国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

1.人力資源管理
依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。
統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲(chǔ)備。
建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵(lì)員工提升績效,推動(dòng)公司整體業(yè)績增長。
負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。
處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。
2.行政管理
制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。
管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲(chǔ)與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。
組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng),包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。
監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。
四、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。
3. 專業(yè)技能
精通國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛的能力。
練掌握人力資源管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。
具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。
4.能力素質(zhì)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。
較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力

公司簡介

粵商投資管理(廣西)有限公司于2024年12月在南寧成立,法定代表人為林育生(廣西廣東商會(huì)會(huì)長)。公司成立以來,緊緊圍繞主營業(yè)務(wù)積極拓展項(xiàng)目,致力成為行業(yè)一流的綜合型投資運(yùn)營集團(tuán)。目前,投資業(yè)務(wù)涵蓋了地產(chǎn)、能源、林業(yè)、文旅、低空經(jīng)濟(jì)等重要領(lǐng)域,投資規(guī)模超百億元,已成為廣西地區(qū)投資綜合實(shí)力及旗艦作用顯著的綜合性投資平臺(tái)。公司秉承“誠信、務(wù)實(shí)、責(zé)任、創(chuàng)新”的企業(yè)價(jià)值觀,依托廣西廣東商會(huì)品牌、人才、資金、社會(huì)資源等強(qiáng)大的綜合實(shí)力,加強(qiáng)與各級政府、社會(huì)各界的交流與合作。同時(shí),公司堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展主線,以市場為龍頭、以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、以管理為基石、以人才為根本、以黨建為保障,實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更好水平、更有效率和更可持續(xù)的發(fā)展,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的業(yè)績,回報(bào)社會(huì)、回報(bào)股東!公司團(tuán)隊(duì)氛圍簡單陽光、開放包容,當(dāng)下公司發(fā)展進(jìn)入快車道,誠邀行業(yè)精英共謀發(fā)展,粵商公司歡迎您的加入。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊邕州閣8樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
南寧市馳宇科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國家法定假日帶薪休假
1小時(shí)內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時(shí)內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西興之諾通訊有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險(xiǎn)等,解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系:維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確,組織員工活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,管理簽訂勞動(dòng)合同并處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放,維護(hù)辦公環(huán)境,組織公司會(huì)議記錄會(huì)議紀(jì)要 6、其他職責(zé):完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時(shí)間早十晚七、午休2小時(shí)12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗(yàn)2-3年起
12小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。
12小時(shí)前
楊女士
南寧-良慶區(qū)
備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗(yàn),3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊實(shí)操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動(dòng)糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項(xiàng)目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動(dòng)管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目。 6.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險(xiǎn)。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。
12小時(shí)前
劉女士
人力經(jīng)理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì): 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
12小時(shí)前
馬女士
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場
1、需具有一定的文書撰寫能力,能獨(dú)立或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬寫材料文書工作等; 2、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤、每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行工資表的核算、負(fù)責(zé)員工醫(yī)保、社保增減員及數(shù)據(jù)導(dǎo)出; 3、負(fù)責(zé)公司文具等耗材用品采買; 4、負(fù)責(zé)公司每周例會(huì)會(huì)議總結(jié)及ppt的編寫(需熟練使用wps工具); 4、負(fù)責(zé)公司日常接待客戶服務(wù)、公司環(huán)境管理及快件收發(fā)。 任職要求: 1、細(xì)心、性格開朗、親和力強(qiáng)、表達(dá)能力好、善于溝通協(xié)調(diào)、言行舉止得體大方; 2、熟悉一定公關(guān)禮儀、茶文化等; 3、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)、會(huì)開車的可加分。
12小時(shí)前
南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場競爭意識(shí),有較好的營銷能力。
12小時(shí)前
藍(lán)海珍
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
12小時(shí)前
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時(shí)間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護(hù)人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
12小時(shí)前
滕經(jīng)理
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
