職位描述
崗位職責:
1.負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫;
2.根據(jù)招聘計劃,撰寫崗位說明書,負責簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等;
3.積極與業(yè)務部門進行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準度和專業(yè)度;
4.進行招聘數(shù)據(jù)管理分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出改善性建議;
5.負責新員工入職培訓安排,月度各部門培訓跟進,以及效果評估反饋工作等;
6.根據(jù)公司績效考核政策,負責推進和跟進員工績效考核工作;
7.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管;
8.及時的收集員工反饋,以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務和優(yōu)化員工關系工作流程;
9.負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),規(guī)范勞動風險預防與勞動爭議管理,解決員工爭議和勞動糾紛。
10.領導交辦的其他工作
任職要求:
1、30周歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系任意2個模塊2年以上工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力,善業(yè)務思維導向,愿意接受挑戰(zhàn),適應能力和抗壓能力強;
3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等,熟悉勞動法相關法律、法規(guī)。
公司簡介
愛閣工房全屋定制成立于2003年,是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、 銷售、服務為一體的全屋定制家居企業(yè)??偛可a(chǎn)基地位于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧市良慶區(qū),建筑面積超40000平方米,并建立了2000㎡的家居生活體驗中心。涵蓋了櫥柜、衣柜等各種柜類產(chǎn)品,及中式、歐式、美式、現(xiàn)代等各種風格的全屋定制家具。并逐漸延伸至沙發(fā)、寢具、木門等硬裝、軟裝配套產(chǎn)品,是廣西最具規(guī)模與實力的全屋定制品牌。愛閣工房始終以創(chuàng)建健康、環(huán)保、凈醛的全屋定制為目標,真正做到即裝即住,凈醛專家,嚴選環(huán)保板材,獲得吉林森工負氧離子凈醛板廣西唯一授權(quán),負氧離子凈醛板通過日本F☆☆☆☆認證、美國CARB認證。企業(yè)獨創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu),獲國家實用新型專利證書,并獲得香港綠色標志認證。 愛閣工房引進德國豪邁、意大利比亞斯等世界一流的生產(chǎn)設備,實現(xiàn)了大規(guī)模非標準化定制產(chǎn)品的生產(chǎn)。產(chǎn)品制造過程自動化、信息化、精細化三管齊下,確保產(chǎn)品從設計、開料、裁切、表面處理、裝配、運輸、安裝到服務每一環(huán)節(jié)都做到最好,保證精工品質(zhì),高質(zhì)交付。擁有近百家直營店及加盟專賣店,覆蓋廣西全區(qū)及貴州省多個主要城市,計劃進軍黔、湘、滇等地區(qū)的市場戰(zhàn)略布局。
發(fā)展歷程
2003,啟航 愛閣工房總經(jīng)理湯建國先生高瞻遠矚,以戰(zhàn)略性的眼光看到了定制行業(yè)的前景,從南寧市場入手,以一己之力,揚帆起航,立志為每一個家建立一個有愛的廚房,愛閣工房雛形初現(xiàn)。
2004-2006,成長 愛閣工房以南寧為根據(jù)地,腳踏實地做良心柜,為廣大南寧業(yè)主打造健康家、幸福家。 2007,精進 正式進駐廣西南寧最大的建材商場——富安居,以富安居為定點,以愛為理念,正式成立愛閣工房。
2008,合作 愛閣工房團隊不斷考察市場,尋找環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的板材,成為森工露水河板材以及德國原裝進口愛格板廣西指定合作運營商。
2009,創(chuàng)新 愛閣工房不斷自主研發(fā)創(chuàng)新,引進大型生產(chǎn)設備,生產(chǎn)、設計、銷售、售后逐步一體化。
2010,服務 愛閣工房提出“48小時服務到家”、“5年質(zhì)保,終身維護”的售后服務體系。
2011-2012,口碑 愛閣工房十年來始終以客戶為中心,深得客戶信賴,品牌在廣西家喻戶曉,有口皆碑。
2013,拓展 愛閣工房正式成立渠道運營中心,不斷開拓市場,在廣西各市縣開設旗艦店。
2014,輻射 愛閣工房遍地插旗、逐步輻射全廣西,在柳州、桂林、玉林等各市縣開設旗艦店。
2015,影響 愛閣工房舉行第三屆櫥柜衣柜文化節(jié)以及回饋社會愛心捐獻公益活動,助力公益事業(yè);同年,在貴港、防城港等地開設旗艦店,進一步擴大市場影響力。
2016-2017,騰飛 愛閣工房銳意進取,面向全國,朝著更廣闊的的市場進發(fā),展示廣西名實業(yè)的品質(zhì)和實力。
2018,跨越 開始布局“大家居”戰(zhàn)略,品牌更名的同時,引進了暢銷全球的中國十大家居品牌——斯帝羅蘭沙發(fā),全面開啟全屋定制新時代。
2019,升級 愛閣工房榮獲香港綠色標志認證,并獲批進駐中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū),品牌形象與影響力進一步提升,并成功打開貴州市場,布局全國。
經(jīng)營理念 精工品質(zhì),科學發(fā)展,引領創(chuàng)新,團結(jié)競爭,高質(zhì)交付,回報社會,反哺自己,開心工作,幸福生活
公司實力 公司擁有建筑面積超40000平米的自主研發(fā)制作中心,已通過中國質(zhì)量認證中心ISO1400環(huán)保體系認證和ISO9001質(zhì)量體系認證;
獨創(chuàng)18mm背板柜體結(jié)構(gòu),獲國家實用新型專利證書;
榮獲香港綠色標志認證;
中國櫥柜行業(yè)理事合作單位;
廣西家具行業(yè)協(xié)會常務副會長合作單位;
獲評2019年南寧市認定企業(yè)技術(shù)中心,被認定為廣西智能工廠示范企業(yè);
總部生產(chǎn)基地實力雄厚、設備一流,引進了意大利比亞斯、德國豪邁等世界先進的生產(chǎn)設備,實現(xiàn)了大規(guī)模非標定制化生產(chǎn),生產(chǎn)水平位于行業(yè)前列。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)愛閣工房綠色家居智造園 查看上班路線
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人事主管/經(jīng)理(吉林)(J21908)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系,制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃,并推進實施,開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理:根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算,并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管,開展階段性分析與改進。 3、干部與關鍵人才梯隊建設:根據(jù)組織人才發(fā)展目標,建立關鍵崗位任職資格標準,制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案,并定期開展人才盤點,對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理:搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊,做好團隊管理,包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外,需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷; 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年,熟練office辦公軟件,具備良好文字表達能力與報告編寫能力; 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力;4小時前徐浩宇
