職位描述
一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助開(kāi)展員工招聘、入職手續(xù)辦理；
2.協(xié)助管理員工人事檔案，處理考勤、假期及離職手續(xù)；
3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)考勤報(bào)表；
4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位任職條件
1.教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求：30歲（含）以下。
4.知識(shí)要求：熟悉國(guó)家和地方有關(guān)人事、勞動(dòng)用工法律法規(guī)政策；掌握薪酬績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行專業(yè)知識(shí)。
5.能力素質(zhì)：具有良好責(zé)任感、全局觀；具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件；具備薪酬績(jī)效管理等人力資源專業(yè)技能。
6.工作經(jīng)驗(yàn)：不限。
7.政治面貌：不限。
8.資格認(rèn)證：不限。
公司簡(jiǎn)介
南寧邕城公共交通有限公司成立于2020年5月，是南寧公共交通集團(tuán)有限公司下屬主營(yíng)公交業(yè)務(wù)的具有獨(dú)立法人資質(zhì)的全資子公司。目前，公司資產(chǎn)總額約19.5億元，在崗職工近3200人，公交線路309條，公共汽車1819輛，公交線路總長(zhǎng)度約為4213.64公里。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)南寧邕城公共交通有限公司 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1. 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接客戶招聘計(jì)劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進(jìn)行； 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作效率和招聘質(zhì)量； 4.了解業(yè)務(wù)需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷；有過(guò)2-3年管理經(jīng)驗(yàn)。 2、專業(yè)不限，有過(guò)從0-1組建團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情，具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧，書(shū)面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)管理能力； 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時(shí)間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵(lì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金;年度旅游獎(jiǎng)勵(lì);國(guó)家法定假日帶薪休假1小時(shí)內(nèi)
寧女士人事主管 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。9小時(shí)前
黃創(chuàng)才 -
人力資源中心經(jīng)理4000-8000元南寧-邕寧區(qū)廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開(kāi)發(fā)公司人力管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。9小時(shí)前
楊女士
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2025-08-03
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-08-03
鐘先森總監(jiān)
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地廣西福路交通工程有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-08-03
鐘經(jīng)理
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-08-03
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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工廠人力資源主管6000-8000元南寧-橫州廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時(shí)到位，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 3、績(jī)效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實(shí)際的績(jī)效考核方案，明確各崗位考核指標(biāo)，組織實(shí)施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性。 4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬核算工作，準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金等，確保按時(shí)足額發(fā)放。 5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時(shí)間協(xié)調(diào)救治受傷員工，跟進(jìn)治療情況；按規(guī)定時(shí)限辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，收集整理相關(guān)材料，配合社保部門調(diào)查；協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，辦理工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，妥善處理工傷賠償糾紛。 6、員工關(guān)系維護(hù)：及時(shí)處理員工訴求，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。 4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設(shè)計(jì)、工傷處理流程，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。2025-08-03
hr@jdss.cc
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人事助理4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西百曼商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個(gè)同事做好相關(guān)工作，異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生均可，不會(huì)有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責(zé)任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時(shí)間:早九晚五，周末雙休，享受節(jié)假日，加班有加班費(fèi)， 試用期3K，轉(zhuǎn)正以后綜合薪資4-6K不等2025-08-03
