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職位描述

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及工作流程;
3.配合公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善公司薪資架構(gòu)和福利政策,熟悉同類市場(chǎng)薪資福利水平,負(fù)責(zé)做好每月的薪資核算工作;
4.負(fù)責(zé)公司全體員工的績(jī)效考核,并針對(duì)考核結(jié)果對(duì)公司員工的晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、調(diào)薪等進(jìn)行審核;
5.負(fù)責(zé)和員工的日常溝通,并有效解決員工的投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6.全面負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作;
7.負(fù)責(zé)組織公司的年會(huì)、員工活動(dòng)和其他各類活動(dòng);
8.其他公司交辦的工作;

任職要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉HR理論和實(shí)操,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的員工招聘經(jīng)驗(yàn),有全面負(fù)責(zé)公司人事工作經(jīng)驗(yàn);
4.積極主動(dòng),善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新。

公司簡(jiǎn)介

廣西商客云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司.廣西本土推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式邁向移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷模式的踐行者.致力于構(gòu)建云商圈以實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)商與商.商與客需求與資源的快速匹配.并通過(guò)行業(yè)商圈的運(yùn)營(yíng).跨界連接特定社群.實(shí)現(xiàn)商業(yè)生態(tài)圈的“運(yùn)營(yíng).引流.聚合.共盈”.“商客云.盈商客”.公司業(yè)務(wù)主營(yíng)方向:1.智慧商圈未來(lái)的城市將是一個(gè)個(gè)智慧的社區(qū).信息技術(shù)將讓這個(gè)社區(qū)處處充滿人性化的服務(wù).商客云致力于開發(fā)融合線上線下服務(wù)的智慧云商圈.涵蓋了衣.食.住.行.購(gòu)等方面.讓云商圈內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)員卡通用.積分通用.代金券通用以及粉絲共享.助力商家輕松運(yùn)營(yíng).精準(zhǔn)營(yíng)銷.加入商客云.你將成為當(dāng)?shù)卣仙碳屹Y源.為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)實(shí)現(xiàn)跨界鏈接的推動(dòng)者!2.數(shù)字旅游(智慧旅游)以“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”為核心.推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)旅游產(chǎn)業(yè)的融合.商客云致力于為景區(qū)等提供技術(shù)支持.讓景區(qū)實(shí)現(xiàn)智慧運(yùn)營(yíng).即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)景區(qū)實(shí)現(xiàn)電子化.自動(dòng)化.便捷化.聯(lián)動(dòng)化.可視化運(yùn)營(yíng)管理,讓游客實(shí)現(xiàn)智慧旅游.即通過(guò)搭建智慧旅游商圈.開發(fā)移動(dòng)端H5界面一站式匯集旅游景點(diǎn)的全部游.住.行.購(gòu).娛及公共服務(wù).實(shí)現(xiàn)一機(jī)在手.玩遍景區(qū).我們所做的.就是顛覆傳統(tǒng)的旅游方式!3.品牌策劃與代運(yùn)營(yíng)服務(wù)?我們有自己的品牌和成熟的線上線下運(yùn)營(yíng)模式.涵蓋品牌策劃.文案制作.產(chǎn)品設(shè)計(jì).移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)宣傳推廣.線下渠道打通及網(wǎng)絡(luò)銷售推廣等直達(dá)用戶終端的一體化運(yùn)營(yíng)服務(wù).同時(shí)也為企業(yè)和個(gè)體提供品牌策劃與代運(yùn)營(yíng)服務(wù).在這里.你可以迅速成長(zhǎng)為一名集策劃和運(yùn)營(yíng)為一體的品宣人才!4.技術(shù)開發(fā)開發(fā)服務(wù)于云商圈的智能系統(tǒng).幫助商家提高運(yùn)營(yíng)效率.已有開發(fā)項(xiàng)目:?	運(yùn)動(dòng)e賽事羽毛球比賽管理及微信場(chǎng)地預(yù)定系統(tǒng):?	羽毛球場(chǎng)地管理系統(tǒng)客戶端(球館專用)?	商客云微信/支付寶網(wǎng)上商城?	大明山旅游微信/支付寶旅游商圈系統(tǒng)開發(fā)?	壯鄉(xiāng)黑豬微信公眾號(hào)及支付寶服務(wù)窗系統(tǒng)開發(fā)?	明天吃什么微店分銷系統(tǒng)????我們是一群熱愛生活的年輕人.善于發(fā)現(xiàn)能為生活帶來(lái)便捷的細(xì)微之處.以點(diǎn)帶面.實(shí)現(xiàn)技術(shù)讓生活更美好.希望更多有志之士加入.一起完成創(chuàng)業(yè)式的互聯(lián)網(wǎng)夢(mèng)想.福利待遇:1.每周工作五天.雙休.有法假.帶薪年假等國(guó)家規(guī)定假期福利,2.試用期為1-3個(gè)月.購(gòu)買五險(xiǎn),3.底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金.下保底上不封頂,4.提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系.具有良好晉升空間和發(fā)展平臺(tái).?工作日招聘熱線:黎主管:0771-****199,辦公地址:南寧興寧區(qū)長(zhǎng)堽路155號(hào)廣西軍糧配送中心辦公樓3樓3011室.

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2025-07-08
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工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-08
陳先生
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2025-07-08
112023382@qq.com
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崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-05
洪志敏
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
廣西商客云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西商客云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 9年(2015年11月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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