国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

任職資格:
1、兩年以上行政管理或文秘相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人力工作流程;
2、熟悉本地勞動政策法規(guī),擅長于員工關(guān)系管理和團隊氛圍建設(shè);
3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,有較好的公文寫作能力;
4、具有較強人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,團隊精神良好;
5、具備較強公關(guān)能力、語言表達能力較強,交際能力較好、有才藝;
6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力及抗壓性強,可獨擋一面。
7、有人力資源二級證書。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,保障公司人力資源建設(shè)符合并促進企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展;
2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構(gòu)完善與優(yōu)化,崗位設(shè)置與崗位價值評估;
4、負責部門與員工的薪酬體系; 負責績效考核與激勵制度建設(shè)工作;
5、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;協(xié)調(diào)推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計劃的實施,保障公司的管理效率、管理質(zhì)量、管理水平;
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營造良性的積極的文化氛圍;
7、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預(yù)算,嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出;監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作;
8、負責重大活動的組織和接待工作。
綜合待遇:
1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關(guān)津貼;
2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利;
3、薪資范圍:依個人能力3000-4000元/月
4、工作地:武鳴基地工業(yè)園
5、面試地址:南寧市興寧區(qū)金橋農(nóng)產(chǎn)品市場喜萊逢酒店正對

公司簡介

???????深圳市博遠交通設(shè)施有限公司創(chuàng)建于2003年,注冊資本5001萬元,總部在深圳,設(shè)有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專業(yè)從事智能交通產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工、安裝及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫字樓、生產(chǎn)廠房、員工宿舍園區(qū)等,配套設(shè)施齊全。公司重視企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展,嚴格實施ISO質(zhì)量管理體系,并通過了ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認證,為公司的長遠發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎(chǔ)。????????經(jīng)過十多年的積累與沉淀,博遠在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專業(yè)實力,擁有眾多從事本專業(yè)20多年的技術(shù)骨干與數(shù)十名中、高級工程師,還有一批經(jīng)驗豐富、高素質(zhì)的管理英才。近年來,公司廣泛與清華、北大等高校開展“產(chǎn)學研”合作和技術(shù)交流,進行面向智能交通領(lǐng)域的技術(shù)研究,保證公司產(chǎn)品和技術(shù)與時俱進,達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品有:交通信號系列、數(shù)碼/視頻及數(shù)碼加視頻等電子警察設(shè)備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號控制系統(tǒng)、交通信號采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導系統(tǒng)、停車誘導系統(tǒng)等。以上產(chǎn)品均通過了由專家團組織的產(chǎn)品鑒定,取得了相關(guān)檢測報告,部分技術(shù)已申請國家專利,面市產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受用戶贊譽。????????以市場為導向,以質(zhì)量求生存,以信譽謀發(fā)展,博遠致力于為客戶提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產(chǎn)品服務(wù)。成立自今,承建了上千個工程項目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽等全國各地,且全部驗收合格,優(yōu)良率達93%以上,深受建設(shè)單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評,其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來,博遠創(chuàng)新前行,載譽不斷,先后當選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會副會長單位,深圳市軟件行業(yè)協(xié)會會員單位,被中國企業(yè)聯(lián)合會收入優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫,并獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“中國智能交通30強企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”,被認定為“深圳市科技、經(jīng)濟一體化定點服務(wù)單位”、“中國AAA級重質(zhì)量、守信用企業(yè)”、“全國AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運輸安全生產(chǎn)先進單位”、“大運會科技保障嘉獎單位”、“深圳市捐資助教先進單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽,已成為深圳乃至全國智能交通行業(yè)知名品牌。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-05
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認真負責。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-01
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
深圳市博遠交通設(shè)施有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
深圳市博遠交通設(shè)施有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 交通
成立時間 16年(2008年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
岛国在线观看网站| 十分钟在线观看高清视频www| 麻豆乱淫一区二区| 精品一区在线观看国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产色视频综合| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 成人国产一区最新在线观看| 9热在线视频观看99| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美xxⅹ黑人| 视频区欧美日本亚洲| 在线天堂中文资源库| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产激情久久老熟女| 日本vs欧美在线观看视频| 成人手机av| 男女之事视频高清在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美人与性动交α欧美软件| 丝袜美足系列| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产片内射在线| 亚洲伊人久久精品综合| 最黄视频免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 99国产综合亚洲精品| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品一二三| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费视频网站a站| 黄色 视频免费看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一本久久精品| 午夜福利视频精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲avbb在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文字幕人妻丝袜制服| 久久中文看片网| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丁香六月天网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品1区2区在线观看. | 韩国精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 1024视频免费在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 搡老乐熟女国产| 亚洲情色 制服丝袜| www.