行政人事主管（急招）

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊，熟悉招聘流程；擬定績效考核方案并組織實(shí)施落地執(zhí)行；員工考勤及薪資的核算，不定期對(duì)外關(guān)注調(diào)研各崗位薪資水平，向上級(jí)匯報(bào)有力的相關(guān)數(shù)據(jù)信息；安排新員工崗前培訓(xùn)；簡單處理員工關(guān)系。執(zhí)行人事日常作業(yè)手續(xù)的辦理。
2、負(fù)責(zé)行政管理，包括公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收，籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況，公司證照、資質(zhì)管理等。
3、負(fù)責(zé)后勤管理，包括公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制，公司行政后勤保障。
4、負(fù)責(zé)組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，開展企業(yè)文化建設(shè)等。
任職資格：
1、28-40歲，人力資源管理、行政管理、工商管理、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程，熟練使用辦公軟件；
4、辦事沉穩(wěn),較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的職業(yè)操守。
待遇：公司提供競爭力的薪資福利水平，具體待遇面談！ 

公司簡介

???????利海商業(yè)保理有限公司（?LH?Commercial?Factoring?Co.,?Ltd.）是一家具有保理資質(zhì)的專業(yè)化保理公司，公司于2012年7月經(jīng)商務(wù)部及天津市人民政府批準(zhǔn)，在天津市工商行政管理局依法注冊(cè)成立，注冊(cè)資金為5000萬人民幣，現(xiàn)為中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)商業(yè)保理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員單位。???????公司立足于北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)，重點(diǎn)圍繞核心企業(yè)開展供應(yīng)鏈服務(wù)。依托股東與平臺(tái)的資源，分別與興業(yè)銀行南寧分行、廣西北部灣銀行開展了綜合性金融服務(wù)業(yè)務(wù)，以銀行信用+擔(dān)保+保理的方式，立足于企業(yè)應(yīng)收賬款良性管理與盤活，合作開發(fā)了廣西電網(wǎng)物資供應(yīng)商與工程承建商的綜合性金融業(yè)務(wù)，產(chǎn)品有1+N興桂通保理、電網(wǎng)供應(yīng)商應(yīng)收賬款管理、電網(wǎng)票據(jù)池、訂單貸、預(yù)付款保函、履約保函等，較好地為廣西電網(wǎng)供應(yīng)商及用電企業(yè)解決了運(yùn)營資金的補(bǔ)充和資金周轉(zhuǎn)率提高的問題，實(shí)現(xiàn)了銀行、企業(yè)、保理公司合作的三贏。???????經(jīng)營理念：利海保理一直以“搭建平臺(tái)、增值市場、共同成長，互惠共贏”為指導(dǎo)思想，創(chuàng)新實(shí)踐，在具體工作中積累了豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)表明，保理業(yè)務(wù)能對(duì)客戶自身潛力的深度挖掘，協(xié)助企業(yè)原有業(yè)務(wù)模式的改良，提升企業(yè)自有資金流動(dòng)性，增加現(xiàn)金流，有效緩解企業(yè)資金壓力，降低企業(yè)資金成本，提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制水平、利于合作各方共同做強(qiáng)做大事業(yè)，是破解供應(yīng)鏈上下游融資難的一把金鑰匙。