操出白浆在线播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩精品青青久久久久久| 在线免费观看的www视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲黑人精品在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色视频不卡| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美乱色亚洲激情| 91成人精品电影| 亚洲人成77777在线视频| 俺也久久电影网| 在线观看免费午夜福利视频| 99热6这里只有精品| 色播亚洲综合网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品九九99| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲全国av大片| 欧美成人午夜精品| 婷婷精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 18禁国产床啪视频网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 中文字幕最新亚洲高清| 国产99白浆流出| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 午夜免费激情av| √禁漫天堂资源中文www| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲片人在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 精品日产1卡2卡| www日本在线高清视频| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男女午夜视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 成人国语在线视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品国产高清国产av| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 日韩av在线大香蕉| 国产成人啪精品午夜网站| av免费在线观看网站| 久久亚洲精品不卡| 1024视频免费在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆成人午夜福利视频| 久久 成人 亚洲| 精品电影一区二区在线| 香蕉丝袜av| 女人被狂操c到高潮| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品免费视频内射| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久99久视频精品免费| 看片在线看免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产黄色小视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 一级黄色大片毛片| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲男人天堂网一区| 成年人黄色毛片网站| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一区av在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 色尼玛亚洲综合影院| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 人人妻人人看人人澡| av中文乱码字幕在线| av在线天堂中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 国产黄片美女视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲,欧美精品.| av福利片在线| 午夜日韩欧美国产| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品中文字幕在线视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人18禁在线播放| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲无线在线观看| www.精华液| 在线观看免费视频日本深夜| 国产午夜精品久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 制服诱惑二区| 制服诱惑二区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| netflix在线观看网站| 男人舔女人的私密视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久人妻av系列| 成人精品一区二区免费| 日韩精品青青久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国内精品久久久久精免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 老鸭窝网址在线观看| 91大片在线观看| 午夜福利高清视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩大尺度精品在线看网址| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日韩国内少妇激情av| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利视频1000在线观看| av电影中文网址| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产97色在线日韩免费| 精品国产亚洲在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 最新美女视频免费是黄的| 大型黄色视频在线免费观看| 夜夜爽天天搞| 在线国产一区二区在线| 黄色女人牲交| 99久久精品国产亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 在线免费观看的www视频| 午夜老司机福利片| 午夜激情av网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品免费视频内射| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费看日本二区| 在线观看66精品国产| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利成人在线免费观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久亚洲真实| 我的亚洲天堂| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色女人牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久久久久久久免费视频了| 91老司机精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 特大巨黑吊av在线直播 | 悠悠久久av| 成人永久免费在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 欧美日韩一级在线毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 香蕉久久夜色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久国产a免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 一夜夜www| 观看免费一级毛片| 在线视频色国产色| 在线观看日韩欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲中文av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 精品欧美国产一区二区三| 黑人操中国人逼视频| 国产一卡二卡三卡精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av熟女| 久久青草综合色| 亚洲国产看品久久| e午夜精品久久久久久久| 久久精品91蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产1区2区3区精品| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲一区二区三区不卡视频| 色综合站精品国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 美女大奶头视频| 成年人黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| av欧美777| 亚洲成人久久爱视频| 免费无遮挡裸体视频| 淫秽高清视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲第一青青草原| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 18禁观看日本| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人亚洲精品一区在线观看| 天堂影院成人在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 丝袜人妻中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 在线观看一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久九九热精品免费| 日本在线视频免费播放| 熟女电影av网| 国产真人三级小视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 十分钟在线观看高清视频www| 又黄又粗又硬又大视频| 精华霜和精华液先用哪个| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美亚洲日本最大视频资源| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本综合久久免费| a级毛片a级免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 一级片免费观看大全| 亚洲国产欧美网| 在线免费观看的www视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产日本99.免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 国产成人av激情在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜视频精品福利| 国产成人影院久久av| 欧美性长视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产激情欧美一区二区| 在线天堂中文资源库| 国产片内射在线| 亚洲国产看品久久| 精品日产1卡2卡| 男女午夜视频在线观看| xxxwww97欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久国产精品久久久| 好男人电影高清在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲专区字幕在线| 久久久久久大精品| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 97碰自拍视频| x7x7x7水蜜桃| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产麻豆成人av免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 久久青草综合色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美中文日本在线观看视频| 在线视频色国产色| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦免费观看视频1| 国产亚洲欧美98| 91字幕亚洲| 在线观看日韩欧美| 久久精品人妻少妇| 午夜老司机福利片| 好男人电影高清在线观看| 一级作爱视频免费观看| 日韩欧美 国产精品| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人久久性| 