熟女人妻精品国产| 中国国产av一级| 欧美大码av| 久久久精品94久久精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产成人欧美在线观看 | 97人妻天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 大片电影免费在线观看免费| 夫妻午夜视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久 | 两个人看的免费小视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久这里只有精品19| 1024视频免费在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 免费高清在线观看日韩| 国产一区二区激情短视频 | 中国国产av一级| 亚洲国产精品一区三区| 男女国产视频网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜久久久在线观看| 成人国语在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品一区三区| 一区二区三区四区激情视频| 午夜91福利影院| 久久精品国产综合久久久| 黑人操中国人逼视频| 国精品久久久久久国模美| 我的亚洲天堂| 亚洲 欧美一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 伦理电影免费视频| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久 成人 亚洲| 老司机深夜福利视频在线观看 | 大香蕉久久网| 深夜精品福利| 精品乱码久久久久久99久播| 一区福利在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲成人手机| 亚洲情色 制服丝袜| 国产免费一区二区三区四区乱码| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av在线老鸭窝| av欧美777| 一个人免费看片子| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 亚洲男人天堂网一区| 久久中文看片网| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在线免费精品| 黄频高清免费视频| 电影成人av| 美女大奶头黄色视频| a在线观看视频网站| 十八禁人妻一区二区| tocl精华| 香蕉国产在线看| 美女主播在线视频| 亚洲免费av在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丁香六月欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲熟女毛片儿| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品一二三| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品成人在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 桃花免费在线播放| 高清av免费在线| 一级毛片女人18水好多| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产日韩欧美在线精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品美女久久av网站| 1024香蕉在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 美女大奶头黄色视频| tocl精华| 2018国产大陆天天弄谢| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产av影院在线观看| 777米奇影视久久| 黑人猛操日本美女一级片| 真人做人爱边吃奶动态| 国产亚洲精品一区二区www | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 黄色怎么调成土黄色| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一本大道久久a久久精品| 婷婷色av中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 韩国精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美另类一区| 黄色怎么调成土黄色| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av电影在线进入| 日本a在线网址| 十八禁人妻一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av视频免费观看在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费观看a级毛片全部| 欧美久久黑人一区二区| 水蜜桃什么品种好| 另类亚洲欧美激情| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美中文综合在线视频| 秋霞在线观看毛片| 人妻一区二区av| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美97在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品欧美亚洲77777| 国产亚洲av高清不卡| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利,免费看| 一区在线观看完整版| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 热re99久久精品国产66热6| 日本欧美视频一区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 老鸭窝网址在线观看| 成年人黄色毛片网站| 91麻豆av在线| 日日夜夜操网爽| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91精品三级在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 大片电影免费在线观看免费| 久久精品国产综合久久久| 乱人伦中国视频| 国产淫语在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产97色在线日韩免费| 国产精品免费视频内射| 亚洲成人国产一区在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 免费在线观看日本一区| 蜜桃国产av成人99| 欧美午夜高清在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机午夜十八禁免费视频| xxxhd国产人妻xxx| 不卡一级毛片| 热99久久久久精品小说推荐| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕人妻熟女乱码| av天堂久久9| av免费在线观看网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲av电影在线进入| 一进一出抽搐动态| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 12—13女人毛片做爰片一| 美女中出高潮动态图| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产黄频视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人精品久久二区二区免费| 超碰97精品在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 99热国产这里只有精品6| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av视频免费观看在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 久久性视频一级片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美精品一区二区大全| 性少妇av在线| 一级毛片电影观看| av免费在线观看网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| 色播在线永久视频| 好男人电影高清在线观看| 大香蕉久久网| 一区在线观看完整版| 91大片在线观看| 欧美日韩av久久| 国产成人系列免费观看| 99国产综合亚洲精品| bbb黄色大片| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品.