職位描述
負(fù)責(zé)公司人員的檔案、證件及招聘管理工作。
公司簡介
廣西國桂電氣有限公司成立于2007年3月，注冊資金5000萬元人民幣，是南寧市唯一一家專業(yè)性電力綜合企業(yè)。公司已榮獲國家電力監(jiān)管委員會南方電網(wǎng)監(jiān)管局頒發(fā)的《承裝類、承修類三級，承試類二級電力設(shè)施許可證》、建筑企業(yè)《輸變電工程專業(yè)承包二級》資質(zhì)、電力工程總承包二級資質(zhì)、國家強(qiáng)制性3C認(rèn)證證書以及QEO認(rèn)證證書，是通過南方電網(wǎng)認(rèn)證的高低壓配電設(shè)備生產(chǎn)的合格供應(yīng)商及施工承包商，南寧供電局及廣西各地方供電局高壓設(shè)備檢修長期合作單位。
公司主營業(yè)務(wù)包括：①110kV及以下輸變電工程、配電安裝工程、一戶一表安裝工程，電力設(shè)備及設(shè)施的試驗、測試及維護(hù)；②檢修各類電力變壓器、高壓電動機(jī)、發(fā)電機(jī)；③具有自主研發(fā)制造部門，生產(chǎn)制造各種高低壓配電柜、配電箱及箱式變電站；④具備專業(yè)檢修技術(shù)人員維修、維護(hù)和改造各種電力變壓器、電爐變壓器及高低壓電動機(jī)、發(fā)電機(jī)的維修、電動機(jī)節(jié)能工程等。
公司自成立以來始終堅持以“客戶至上、誠信為本、質(zhì)量優(yōu)先、求實(shí)創(chuàng)新”為宗旨，力求“技術(shù)一流、服務(wù)一流、管理一流”。
公司擁有一批優(yōu)秀的技術(shù)和管理人員，其中擁有初、中、高級職稱管理人員30人，專業(yè)設(shè)計工程師、機(jī)電維修安裝技師以及電力安裝工程技術(shù)人員50人。公司具備各種先進(jìn)的試驗、檢驗儀器及各種維修設(shè)備；公司本著“質(zhì)量第一，用戶至上”的原則，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)施工，具有完善的質(zhì)量體系，確保了產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量。
公司堅持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)精湛的技術(shù)在激烈的競爭中穩(wěn)步發(fā)展；展望未來，我公司將以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，全力配合國家城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造和建設(shè)。
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座 -
人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-13
林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-07-12
蘇慶燦
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。 （投遞簡歷前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動等； 工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店2025-07-12
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-10
人事部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-10
洪志敏
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動融入團(tuán)隊，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。2025-07-09
黃俊
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-07-09
唐冬冬
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。2025-07-09
滕經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理社保經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管hr經(jīng)理人事部長綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：輸配電及控制設(shè)備制造；配電開關(guān)控制設(shè)備研發(fā)；配電開關(guān)控制設(shè)備制造；配電開關(guān)控制設(shè)備銷售；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；電氣設(shè)備銷售；電氣信號設(shè)備裝置制造；電氣信號設(shè)備裝置銷售；電器輔件制造；電器輔件銷售；電容器及其配套設(shè)備制造；電容器及其配套設(shè)備銷售；電線、電纜經(jīng)營；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；電力設(shè)施器材制造；電力設(shè)施器材銷售；光伏設(shè)備及元器件銷售；風(fēng)電場相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)；風(fēng)電場相關(guān)裝備銷售；集中式快速充電站；充電樁銷售；電子元器件制造；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；電工器材銷售；電工儀器儀表銷售；電力電子元器件銷售；電子元器件批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；先進(jìn)電力電子裝置銷售；照明器具銷售；建筑材料銷售；電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；非居住房地產(chǎn)租賃；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
售電業(yè)務(wù)；對發(fā)電業(yè)的投資；充電樁設(shè)施安裝；工程技術(shù)咨詢服務(wù)；能源技術(shù)咨詢服務(wù)；電力電子技術(shù)服務(wù)；電力輸送設(shè)施安裝工程服務(wù)、電力工程設(shè)計服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；合同能源管理服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；環(huán)保技術(shù)開發(fā)服務(wù)、環(huán)保技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；可再生資源領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
