人事主管

職位描述

◆人事主管要求：
1、	大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 
2、	年齡28-45歲，人力資源3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，已婚已育女性優(yōu)先；
3、	熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源管理六模塊；
4、	對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
5、	形象良好，具備親和力和良好的人際關(guān)系處理技巧；
6、	工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力；
7、	能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞。
◆人事主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司考核，根據(jù)公司實(shí)際情況建立并完善考核管理制度
2、負(fù)責(zé)公司薪酬，根據(jù)公司情況建立并完善薪酬福利管理制度
3、建立規(guī)范合理的招聘流程，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘工作，根據(jù)公司需要建立人才儲(chǔ)備庫
4、完善公司崗位說明書
5、根據(jù)培訓(xùn)需求，協(xié)助或組織實(shí)施員工培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)（公司制度）及其它內(nèi)外訓(xùn)
6、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，協(xié)助制定、監(jiān)督公司行政或財(cái)務(wù)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門工作
7、員工考勤管理，員工人事手續(xù)管理，負(fù)責(zé)員工錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、離職等辦理，員工社保辦理，人事檔案管理
8、負(fù)責(zé)稅協(xié)、注協(xié)、評(píng)協(xié)、稅管中心等對(duì)接工作，及執(zhí)業(yè)人員資格的注冊、變更、繼續(xù)教育工作等。

福利：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、工作午餐、社會(huì)保險(xiǎn)、旅游、體檢等 

公司簡介

????????廣西信和稅務(wù)師事務(wù)所有限公司是經(jīng)國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)設(shè)立(國稅注批字[2007]23號(hào)).由廣西壯族自治區(qū)注冊稅務(wù)師管理中心批復(fù)(桂稅注批字[2007]6號(hào)).并在南寧市工商行政管理局注冊登記的專業(yè)中介機(jī)構(gòu)(注冊號(hào):45****2520758),主要從事涉稅鑒證.財(cái)稅顧問.稅收籌劃.稅務(wù)代理.稅務(wù)咨詢等業(yè)務(wù).2012年.我所被授予為廣西首批AA級(jí)稅務(wù)師事務(wù)所之一,2015年5月.榮升AAA級(jí)稅務(wù)師事務(wù)所.成為廣西僅有的三家AAA級(jí)稅務(wù)師事務(wù)所之一.
????公司具有雄厚的專業(yè)技術(shù)能力.擁有一批資深的誠信執(zhí)業(yè).銳意進(jìn)取的行業(yè)精英,本公司恪守“獨(dú)立.公平.公正.保密”原則.奉行“信譽(yù)第一.客戶至上”宗旨.弘揚(yáng)“誠信.敬業(yè).開拓.奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神.以集體智慧.團(tuán)體精神為客戶提供規(guī)范.高效.優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù).
????為適應(yīng)注冊稅務(wù)師行業(yè)的發(fā)展.建設(shè)一支與我所定位目標(biāo)相適應(yīng).結(jié)構(gòu)合理.素質(zhì)優(yōu)良.高效精干.充滿活力的優(yōu)秀員工隊(duì)伍.實(shí)現(xiàn)我所的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo).現(xiàn)欲招聘以下人員:
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????信和良好的品牌.靈活的組織架構(gòu)和持續(xù)的業(yè)務(wù)發(fā)展將為你創(chuàng)造長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì).并實(shí)現(xiàn)你和我們的事務(wù)所.品牌.業(yè)務(wù)一起發(fā)展的理想.凡有意應(yīng)聘并符合上述條件要求者.請(qǐng)?zhí)峤粋€(gè)人簡歷.學(xué)歷證書.資格證書.身份證等有效證件的復(fù)印件.