藍(lán)秋月HR -
人力行政主管5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金悅工程咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位描述 1、企業(yè)人才搜尋、發(fā)現(xiàn)、甄別和面試。 2、實(shí)用型績(jī)效考核體系建設(shè)與有效運(yùn)行。 3、人才培訓(xùn)與考核體系建設(shè)。 4、日常行政各項(xiàng)工作，確保企業(yè)高效有序運(yùn)行。 5、團(tuán)隊(duì)士氣打造與企業(yè)文化建設(shè)。 二、能力描述 （一）綜合素質(zhì) 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能。 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)及影他人的能力。 3、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和肯于鉆研的能力。 4、具有明顯的親和力。 5、具有清晰的邏輯思維。 6、工作扎實(shí)，踏實(shí)肯干，有突出的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 （二）專業(yè)素質(zhì) 1、真的懂挑人和識(shí)人，并讓好的人引進(jìn)來(lái)和留下來(lái)。 2、真的懂如何把“人頭”培養(yǎng)成“人才”，及如何讓人自動(dòng)自發(fā)的愿意去學(xué)習(xí)愿意去做事。 3、完整的充分的人力資源各個(gè)板塊的工作經(jīng)歷。 4、對(duì)人力資源的本質(zhì)有清晰的理解，熟悉各體系的組建和運(yùn)行。 5、特別擅長(zhǎng)于人才甄別、績(jī)效考核、薪酬體系、用人留人和人才培訓(xùn)方面。 6、熱愛(ài)人力資源工作，立志為人力資源事業(yè)的發(fā)展而持續(xù)去鉆研去投入。 三、薪酬福利 1、基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 2、五險(xiǎn)（優(yōu)秀者配一金）+商業(yè)保險(xiǎn)； 3、每月績(jī)效獎(jiǎng)金浮動(dòng)式機(jī)制。 4、我們有足夠的理念和能力及技術(shù)，來(lái)把你培養(yǎng)成為一名真正意義上的HR，一位具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理視眼的HR。 5、在這里，優(yōu)秀的人力資源人才，必然是這個(gè)企業(yè)最器重的人，也必然是這個(gè)企業(yè)的核心骨干及未來(lái)的企業(yè)重要主人之一。2025-08-03
劉經(jīng)理
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人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrbp人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管助理人力資源經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理人力資源部主管人事主管經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理人力行政主管
相關(guān)企業(yè)
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批發(fā)兼零售:圖書(shū)、報(bào)紙、期刊、電子出版物(以上項(xiàng)目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、電腦學(xué)習(xí)機(jī)、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務(wù);設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告。 -
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軌道交通通信信號(hào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；高鐵設(shè)備、配件銷售；物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；會(huì)議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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工程勘察綜合類;水運(yùn)行業(yè)工程設(shè)計(jì),公路行業(yè)工程設(shè)計(jì),市政行業(yè)(道路工程、橋梁工程、排水工程、給水工程)專業(yè)設(shè)計(jì),建筑行業(yè)(建筑工程)設(shè)計(jì);風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng);電力行業(yè)(送電工程、變電工程)設(shè)計(jì);勞務(wù)類(工程鉆探);工程測(cè)繪(工程測(cè)量、地籍測(cè)繪、海洋測(cè)繪);測(cè)繪航空攝影;地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘查、設(shè)計(jì)、施工;工程節(jié)能工程設(shè)計(jì)施工;工程咨詢(公路、水運(yùn)(含港口河海工程)、市政公用工程、建筑、水文地質(zhì)、工程測(cè)量、巖土工程、政府和社會(huì)資本合作(PPP)咨詢);工程項(xiàng)目代建、對(duì)外承包、全過(guò)程工程咨詢;地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;水土保持方案編制;水土保持監(jiān)測(cè);建設(shè)項(xiàng)目水土保持設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制;環(huán)境影響評(píng)價(jià);環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè);建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制;生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目土地復(fù)墾方案編制;土地規(guī)劃;土地整治服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù);城鄉(xiāng)規(guī)劃;安全評(píng)價(jià)(公路、港口碼頭);施工圖設(shè)計(jì)文件審查;市政公用工程監(jiān)理;工程招標(biāo)代理;政府采購(gòu)代理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);自有房屋租賃;公路、水運(yùn)、市政、鐵路、建筑、地下工程等交通建設(shè)工程試驗(yàn)檢測(cè);公路、橋梁、隧道、地基基礎(chǔ)工程科研項(xiàng)目及交通建設(shè)工程的技術(shù)服務(wù);地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包;公路工程施工總承包;橋梁工程專業(yè)承包;公路路面工程專業(yè)承包;公路路基工程專業(yè)承包;公路交通工程專業(yè)承包;建筑工程施工總承包;港口與航道工程施工總承包;市政公用工程施工總承包;特種工程專業(yè)承包;城市園林綠化;公路養(yǎng)護(hù)工程施工;城市及道路照明工程養(yǎng)護(hù);建筑材料、裝飾材料、自動(dòng)化辦公設(shè)備購(gòu)銷;計(jì)算機(jī)信息技術(shù)咨詢、開(kāi)發(fā)、服務(wù)、實(shí)施、系統(tǒng)集成、運(yùn)維管理服務(wù)、成果轉(zhuǎn)讓;電腦、機(jī)械設(shè)備維修;交通工程裝備及材料的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售;花卉苗木銷售;各級(jí)公路標(biāo)志、標(biāo)線、防護(hù)欄、隔離柵、防眩板等工程施工及安裝。
