国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作;
2、負責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法;
3、負責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點;
3、具備B端或G端資源;
4、性格外向,目標(biāo)感強,做事有計劃,擅長溝通談判。

公司簡介

【關(guān)于萬科】
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年,圍繞人民的美好生活需求,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上,將業(yè)務(wù)延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領(lǐng)域。2021年位列《財富》世界500強第160位,信用評級持續(xù)行業(yè)領(lǐng)先。
【關(guān)于萬物云】
萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司(簡稱萬物云),于2020年10月27日由萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司更名而來。萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司是萬科企業(yè)股份有限公司的控股子公司,旗下有Space、Tech和Grow三大模塊。Space模塊包含歸屬社區(qū)空間服務(wù)的“萬科物業(yè)”、“樸鄰發(fā)展”,歸屬商企空間服務(wù)的“萬物梁行”,歸屬城市空間服務(wù)、全國首個以城市服務(wù)為定位的全新品牌“萬物云城”;Tech模塊則包括“萬睿科技”、“第五空間”,分別提供軟硬件服務(wù)能力、數(shù)字運營和行業(yè)人工智能服務(wù);Grow模塊的“萬物成長”是公司的孵化器,持續(xù)連接成熟企業(yè)、孵化創(chuàng)新企業(yè)。
截至 2021 年 6 月 30 日,萬物云已布局全國 105 個大中城市(含香港),其中住宅服務(wù)項目 3490 個, 商企服務(wù)項目超 1900 個,城市服務(wù)進駐城市 21 個,簽約合同增長至 31 份。在中國物業(yè)管理改革發(fā)展30周年評選中,萬科物業(yè)榮膺 “全國綜合實力排名第一”的稱號。
【關(guān)于南寧萬科物業(yè)】
[南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司]于2013年進駐南寧,在管項目分布南寧、桂林、柳州三地,業(yè)務(wù)范圍覆蓋住宅、商企、案場、萬睿科技、樸鄰、資產(chǎn)、美居等。公司現(xiàn)有各類專業(yè)服務(wù)人員2000余人,在管項目超過40個,前期介入45個,地域涵蓋南寧青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、五象新區(qū)等中心城區(qū)以及柳州、桂林、崇左等地。服務(wù)項目覆蓋多層住宅、別墅、公寓、商業(yè)寫字樓、案場等多種類型。業(yè)務(wù)范圍涵蓋小區(qū)前期規(guī)劃評估、安保服務(wù)、清潔服務(wù)、園藝綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備集約化維護、停車場經(jīng)營、會所經(jīng)營、房產(chǎn)中介代理、保險業(yè)務(wù)代理、廣告代理、室內(nèi)外裝飾裝修、樓宇智能化設(shè)計研發(fā)、綠化工程、土木工程、家庭服務(wù)、營養(yǎng)健康咨詢服務(wù)、批發(fā)零售貿(mào)易等諸多領(lǐng)域,并已形成緊貼顧客需求、層次豐富、特色鮮明的服務(wù)模式和體系。在南寧落地生根以來,面對新的發(fā)展機遇,秉承萬科物業(yè)優(yōu)良的管理模式和創(chuàng)新管理經(jīng)驗,南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司不斷進取,竭誠為業(yè)主創(chuàng)造舒適、安全、文明的居住環(huán)境,同時營造安心、參與、信任、共生的企業(yè)氛圍。目前,南寧萬科地產(chǎn)正在開發(fā)建設(shè)“萬科魅力之城”、“萬科城”、“金域藍灣”、“金域中央”、“金域緹香”、“臻山悅”、“臻灣悅”等中高端住宅項目,多個項目已經(jīng)成功交付并滾動開發(fā)中;商寫在管項目15個,每年穩(wěn)定拓展新外盤業(yè)務(wù)。
【關(guān)于其他業(yè)務(wù)板塊線條】
1.萬物梁行是萬物云(原萬科物業(yè))與戴德梁行強強聯(lián)合成立的國內(nèi)首家兼具中外基因的商企服務(wù)公司,業(yè)務(wù)聚焦于商企空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案;客戶廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)商、金融、科技、通訊、醫(yī)療、高端制造業(yè)等眾多行業(yè),包括騰訊、阿里巴巴、百度、??低?、字節(jié)跳動、招商銀行、愛馬仕、拜耳等國內(nèi)頭部企業(yè)、獨角獸公司、國內(nèi)外知名金融企業(yè)及大型跨國公司等。占據(jù)國內(nèi)新增超高層市場的“半壁江山”。
2.萬御安防科技整合了安防、消防、機電維保、電梯維保、強弱電、給排水、智能設(shè)備和能耗管理等專業(yè)服務(wù),致力于打造有專業(yè)服務(wù)縱深能力的專家群和街區(qū)一體化服務(wù)。目前,萬御已成為中國最大的安防機電綜合服務(wù)商。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國百余個大中城市,擁有超過5萬名員工,發(fā)展對標(biāo)全球布局的西科姆(Secom)。
3.樸鄰發(fā)展是萬物云社區(qū)空間板塊內(nèi)的房屋資產(chǎn)服務(wù)機構(gòu),以萬科物業(yè)社區(qū)交易和租賃業(yè)務(wù)為主,專職為客戶提供房屋租賃與買賣的代理服務(wù);服務(wù)覆蓋全國 58 個大中城市,擁有專營門店近 800 家。
4.“第五空間” 是以“住這兒”APP為載體,將線下社區(qū)用戶轉(zhuǎn)化為線上平臺用戶,并通過 O2O 業(yè)務(wù)模式的建立,打造出鏈接用戶、服務(wù)、商戶的社區(qū)生活服務(wù)平臺。
卓越職業(yè)生涯從萬科開始。
“人才是萬科的資本,是萬科的核心競爭力”。尊重人,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境,是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長、倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。萬科重視人才的培養(yǎng),尤其重視退伍軍人的培養(yǎng)。在萬科集團部隊招聘計劃的統(tǒng)領(lǐng)下,萬科物業(yè)自2009年起,連續(xù)3年,先后招聘600余名優(yōu)秀退伍軍人。如今已有100多名走上公司的骨干崗位。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)興業(yè)銀行大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-06-17
洪志敏
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-06-17
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-06-16
人事部
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責(zé)、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-06-16
唐靈波