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2025-08-19鐘先森總監(jiān)
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人力資源崗6000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西航天信息技術(shù)有限公司計算機軟件(一)關鍵能力:員工關系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關系動向,并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。 (二)核心職責:統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。 2.負責公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負責公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 7、負責員工薪資及五險一金事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長員工關系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理; 2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知勞動法,具備相應的人力資源各個業(yè)務模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會保險法等相關法律法規(guī)知識; 3、學習能力較強,工作積極主動,條理清晰,有較好團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力,具備一定文字功底。 *此崗位為外包崗位。2025-08-19盧女士
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黨群工作部(黨委宣傳部、人力資源部)實習2000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西北投城市環(huán)境治理集團有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)實習生任職要求: 1.大學本科及以上學歷在校生,文秘、漢語言文學、影視廣告、主持播音、新聞傳播等相關專業(yè),中共黨員優(yōu)先。 2.熟練應用word、Excel等常用辦公軟件,具有良好的表達溝通能力。 3.有一定的文字功底和宣傳能力,能配合部門開展一般日常事務工作,聽從工作安排。2025-08-19
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人事專員3000-6000元南寧-江南區(qū)崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-08-18
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-08-18榮永銘
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人事主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-盛科城人民出行(南寧)科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、維護好招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進工作; 5、做好新員工關懷,協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務,確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗,至少熟悉招聘等一個模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18::00,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金 工作地點:南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座32062025-08-17黃小姐
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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會飛電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動,責任心強;有結(jié)果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。2025-08-17莫遠勛
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎電腦操作2025-08-17
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人事專員4000-5000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)在科長的領導下,開展工廠日常人事管理和事務處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負責人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓體系相關制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內(nèi)部培訓需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓相關記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。?!2025-08-17張女士綜合專員
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- 廣西愛閣工房家居有限責任公司
- 所在行業(yè) 家居
- 成立時間 7年(2017年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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保潔員
¥2000-3000元
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武鳴區(qū)家裝導購
¥4000-6000元
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全屋定制業(yè)務員
¥4000-8000元
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