、為同事之間、同行業(yè)之間的交流提供了快捷的途徑。 國暉所建立了專門的風險管理部門，對律師辦理業(yè)務出具的文書進行審查，業(yè)務辦理風險得到嚴格的控制。 國暉所吸收認同本所管理模式的律師，推行律師隊伍的規(guī)?；ㄔO。本所選人不唯學歷、不唯學校、不唯專業(yè)、不唯年齡。
地址：廣西南寧市良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓9層，地鐵3號線廣西規(guī)劃館站C出口
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓9層916號 查看上班路線
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負責統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。2025-07-09
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-07-09
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設： 4、建立、維護人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作： 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。2025-07-09
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-07-08
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-07-08
陳先生
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2025-07-08
112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-07-04
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許可項目：第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；財務咨詢；稅務服務；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；商標代理；知識產權服務（商標代理服務、專利代理服務除外）；商務代理代辦服務；會議及展覽服務；市場營銷策劃；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；以自有資金從事投資活動；圖文設計制作；廣告設計、代理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機系統(tǒng)服務；工程管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術咨詢服務;企業(yè)管理咨詢;品牌管理;知識產權服務（專利代理服務除外）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;計算機系統(tǒng)服務;計算機軟硬件及輔助設備零售;辦公設備銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;企業(yè)總部管理;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;招投標代理服務;會議及展覽服務;市場營銷策劃;廣告設計、代理;互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;數(shù)字文化創(chuàng)意內容應用服務;大數(shù)據(jù)服務;軟件開發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：互聯(lián)網(wǎng)信息服務;互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；商務代理代辦服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；知識產權服務；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；品牌管理；市場營銷策劃；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：咨詢策劃服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)形象策劃；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；項目策劃與公關服務；組織文化藝術交流活動；禮儀服務；個人商務服務；日用百貨銷售；美發(fā)飾品銷售；服裝服飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；游藝及娛樂用品銷售；游藝用品及室內游藝器材銷售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；橡膠制品銷售；禮品花卉銷售；廣告制作；數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；廣告設計、代理；市場營銷策劃；會議及展覽服務；影視美術道具置景服務；婚慶禮儀服務；圖文設計制作；日用品批發(fā)；日用品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定應當許可(審批)的,經(jīng)審批機關批準后憑許可(審批)文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定無需許可(審批)的,市場主體自主選擇經(jīng)營。(農產品收購(不含糧食收購、棉花收購等需辦理行政許可的收購活動)及銷售(除專項);貨物進出口業(yè)務(國家限制和禁止的項目除外);水果及蔬菜種植(限分支機構);食品銷售(持證經(jīng)營)。)
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務;財務咨詢;禮儀服務;會議及展覽服務;企業(yè)管理;規(guī)劃設計管理;市場營銷策劃;園林綠化工程施工;組織文化藝術交流活動;金屬材料銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;針紡織品銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:室內裝飾裝修設計、施工（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣東國暉（南寧）律所事務所
- 所在行業(yè) 法律
- 成立時間 5年（2020年4月2日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