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00(國家法定節(jié)假日正常放假)在班七小時,薪資:3000-5000,提成高、全額發(fā)放 任職資格: 1.性別不限,學(xué)歷大專以上,年齡滿18歲 2.應(yīng)屆生、實習(xí)生都可以 3.具有良好的團隊合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力; 崗位職責(zé): 1.負責(zé)邀約客戶上訪,無需面談。 2.給客戶介紹項目及解答疑問。 3.客戶接受邀約上訪即完成工作。 公司福利: 1.公司不定期團建(戶外燒烤、游園、唱k等),每年公司 組織外出旅游,公司舉行年會和聯(lián)誼。 2.薪資每個月月底發(fā),不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間(咖啡機、烤腸機、奶茶等)。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣
2025-06-16
唐靈波
南寧
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-16
藍海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-16
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-06-16
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
2025-06-16
滕經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-06-15
112023382@qq.com
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時間 5年(2019年9月16日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
淫妇啪啪啪对白视频| 午夜影院日韩av| a级片在线免费高清观看视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲精品乱久久久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产99白浆流出| 成年动漫av网址| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品自拍成人| 久久人妻av系列| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久免费高清国产稀缺| 少妇粗大呻吟视频| 老司机在亚洲福利影院| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品区二区三区| 超碰97精品在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 天堂√8在线中文| 国产伦人伦偷精品视频| 十八禁人妻一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品在线观看二区| av在线播放免费不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美激情在线| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品一二三| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 老鸭窝网址在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精华国产精华精| 在线观看免费午夜福利视频| 国产成人啪精品午夜网站| av国产精品久久久久影院| av不卡在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲美女黄片视频| 999精品在线视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 另类亚洲欧美激情| 岛国毛片在线播放| 久久中文字幕一级| 无人区码免费观看不卡| 99久久国产精品久久久| 777米奇影视久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧美网| 久热爱精品视频在线9| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利欧美成人| 午夜日韩欧美国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的丰满在线观看| 精品久久久久久电影网| 性少妇av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人精品久久二区二区91| 大香蕉久久网| 99久久国产精品久久久| 精品久久久精品久久久| 国产在线观看jvid| av网站免费在线观看视频| 久久草成人影院| 美国免费a级毛片| 美女视频免费永久观看网站| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲,欧美精品.| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕色久视频| 欧美日韩av久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人欧美在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲成国产人片在线观看| 美国免费a级毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 中亚洲国语对白在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成年人午夜在线观看视频| 免费少妇av软件| 午夜亚洲福利在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 国产成+人综合+亚洲专区| 乱人伦中国视频| 女性生殖器流出的白浆| 首页视频小说图片口味搜索| 岛国在线观看网站| 国产一卡二卡三卡精品| 一级作爱视频免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av成人一区二区三| 精品国产一区二区三区四区第35| 又大又爽又粗| 91精品国产国语对白视频| 男人舔女人的私密视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 丰满的人妻完整版| 欧美色视频一区免费| 国产激情欧美一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| a级毛片在线看网站| www.熟女人妻精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看66精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久中文看片网| 国产色视频综合| xxxhd国产人妻xxx| 天天影视国产精品| 久久久久国内视频| 男男h啪啪无遮挡| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 高清在线国产一区| 亚洲精品国产区一区二| 日韩欧美免费精品| 黄片播放在线免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品第一国产精品| 十八禁高潮呻吟视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成熟少妇高潮喷水视频| 丝袜在线中文字幕| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产视频一区二区在线看| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 啦啦啦免费观看视频1| av超薄肉色丝袜交足视频| 91老司机精品| 亚洲国产精品sss在线观看 | 美女 人体艺术 gogo| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲伊人色综图| а√天堂www在线а√下载 | 一夜夜www| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色 视频免费看| 国产精品av久久久久免费| av网站在线播放免费| 又紧又爽又黄一区二区| 露出奶头的视频| 