職位描述
工作內(nèi)容：
1.負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試。
2.組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進工作。
3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。
4.負責人事手續(xù)辦理，入/離職、異動等面談工作。
5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理
6.各項行政日雜工作
任職要求：
1.大專以上學歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗， 人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。
3.熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。
4.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。
5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
公司簡介
南寧智電新雙立星耀汽車銷售服務有限公司隸屬于四川港宏集團，集團成立于1992年，是全國首批汽車經(jīng)銷集團，并于2019年開始快速轉(zhuǎn)型新能源賽道，成為小鵬汽車全國首家代理商合作伙伴，之后陸續(xù)獲得小米汽車、smart廣汽埃安、東風嵐圖、東風猛士、吉利銀河、北汽極狐等8個新能源品牌共33家新能源門店的代理權(quán)，同時成為了上汽、極氪和smart的認證二手車服務商、極越汽車授權(quán)鈑噴中心合作伙伴、汽車之家能源空間站成都、深圳和綿陽地區(qū)唯一合作伙伴，以及蔚來汽車西南首家銷售創(chuàng)新業(yè)務合作伙伴。
通過在汽車銷售服務行業(yè)20余年和電車新零售賽道5年的經(jīng)驗積累及能力建設(shè)，四川港宏在取得的各新能源品牌的銷量、服務質(zhì)量及多維度的綜合評定均名列全國前茅。 憑借旗下新能源品牌的銷量增長和優(yōu)異表現(xiàn)，蟬聯(lián)2023、2024年百強排行榜新能源百強，并成為2024年經(jīng)銷商集團百強，5年再造“邁入雙百強”!于2022年1月1日正式開業(yè)的全國首家新能源沉浸式體驗中心智電世界·蔚藍中心，跨界集合智能制造、潮玩文化、經(jīng)典藝術(shù)于一體，已成為業(yè)內(nèi)標桿項目并蟬聯(lián)中國汽車流通協(xié)會2023、2024年度營銷創(chuàng)新十佳優(yōu)秀案例。
目前在廣西有南寧白沙店、南寧南站店、南寧江南萬達店、北海北部灣店、北海萬達店等五個營業(yè)地點；其中南寧南站店為銷售/交付/售后一體化大型4S店。公司不定時開展員工團建活動，為員工準備節(jié)假日福利、生日福利、高溫福利，并購買五險一金；在這里你可以擁有廣大的發(fā)展舞臺，歡迎您的加入！
上班地點
工作地址：
南寧市江南區(qū)小鵬汽車(南寧南站大道銷售服務中心) 查看上班路線
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2025-08-29
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2025-08-29
鐘先森總監(jiān) -
人力行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西紅林集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 一、行政管理工作 1.負責總經(jīng)辦日常行政事務，包括文件呈報、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障； 2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進工作，確保會議精神有效傳達與落實。 3.負責公司的企業(yè)文化，如團建活動策劃等。 二、人力資源工作 1.主導員工培訓板塊工作，制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓，助力員工成長與發(fā)展； 2.負責招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負責員工入異動手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計各人事報表，做好相關(guān)報表報送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準確、完整； 5.負責員工勞動合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準確、及時； 7.負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。 【任職要求】 1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事工作流程；有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務；工作認真負責，細心嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。 【福利待遇】 福利保障：繳納五險，提供宿舍，員工飯?zhí)糜貌兔赓M，其他員工福利； 上班地點：南寧紅林大酒店，月休6天。2025-08-29
人力資源部 -
廣西興智人力資源服務有限公司市場專員5000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西興工投資集團有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作，負責辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作； 2、建立建全出納各種賬目，負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，不定期及定期進行盤點，保證賬賬、賬款相符； 3、負責有價證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作； 4、負責編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報表，資金匯報短信； 5、負責所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作； 6、負責合同臺賬建立、更新； 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位基本要求： 1、大學本科及以上學歷，會計學、審計學、財務管理、財政學、金融學等財會相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務相關(guān)專業(yè)軟件； 3、熟練掌握財務基礎(chǔ)知識、國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)； 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。2025-08-29
徐女士
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人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關(guān)鍵崗位任職資格標準，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；2025-08-29
徐浩宇
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人力資源經(jīng)理/主管（柳州）6000-8000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷，3年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-29
洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-08-29
梁寶省
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-29
洪志敏
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導安排的其他工作2025-08-29
112023382@qq.com
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-08-28
蘇慶燦
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
光電科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡(luò)工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設(shè)計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設(shè)備（除九座以下乘用車）、通信設(shè)備、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)備、照明設(shè)備、工業(yè)自動化設(shè)備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設(shè)備、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設(shè)備、電子元器件、電腦及配件、辦公設(shè)備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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有線電視網(wǎng)絡(luò)的投資、技術(shù)開發(fā)與服務；通信工程總承包；建筑工程總承包；電力工程總承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；市政公用工程、送變電工程、機電設(shè)備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工、維護，施工勞務分包，電力設(shè)施承裝、承修、承試（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；制冷空調(diào)設(shè)備安裝與維修服務；信息系統(tǒng)集成服務；通信技術(shù)和產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務、技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、通信設(shè)備、通信器材的開發(fā)、銷售、租賃；通信設(shè)施銷售與租賃；信息系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)；電力供應（具體項目以審批部門批準的為準）、教學設(shè)備銷售；教育信息咨詢；信息技術(shù)咨詢服務；水泥制品、五金交電、建筑材料（除危險化學品）的銷售；電子設(shè)備、耗材的銷售、租賃、維修。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
口腔科（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：代理記賬（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產(chǎn)權(quán)服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術(shù)咨詢服務、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術(shù)咨詢服務；建筑材料銷售；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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- 南寧智電新雙立汽車銷售服務有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年10月9日
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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小鵬銷售兼交付專員
￥5000-10000元
北海-海城區(qū)