銷售：電梯、建筑材料（除危險化學(xué)品）、機(jī)械設(shè)備、辦公用品、辦公耗材、樓宇智能系統(tǒng)、攝像頭、計算機(jī)軟硬件、日用百貨、電梯零配件、智能停車設(shè)備、自動控制設(shè)備、五金交電、電力設(shè)備（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設(shè)備、通訊設(shè)備（除國家專控產(chǎn)品）、空調(diào)及制冷設(shè)備、發(fā)電機(jī)設(shè)備；商務(wù)信息咨詢（國家有專項規(guī)定外），投資咨詢服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)外），電梯安裝及維修保養(yǎng)服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），電梯工程技術(shù)咨詢。
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電力
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計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);網(wǎng)站設(shè)計與開發(fā);計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、通信網(wǎng)絡(luò)工程、自動化控制系統(tǒng)開發(fā);建筑智能化工程專業(yè)承包;安全技術(shù)防范工程設(shè)計、施工;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備、通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備、制冷設(shè)備、五金交電、電子元器件的銷售;進(jìn)出口貿(mào)易。(法律、法規(guī)禁止的項目除外,法律、法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經(jīng)營活動)
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商務(wù)信息咨詢；室內(nèi)裝修工程；投資信息咨詢（除金融、證券、期貿(mào)業(yè)務(wù)外）；企業(yè)營銷策劃；銷售：機(jī)電產(chǎn)品、五金交電、家用電器、電線電纜、管道配件、鋼材、消防器材、水泵、高低壓閥門、鍋爐配件、電氣成套設(shè)備、風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、儀器儀表、化工原料（除危險化學(xué)品外）、辦公用品及耗材、勞保用品、機(jī)械設(shè)備及配件、電子產(chǎn)品、金屬材料、橡膠制品（以上兩項，除國家專控產(chǎn)品）、煤炭、礦產(chǎn)品、建筑材料（除危險化學(xué)品）、汽車配件、食品（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、農(nóng)副土特產(chǎn)品、肉制品；食品配送服務(wù)（不含快遞服務(wù)，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；文化藝術(shù)交流活動策劃；燃燒機(jī)、爐具、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢與技術(shù)推廣；木炭生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、交通能源業(yè)、食品業(yè)的投資；建筑工程、市政公用工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、室內(nèi)外建筑裝修裝飾工程、消防工程、建筑智能化工程、電氣工程、環(huán)保工程、園林景觀工程、鋼結(jié)構(gòu)工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：消防器材（除國家有專項規(guī)定外）、電線電纜、金屬材料、電氣設(shè)備、水暖器材、照明器材、照明燈具、管道及配件、鋼材、水泥、水泥制品、機(jī)電設(shè)備及配件、安防設(shè)備（除國家?？禺a(chǎn)品）、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、防水材料、水管、閥門、電梯及配件、花卉苗木（除種苗）、勞保用品、工藝品（除象牙及其制品）。
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環(huán)保技術(shù)的技術(shù)咨詢、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境檢測、環(huán)保工程、環(huán)境治理工程、水土保持方案編制、工程技術(shù)咨詢、環(huán)境工程設(shè)計與監(jiān)理（以上經(jīng)營項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；銷售：環(huán)保材料、環(huán)保設(shè)備、檢測分析儀器設(shè)備及耗材、污水處理設(shè)備、供水設(shè)備、電氣設(shè)備、閥門管道設(shè)備、水泵、建筑材料（除危險化學(xué)品）、儀器儀表。
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送變電工程總承包,送變電工程設(shè)計勘察咨詢服務(wù),送變電水利水電勘察、測量,水利水電工程施工總承包、市政公用工程總承包、電力工程施工總承包、機(jī)電工程施工總承包、建筑工程總承包、城市及道路照明工程、施工勞務(wù)(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);銷售:電氣設(shè)備,機(jī)械設(shè)備,建筑裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材),計算機(jī)軟硬件,高低壓電氣成套設(shè)備及元件,高低壓線路成套設(shè)備及元件冷縮、熱縮型電纜配件,多功能電子計量表,電線、電纜,電力變壓器,電力金具;計算機(jī)軟硬件技術(shù)研發(fā);工程技術(shù)咨詢服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外)。
行業(yè)招聘
- 廣西國桂電氣有限公司
- 所在行業(yè) 電力/電氣
- 成立時間 18年（2007年3月29日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
