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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡(jiǎn)歷，組織、安排面試以及人員初試；

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；

3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等崗位異動(dòng)手續(xù)；

4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

5、負(fù)責(zé)考勤管理，薪資及各項(xiàng)福利核算，員工社保辦理；

6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核；

7、處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法，能獨(dú)立處理人事相關(guān)工作；

3、有一定的公文寫(xiě)作能力；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司于2014年6月19日成立，公司主要經(jīng)營(yíng)高端平行進(jìn)口車(chē)、豪華商務(wù)車(chē)，品牌涵蓋：勞斯萊斯、賓利、保時(shí)捷、路虎捷豹、瑪莎拉蒂、寶馬、奔馳、奧迪、林肯、雷克薩斯、英菲尼迪、阿爾法羅密歐等，是一家特許經(jīng)營(yíng)國(guó)際豪華汽車(chē)品牌的經(jīng)銷(xiāo)商。公司現(xiàn)有興寧店、青秀店、江南店3家城市展廳，面積達(dá)10000平方米，是一家集整車(chē)銷(xiāo)售、維修服務(wù)、配件供應(yīng)、信息反饋為一體的四位一體綜合名車(chē)4S店。
公司成立以來(lái)，一直致力于為用戶提供整車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)化服務(wù)?！盀轭櫩蛣?chuàng)造價(jià)值、為員工提供機(jī)會(huì)、以服務(wù)開(kāi)拓未來(lái)”是公司的經(jīng)營(yíng)理念。
公司計(jì)劃在廣西乃至全國(guó)不斷開(kāi)設(shè)城市展廳，努力實(shí)現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展壯大，邁向更輝煌的未來(lái)！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧興寧區(qū) 秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-06-10

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-06-10

林東海; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-06-09

許敏勇; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-06-07

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-06-07

唐冬冬; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問(wèn)題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問(wèn)題解決能力。

2025-06-07

陳立鴻; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。

2025-06-07

藍(lán)海珍; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-06-07

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門(mén)工作日常管理崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！

2025-06-07

韋女士; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休

2025-06-07

凌風(fēng)

人事經(jīng)理