91国产中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩av在线大香蕉| 精品福利观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品免费视频内射| 俺也久久电影网| 国产视频一区二区在线看| 夜夜爽天天搞| 女同久久另类99精品国产91| 91国产中文字幕| 午夜两性在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲免费av在线视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级作爱视频免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本一区二区免费在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 最新在线观看一区二区三区| 美女免费视频网站| 色av中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美久久黑人一区二区| 男女床上黄色一级片免费看| 日日夜夜操网爽| 深夜精品福利| 一级毛片女人18水好多| 在线天堂中文资源库| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品一区二区免费欧美| 变态另类丝袜制服| 国产1区2区3区精品| 国产三级黄色录像| 黄色毛片三级朝国网站| 黑丝袜美女国产一区| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜免费观看网址| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99热只有精品国产| 国产精品电影一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲美女久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品99久久99久久久不卡| 1024视频免费在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 三级毛片av免费| 男人舔奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品91蜜桃| 好男人在线观看高清免费视频 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜a级毛片| 国产片内射在线| 日韩欧美三级三区| 久久 成人 亚洲| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产伦一二天堂av在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲三区欧美一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产av在哪里看| 国产区一区二久久| 美女午夜性视频免费| 校园春色视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 怎么达到女性高潮| 黑丝袜美女国产一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩av在线大香蕉| 亚洲五月色婷婷综合| 成人手机av| 一区二区三区高清视频在线| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 天堂影院成人在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 看片在线看免费视频| 久久久国产精品麻豆| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品 国内视频| 一区二区三区激情视频| 人人妻人人澡人人看| 午夜免费成人在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 丝袜在线中文字幕| a在线观看视频网站| 在线观看www视频免费| 麻豆国产av国片精品| 神马国产精品三级电影在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 啦啦啦 在线观看视频| 黑人操中国人逼视频| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲 国产 在线| 国产日本99.免费观看| 国产一区在线观看成人免费| 两个人看的免费小视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文资源天堂在线| a级毛片在线看网站| 亚洲精品国产区一区二| av片东京热男人的天堂| avwww免费| 中文在线观看免费www的网站 | 一级作爱视频免费观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品无人区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成电影免费在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女扒开内裤让男人捅视频| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品av在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲三区欧美一区| 免费在线观看亚洲国产| 国产主播在线观看一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品av久久久久免费| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人啪精品午夜网站| www.999成人在线观看| 亚洲午夜理论影院| 夜夜爽天天搞| ponron亚洲| 成人国语在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 热99re8久久精品国产| 99re在线观看精品视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 少妇 在线观看| 国产真实乱freesex| 色在线成人网| 精品第一国产精品| 日韩视频一区二区在线观看| 国产黄片美女视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 99精品在免费线老司机午夜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 不卡一级毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产清高在天天线| 一级毛片高清免费大全| 欧美黑人巨大hd| 999精品在线视频| 欧美中文日本在线观看视频| 88av欧美| 不卡av一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 国产三级在线视频| 九色国产91popny在线| 黑丝袜美女国产一区| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美午夜高清在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| www.精华液| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品久久久av美女十八| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产伦人伦偷精品视频| 色哟哟哟哟哟哟| 首页视频小说图片口味搜索| 88av欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 青草久久国产| 色在线成人网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜视频精品福利| 日韩欧美在线二视频| videosex国产| 亚洲五月色婷婷综合| 在线看三级毛片| 18禁国产床啪视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 禁无遮挡网站| 美女免费视频网站| 窝窝影院91人妻| 亚洲av熟女| 日本免费一区二区三区高清不卡| √禁漫天堂资源中文www| 久久久国产精品麻豆| 在线观看66精品国产| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品,欧美在线| 中文资源天堂在线| 午夜精品在线福利| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 窝窝影院91人妻| 老鸭窝网址在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 91大片在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 老汉色∧v一级毛片| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费无遮挡裸体视频| 久久这里只有精品19| 18禁国产床啪视频网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区在线观看成人免费| 看片在线看免费视频| 在线观看午夜福利视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中文字幕久久专区| 日本 欧美在线| 国产男靠女视频免费网站| 91老司机精品| 亚洲黑人精品在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片播放在线免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 91字幕亚洲| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区二区三区国产精品乱码| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久青草综合色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文字幕久久专区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文字幕久久专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲成人精品中文字幕电影| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看午夜福利视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲精品av在线| 国产av又大| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国产国语对白av| 后天国语完整版免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人永久免费在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品一区二区三区四区久久 | 丝袜美腿诱惑在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲人成77777在线视频|