中文字幕色久视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久国产精品麻豆| 99久久综合精品五月天人人| 国产高清视频在线播放一区| 69av精品久久久久久| av天堂久久9| 国产精品综合久久久久久久免费 | av线在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产麻豆69| 女性被躁到高潮视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产区一区二久久| 国产亚洲一区二区精品| 一夜夜www| 两个人看的免费小视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 麻豆av在线久日| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品一区二区三卡| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 大陆偷拍与自拍| 777米奇影视久久| 亚洲熟女毛片儿| 成人免费观看视频高清| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲第一av免费看| 99热国产这里只有精品6| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久香蕉国产精品| 制服人妻中文乱码| 精品久久久久久,| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品高清国产在线一区| 亚洲视频免费观看视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 成人特级黄色片久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 91老司机精品| 丰满的人妻完整版| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成电影观看| 狂野欧美激情性xxxx| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看www视频免费| 免费黄频网站在线观看国产| 成在线人永久免费视频| 亚洲人成电影免费在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费日韩欧美在线观看| 国产xxxxx性猛交| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大码成人一级视频| av电影中文网址| 悠悠久久av| a级片在线免费高清观看视频| 日本a在线网址| 老司机午夜福利在线观看视频| 韩国av一区二区三区四区| 不卡一级毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜精品在线福利| 欧美精品亚洲一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费观看精品视频网站| 国产精品免费一区二区三区在线 | 成人av一区二区三区在线看| 免费看十八禁软件| 不卡av一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 人人澡人人妻人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区二区精品视频观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产激情欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 在线播放国产精品三级| 99re在线观看精品视频| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇 在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲色图综合在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 涩涩av久久男人的天堂| 免费在线观看亚洲国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产片内射在线| 免费黄频网站在线观看国产| e午夜精品久久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 69av精品久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 十八禁网站免费在线| 黄色丝袜av网址大全| 搡老岳熟女国产| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 女人久久www免费人成看片| 欧美大码av| 一级a爱片免费观看的视频| 女警被强在线播放| 悠悠久久av| 国产成人影院久久av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 露出奶头的视频| 看免费av毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色a级毛片大全视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 欧美精品一区二区免费开放| 在线观看免费视频日本深夜| 大型av网站在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 91成年电影在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲久久久国产精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看a级毛片全部| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日日夜夜操网爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 91精品三级在线观看| 欧美精品av麻豆av| 丰满的人妻完整版| 国产精品一区二区在线不卡| 99热只有精品国产| 欧美精品av麻豆av| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人av激情在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲 国产 在线| 99精品久久久久人妻精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 丝袜在线中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品国产区一区二| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜精品国产一区二区电影| 日本wwww免费看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成年人黄色毛片网站| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲国产精品合色在线| 岛国毛片在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线av久久热| 老汉色∧v一级毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品美女久久av网站| 精品第一国产精品| 高清视频免费观看一区二区| 日日夜夜操网爽| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 丁香六月欧美| 91成年电影在线观看| netflix在线观看网站| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人国产一区最新在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品美女久久av网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看舔阴道视频| 高清视频免费观看一区二区| svipshipincom国产片| 亚洲少妇的诱惑av| 