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許可項(xiàng)目：農(nóng)藥批發(fā)；農(nóng)藥零售；出版物零售；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；測(cè)繪服務(wù)；勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口；云計(jì)算技術(shù)的咨詢、服務(wù)；云計(jì)算的研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)軟件、硬件；系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及外圍設(shè)備安裝；發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；安防器材銷售及設(shè)備安裝（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）；電教產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、辦公設(shè)備及耗材銷售（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）；農(nóng)產(chǎn)品、果樹(shù)的種植（取得場(chǎng)地條件后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)）與銷售；農(nóng)業(yè)機(jī)耕、排灌；病蟲(chóng)害防治；植物保護(hù)；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)施的設(shè)計(jì)、施工；農(nóng)業(yè)技術(shù)的開(kāi)發(fā)與研究；農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、咨詢；銷售：農(nóng)業(yè)運(yùn)輸機(jī)械、加工機(jī)械、化肥、有機(jī)肥、農(nóng)膜、智能無(wú)人飛行器、滴灌設(shè)備；網(wǎng)上貿(mào)易代理（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；個(gè)人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
銷售:五金交電（除助力自行車）,日用百貨,裝飾裝璜材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）,針紡織品,家具（除木制家具）,炊事機(jī)械及用具,儀器儀表,文化體育用品,汽車（小轎車除外）,摩托車及配件,勞動(dòng)保護(hù)用品,珠寶黃金飾品（零售）,通訊器材（國(guó)家專項(xiàng)控制產(chǎn)品除外）,農(nóng)副產(chǎn)品的收購(gòu)（糧油除外）、批發(fā)（糧油除外）、零售;卷煙、雪茄煙（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）;糖果、瓶裝酒、定型飲料、定型包裝小食品、糕點(diǎn)、乳制品、糧食制品、食用油、干雜（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告;柜臺(tái)出租;對(duì)餐飲業(yè)的投資;鐘表維修;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；照明器具銷售；平面設(shè)計(jì)；交通及公共管理用標(biāo)牌銷售；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；圖文設(shè)計(jì)制作；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；金屬材料銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；配電開(kāi)關(guān)控制設(shè)備銷售；光纜銷售；光纖銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；門窗銷售；模具銷售；顯示器件銷售；電子專用材料銷售；電子專用設(shè)備銷售；包裝材料及制品銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；集成電路銷售；半導(dǎo)體照明器件銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；體育用品及器材批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；家具銷售；家具安裝和維修服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；家具零配件銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；門窗銷售；地板銷售；金屬門窗工程施工；保溫材料銷售；防腐材料銷售；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開(kāi)發(fā)、電子領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；計(jì)算機(jī)軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；通信系統(tǒng)自動(dòng)化軟硬件的開(kāi)發(fā)；國(guó)內(nèi)各類廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。 -
設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、建筑外觀設(shè)計(jì)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）、商務(wù)信息咨詢；房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、攝影服務(wù)；音響設(shè)備調(diào)試；國(guó)內(nèi)各類文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；婚慶服務(wù)；禮儀服務(wù)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)及銷售；酒吧管理信息咨詢服務(wù)（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；批發(fā)兼零售：五金交電、日用百貨、工藝品、音響設(shè)備、建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。
行業(yè)招聘
- 南寧邕城公共交通有限公司
- 所在行業(yè) 家具/廣告/交通
- 成立時(shí)間 5年（2020年5月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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技術(shù)助理
￥5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) -
財(cái)務(wù)助理
￥5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) -
法務(wù)助理
￥6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)