久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品第一国产精品| 老汉色∧v一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 国产高清国产精品国产三级| 蜜桃国产av成人99| 欧美日本中文国产一区发布| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 热re99久久精品国产66热6| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 中文字幕人妻丝袜制服| 人人妻人人澡人人看| 久久青草综合色| 丝瓜视频免费看黄片| 大陆偷拍与自拍| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黑人操中国人逼视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女主播在线视频| 免费在线观看日本一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品美女久久av网站| 两性夫妻黄色片| 婷婷丁香在线五月| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产成人精品在线电影| 成人国语在线视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲性夜色夜夜综合| 99热网站在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品免费大片| 九色亚洲精品在线播放| 人妻 亚洲 视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 各种免费的搞黄视频| 午夜日韩欧美国产| 18禁观看日本| avwww免费| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜激情久久久久久久| 亚洲成人手机| 91成人精品电影| 满18在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 亚洲专区国产一区二区| 人妻一区二区av| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 男女无遮挡免费网站观看| 69av精品久久久久久 | 免费不卡黄色视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲第一av免费看| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91老司机精品| 国产精品久久久av美女十八| 黄片大片在线免费观看| 超碰成人久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 黄色 视频免费看| 久久久久国内视频| 99国产精品一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲 国产 在线| 一区二区三区精品91| 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产真人三级小视频在线观看| tocl精华| 国产精品一区二区精品视频观看| 18禁国产床啪视频网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 人人澡人人妻人| 美女视频免费永久观看网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧洲日产国产| 欧美 日韩 精品 国产| 久久中文字幕一级| 国产人伦9x9x在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美黄色片欧美黄色片| 操出白浆在线播放| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产成人精品久久二区二区免费| 搡老岳熟女国产| 国产精品成人在线| 咕卡用的链子| 午夜免费观看性视频| 99香蕉大伊视频| 又黄又粗又硬又大视频| 黄片小视频在线播放| 女人精品久久久久毛片| 热99国产精品久久久久久7| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女警被强在线播放| 欧美性长视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩一区二区三区影片| 国产精品二区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成国产人片在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女视频免费永久观看网站| 91成年电影在线观看| 午夜久久久在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美日韩亚洲高清精品| 两个人看的免费小视频| 不卡av一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| a级毛片黄视频| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇的丰满在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 看免费av毛片| 欧美黑人精品巨大| 99热国产这里只有精品6| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产三级黄色录像| 黑人猛操日本美女一级片| 丝瓜视频免费看黄片| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av激情在线播放| 欧美在线黄色| 精品国产一区二区久久| 色老头精品视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产男人的电影天堂91| 另类精品久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产国语露脸激情在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 女人久久www免费人成看片| 伦理电影免费视频| 啦啦啦免费观看视频1| 免费在线观看黄色视频的| 秋霞在线观看毛片| 免费观看人在逋| 99国产精品99久久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 嫩草影视91久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产在线免费精品| 欧美大码av| 美女中出高潮动态图| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 精品福利永久在线观看| av不卡在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 制服人妻中文乱码| 搡老岳熟女国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费高清在线观看视频在线观看| www日本在线高清视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片电影观看| 日本91视频免费播放| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲欧美激情在线| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品影院久久| 久久九九热精品免费| 五月天丁香电影| 丝袜美腿诱惑在线| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久综合国产亚洲精品| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品影院久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久久久久精品精品| 国产精品国产av在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久综合国产亚洲精品| 精品视频人人做人人爽| 成人国语在线视频| 韩国精品一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 999精品在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品第二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| bbb黄色大片| 成人av一区二区三区在线看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一青青草原| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲成人免费av在线播放| 国产成人av教育| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产1区2区3区精品| 国产在线视频一区二区| 久久久久久久精品精品| 蜜桃在线观看..| 久久ye,这里只有精品| h视频一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品一区二区www | 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲国产日韩一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰97精品在线观看| 国产色视频综合| 性色av一级| 99精品久久久久人妻精品| 蜜桃国产av成人99| 成年人黄色毛片网站| 超碰97精品在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年人黄色毛片网站| 蜜桃国产av成人99| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 操出白浆在线播放| 自线自在国产av| 国产一区二区在线观看av| 国产在线一区二区三区精| 性少妇av在线| 在线观看人妻少妇| 国产男人的电影天堂91| 国产又爽黄色视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻在线不人妻| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 免费观看人在逋| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 高清av免费在线| 久久久欧美国产精品| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| www.999成人在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 无限看片的www在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕人妻丝袜制服| av不卡在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产视频一区二区在线看| 青草久久国产| 久久人人97超碰香蕉20202| 少妇人妻久久综合中文| 搡老岳熟女国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲视频免费观看视频| 青青草视频在线视频观看| 黄色视频不卡| 9191精品国产免费久久|