麻豆国产av国片精品| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 午夜激情av网站| 捣出白浆h1v1| av一本久久久久| 婷婷成人精品国产| 男女免费视频国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 婷婷丁香在线五月| 成人av一区二区三区在线看| 中文字幕人妻丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精华国产精华精| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产午夜精品久久久久久| 成人18禁在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 视频区图区小说| 麻豆乱淫一区二区| 51午夜福利影视在线观看| 人人澡人人妻人| 亚洲国产看品久久| 欧美精品一区二区免费开放| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 校园春色视频在线观看| 999精品在线视频| 露出奶头的视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久精品吃奶| 午夜福利影视在线免费观看| 免费高清在线观看日韩| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99国产精品免费福利视频| 校园春色视频在线观看| 国产男靠女视频免费网站| bbb黄色大片| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 成人特级黄色片久久久久久久| 大陆偷拍与自拍| 丝袜美足系列| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久久久久免费视频了| 一a级毛片在线观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲少妇的诱惑av| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品九九99| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美大码av| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 成年人午夜在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 91九色精品人成在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产av精品麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产一区有黄有色的免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲三区欧美一区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 51午夜福利影视在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 黑丝袜美女国产一区| 日日夜夜操网爽| 99re6热这里在线精品视频| 成人18禁在线播放| 成年动漫av网址| 国产精品 欧美亚洲| 精品视频人人做人人爽| 777米奇影视久久| 国产一区在线观看成人免费| 国产亚洲欧美98| av线在线观看网站| av福利片在线| 美女国产高潮福利片在线看| cao死你这个sao货| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大香蕉久久网| 国产成人精品久久二区二区免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 校园春色视频在线观看| tube8黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产野战对白在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产成人免费| 欧美日韩av久久| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 久久久国产一区二区| 99re在线观看精品视频| 国产激情久久老熟女| 天天影视国产精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久99一区二区三区| 国产精品国产高清国产av | av不卡在线播放| 久久中文字幕一级| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av网站在线播放免费| 久久久国产欧美日韩av| 日本一区二区免费在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 欧美日韩视频精品一区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一级,二级,三级黄色视频| 中文亚洲av片在线观看爽 | 欧美日韩黄片免| 制服诱惑二区| 午夜精品国产一区二区电影| 精品无人区乱码1区二区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜影院日韩av| 久久久久视频综合| av在线播放免费不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美黑人精品巨大| 伦理电影免费视频| 国产免费av片在线观看野外av| 久久ye,这里只有精品| 久久中文看片网| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 一本综合久久免费| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 不卡一级毛片| 在线观看日韩欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 国产麻豆69| 亚洲全国av大片| 操出白浆在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一本综合久久免费| cao死你这个sao货| 一二三四在线观看免费中文在| 青草久久国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 老汉色∧v一级毛片| 无人区码免费观看不卡| 老熟女久久久| 777米奇影视久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲一区中文字幕在线| 一级,二级,三级黄色视频| 超碰97精品在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久精品国产a三级三级三级| 久久草成人影院| 久久精品国产清高在天天线| 精品少妇久久久久久888优播| 丝袜美腿诱惑在线| 在线观看舔阴道视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| a级毛片黄视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品在线美女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中文字幕制服av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲欧美98| 国产又爽黄色视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产在线观看jvid| 亚洲avbb在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品乱久久久久久| 免费少妇av软件| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| tube8黄色片| 夫妻午夜视频| 9191精品国产免费久久| 久久中文字幕人妻熟女| 又黄又粗又硬又大视频| 在线看a的网站| 亚洲色图av天堂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 大香蕉久久成人网| 久热爱精品视频在线9| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久免费高清国产稀缺|