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職位描述

崗位職責:
1.負責公司人員的日常招聘工作.建立用工渠道及人才儲備庫,
2.負責公司人員入職.離職等相關手續(xù)辦理,
3.負責管理人事檔案.起草各類通知.通告等,
4.負責監(jiān)督.執(zhí)行公司行政各項規(guī)章制度.完善和細化辦公管理體系,
5.負責員工每月考勤管理統(tǒng)計,
6.負責領導臨時交辦的其它工作.
崗位要求:
1.大專以上學歷.有1年以上相關工作經(jīng)驗,
2.精通使用office辦公軟件.備基本網(wǎng)絡知識,
3.熟悉各種招聘渠道.掌握相關招聘技巧及工具.能獨立完成日常招聘工作,
4.有良好的職業(yè)道德.工作細心.有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力.有團隊協(xié)作精神.
公司福利:
1.周末雙休,2.包吃中.晚餐,3.不定期活動,4.帶薪年假,5.節(jié)日福利,
工作地址:廣西省南寧市
簡歷可投遞至郵箱:re**hi@79qp.com
注:請將作品和簡歷打包壓縮并以“名字+應聘崗位”命名后一起投遞并注明招聘信息來源

公司簡介

公司簡介:

?????廣西杰米網(wǎng)絡科技有限公司,是集研發(fā)、運營為一體的綜合性互聯(lián)網(wǎng)公司,由具有7年豐富棋牌游戲開發(fā)經(jīng)驗和成功運營經(jīng)驗的精英團隊組成。長期致力于網(wǎng)絡棋牌游戲技術研發(fā)及生產(chǎn)、提供可立即上線運營的棋牌游戲,是中國大陸領先的網(wǎng)絡棋牌游戲技術服務商。有著300多個成功案例,棋牌游戲創(chuàng)業(yè)者最好合作伙伴。

????功能的齊全決定了游戲的好玩與否,而這一點對于杰米棋牌游戲開發(fā)公司來說是根本不成問題的,因為公司已經(jīng)做過了幾百款大大小小的各種棋牌游戲,對于游戲的功能都是了如指掌。因此想要開發(fā)棋牌游戲找杰米棋牌游戲開發(fā)是一個合適的選擇。

業(yè)務范圍:

網(wǎng)絡軟件開發(fā),網(wǎng)站建設與推廣,網(wǎng)站制作,主機租憑;

棋牌UI設計,棋牌類游戲開發(fā):全國性、地方特色棋牌、手機網(wǎng)絡棋牌,麻將、休閑類游戲及棋牌游戲平臺開發(fā)銷售。

公司福利:

1、朝九晚六的生活,周末雙休還可以會會朋友,小小旅游放松放松,約約會。

2、公司每天免費提供豐富的中、晚餐,不會像你以前自己帶飯上班啦,不用花十幾二十塊去外面吃啦。

3、每個月工作之余我們會組織戶外活動或旅游,讓你工作開心,玩得也開心。

4、當然五險一金公司會幫繳納,法定節(jié)假日也是按法定放假啦。

5、帶薪年假是少不了的,這個時候你是不是需要這樣的假期去旅游一翻,玩夠了再回來上班,爽吧。

6、節(jié)假日送禮品,在每個特殊的節(jié)日里會有想不到的驚喜哦。

7、勁爆的來了,年終獎!年終獎!重要的事情不說三遍,這個年過得好不好就看這個了。

8、這里上班不用擠地鐵,不用擠電梯,就是這么方便,只要你有一部小電驢就夠了,穿行大街小巷,不會像大城市堵得發(fā)慌,這里高鐵四通八達,可以方便你回家。

????我們公司是由一群年輕的80,90后員工組成,是一支充滿活力而又富有激情的團隊。這里有舒適的工作環(huán)境和更為人性化的管理,團隊凝聚力強。我們?yōu)閱T工提供更多的機遇和更廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工都能充分發(fā)揮自身的潛能,實現(xiàn)事業(yè)上的騰飛,只要你有能力,一切都不是問題!

????80后老板有著創(chuàng)新的思維,一顆積極奮戰(zhàn)的心,正需要一群能與狼藉共舞的火熱有志青年。

????只要你與公司進退,公司定不負你,只要你還有夢想,我們一起完成。這里可以幫你豐富你的夢想又可以豐富你的口袋,何樂而不為,可必去擠得頭破血流找你那一席之地,這里就是你夢想的啟航之地。加入我們不會讓你失望的!

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-08
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-08
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-07-08
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
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