職位描述
1、大專以上大三、大四學(xué)生;
2、人力資源、漢語(yǔ)言文學(xué)、工商管理、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè);
3、能熟練運(yùn)用office辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、工作時(shí)間:周一至周五,雙休;
6、工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)。
公司簡(jiǎn)介
廣西市政工程集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介
廣西市政工程集團(tuán)--中國(guó)綠城城市建設(shè)開(kāi)拓者!
作為廣西前10強(qiáng).廣西市政工程集團(tuán)作為以市政工程為主項(xiàng)的一級(jí)資質(zhì)企業(yè).曾多次榮獲市政行業(yè)的“全國(guó)市政金杯示范工程獎(jiǎng)”.“全國(guó)先進(jìn)施工企業(yè)”.“魯班獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào). 公司薪酬福利: 廣西市政工程集團(tuán)歡迎勇于挑戰(zhàn).懷揣夢(mèng)想并且認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)秀學(xué)子以及行業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì).成為一名驕傲的“廣西市政人”. 公司為所有員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展平臺(tái): 1.公司實(shí)行科學(xué)考核制度.根據(jù)工作能力定薪酬.配合員工職業(yè)生涯規(guī)劃.給員工更廣闊的上升空間, 2.按照社保法規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老.生育.失業(yè).醫(yī)療.工傷.住房公積金), 3.員工依法享受國(guó)家法定帶薪節(jié)假日.入職滿一年以上每年均享有5天(及)以上的帶薪年休假, 4.員工入職即享有帶薪婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.病假等, 5.享有生日禮金.生育禮金.旅游基金等, 6.員工享受完善的職業(yè)培訓(xùn)(包括崗前入職培訓(xùn).崗位專業(yè)技能培訓(xùn)).為您的職場(chǎng)生涯打下良好基礎(chǔ). 7.公司對(duì)員工的職稱申報(bào)及執(zhí)業(yè)職格考試給予支持.享受帶薪復(fù)習(xí). 公司基本情況: 廣西市政工程集團(tuán)有限公司建于1993年.是一家以市政道路.橋梁.房屋建筑為主的市政施工企業(yè).具有市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì).環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí).橋梁專業(yè)二級(jí)等10多項(xiàng)總承包和專業(yè)承包資質(zhì).主要經(jīng)營(yíng)各類城市道路.橋.涵.管道.房屋建筑等業(yè)務(wù).在近20年的發(fā)展歷程中.公司解放思想.搶抓機(jī)遇.依靠先進(jìn)的施工工藝和科學(xué)的管理方法.努力把公司建設(shè)成為具有一流管理水平.雄厚專業(yè)技術(shù).先進(jìn)設(shè)備力量的綜合管理型企業(yè). 集團(tuán)注冊(cè)資本3億元.年施工規(guī)模達(dá)15億元以上.擁有一大批中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和建造師資格人員.各類專業(yè)人才齊全.公司設(shè)有行政人力部.財(cái)務(wù)部.經(jīng)營(yíng)部.工程部4個(gè)行政職能部門(mén).下設(shè)若干個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部. 集團(tuán)奉行“質(zhì)量第一.嚴(yán)格管理.誠(chéng)信發(fā)展.優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的管理理念.以創(chuàng)一流服務(wù)為宗旨.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任.以顧客關(guān)注為焦點(diǎn).充分發(fā)揮人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì).積極推行與國(guó)際接軌的質(zhì)量管理體制.建立了完善的工程管理和質(zhì)量檢驗(yàn)體系.順利通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.并獲南寧市重合同守信用.合同信譽(yù)達(dá)AA級(jí).A級(jí)納稅信用等榮譽(yù)稱號(hào).集團(tuán)在南寧市內(nèi)外完成了一大批規(guī)模大.難度高.有影響的代表工程,先后承接南寧市五象大道NO.6標(biāo).南寧市精品線路綜合整治工程B標(biāo).銀海大道3標(biāo).長(zhǎng)湖東路(快環(huán)--鳳翔路).北海疏港大道南北段.崇左石林大道.欽州市泥橋南路.南寧-東盟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)28號(hào)路等工程. 在今后的發(fā)展征途上.公司將繼續(xù)深化改革.團(tuán)結(jié)拼搏.秉承“優(yōu)質(zhì)高效.爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神.堅(jiān)持以人為本.立足廣西.面向全國(guó).不斷開(kāi)拓市場(chǎng).向用戶.社會(huì)提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù).為城市的建設(shè)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn). 應(yīng)聘方式: 1.可直接登錄廣西人才網(wǎng), 2.可把簡(jiǎn)歷發(fā)送到公司郵箱gx_shizheng@163com.請(qǐng)?jiān)诎l(fā)送郵件前把簡(jiǎn)歷統(tǒng)一命名為“所應(yīng)聘的崗位+姓名+專業(yè)”.并在郵件主題中寫(xiě)明“所應(yīng)聘的崗位+姓名+專業(yè)”. 采用發(fā)送簡(jiǎn)歷到招聘郵箱方式的.未按統(tǒng)一要求.格式發(fā)送的簡(jiǎn)歷.一律視為垃圾郵件直接作刪除處理. 聯(lián)系方式 聯(lián)系地址 : 南寧市江南區(qū)福建路23號(hào)廣西榮耀集團(tuán) 電 話 : 0771-****115
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)福建路23號(hào)榮耀江南 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作10小時(shí)前112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門(mén)日常工作;2025-06-14蘇慶燦
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-06-14唐冬冬
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-14廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-06-13陳先生
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-12人力資源部
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛(ài)人力資源管理工作,熱愛(ài)學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-06-12bgygxhr@163.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫(xiě)作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-06-10黃創(chuàng)才
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-06-10林東海
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- 廣西市政工程集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 電力/環(huán)保/市政
- 成立時(shí)間 32年(1993年3月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --