職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3、參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；
4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理流程和制度；
5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理；
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源管理流程和制度；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司簡(jiǎn)介
“北部灣人才金港”成立于2012年12月，辦公地點(diǎn)位于南寧市高新區(qū)中國-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟，是南寧市委、市政府引進(jìn)創(chuàng)建的中國產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、廣西首個(gè)政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺(tái)，主要為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)、人才開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢等服務(wù)。
“北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業(yè)集團(tuán)先后榮獲亞太地區(qū)最佳人才公共服務(wù)平臺(tái)獎(jiǎng)、中國產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎(jiǎng)等多個(gè)洲際級(jí)、國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，并入選浦東新區(qū)綜合配套改革案例和中共中央組織部教學(xué)示范點(diǎn)。
作為“金港人”，您將擁有花園樓房的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、每周雙休的自由時(shí)光、溫馨關(guān)懷的節(jié)日禮物、輕松活潑的健身活動(dòng)、出國度假的旅游機(jī)會(huì)、素質(zhì)優(yōu)良的客戶資源、快速成長的事業(yè)空間……。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧高新區(qū)總部路1號(hào)中國－東盟企業(yè)總部基地一期B6棟 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。13小時(shí)前
許敏勇 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-06-07
唐冬冬
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。2025-06-07
陳立鴻
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營銷能力。2025-06-07
藍(lán)海珍
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位； 應(yīng)聘要求： 1、正直誠實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右 上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休2025-06-07
凌風(fēng)人事經(jīng)理 -
人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
bgygxhr@163.com
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。2025-06-07
滕經(jīng)理
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-06
人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源管理經(jīng)理人事部經(jīng)理
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語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
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英語培訓(xùn)
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西式面點(diǎn)師（初、中級(jí)）、中式面點(diǎn)師（初級(jí)）、西式烹調(diào)師（初級(jí)）
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培訓(xùn)/攝影
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職業(yè)技能培訓(xùn)和初級(jí)職業(yè)資格培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)操作員、餐廳服務(wù)員、家政服務(wù)員、市場(chǎng)營銷、育嬰員、企業(yè)人力資源管理師；初級(jí)：農(nóng)作物植保員、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；初、中級(jí)：保育員、茶藝師；中、高級(jí)：電子商務(wù)師；初、中、高級(jí)：電工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師、養(yǎng)老護(hù)理員、營銷員、食品檢驗(yàn)工、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB、IYB） 、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。 -
許可項(xiàng)目：演出經(jīng)紀(jì)；營業(yè)性演出；演出場(chǎng)所經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營；電視劇制作；音像制品制作；游藝娛樂活動(dòng)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)形象策劃；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；圖文設(shè)計(jì)制作；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（需備案）；影視美術(shù)道具置景服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；照明器具銷售；音響設(shè)備銷售；休閑娛樂用品設(shè)備出租；樂器維修、調(diào)試；會(huì)議及展覽服務(wù)；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；廣告制作；禮儀服務(wù)；樂器零售；文藝創(chuàng)作；電影攝制服務(wù)；文化用品設(shè)備出租；攝像及視頻制作服務(wù)；咨詢策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
行業(yè)招聘
- 南寧北部灣人才金港有限公司
- 所在行業(yè) 培訓(xùn)
- 成立時(shí)間 12年（2012年9月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
