職位描述
一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及經(jīng)驗要求
1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
二、任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識，有人力資源管理師三級證者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
公司簡介
公司主營醫(yī)療器械、企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)
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人資經(jīng)理8000-10000元桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 大專以上 3年以上 30-40歲桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司中介服務(wù)人力資源管理 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位編制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2. 負責(zé)招聘管理，統(tǒng)籌各門店及職能部門人才引進，建立關(guān)鍵崗位人才儲備機制。 3. 完善績效管理體系，推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達成目標。 4. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能及管理能力。 5. 優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力。 6. 處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動爭議，營造積極的企業(yè)文化氛圍。 行政管理 1. 統(tǒng)籌集團及各門店行政事務(wù)，包括固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤服務(wù)（食堂、車輛、安保等）的標準化管理。 2. 制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，控制行政費用預(yù)算，降低成本。 3. 負責(zé)重大會議、活動的組織協(xié)調(diào)及接待工作。 4. 管理集團檔案、印章、合同等文書工作，確保合規(guī)性。 5. 對接政府相關(guān)部門，處理工商、消防、環(huán)保等事務(wù)。 任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有家居零售、連鎖賣場或大型零售行業(yè)背景優(yōu)先。 2.專業(yè)知識： - 熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者優(yōu)先。 - 精通勞動法、社保及行政管理流程。 3. 能力素質(zhì)： - 具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能適應(yīng)多任務(wù)高壓環(huán)境。 - 優(yōu)秀的溝通能力及團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作。 - 數(shù)據(jù)敏感度高，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力行政決策。 4. 其他： - 熟練使用Office、HRM系統(tǒng)（如SAP、用友等）。 - 責(zé)任心強，具備服務(wù)意識和抗壓能力。2025-08-17
青禾美邦招聘專員 -
2025-08-17
鐘先森總監(jiān) -
人事主管4000-6000元桂林-靈川縣 本科以上 28-38歲廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 1、熟悉并對公司現(xiàn)有人事管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序提出改進意見，完善人力資源管理體系； 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、熟悉招聘流程，熟悉各類招聘渠道； 5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核； 6、設(shè)計并提供員工培訓(xùn)計劃，以提升員工能力和技能； 7、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符； 8、負責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護及傳播； 9、處理員工關(guān)系，調(diào)解員工矛盾，關(guān)注員工思想動態(tài)；推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 10、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 11、監(jiān)察公司各部門工作執(zhí)行情況； 12、公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，38歲以下，精通人力資源六大模塊； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、干部管理、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 7、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險2025-08-17
唐小姐人事 -
人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會飛電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)朝九晚六單休 【崗位職責(zé)】 1、員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理； 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、員工花名冊的建立與維護； 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、周會、月會組織，形成會議記錄文件； 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷； 2、性格開朗，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；工作積極主動，責(zé)任心強；有結(jié)果導(dǎo)向思維； 3、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel等）。 【專屬福利】 帶薪培訓(xùn)、職工食堂、社保（五險）、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。2025-08-17
莫遠勛
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人事主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-盛科城人民出行（南寧）科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、維護好招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息； 2、篩選簡歷，選擇合適的招聘方法組織招聘過程； 4、面試后的談薪及跟進工作； 5、做好新員工關(guān)懷，協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作； 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務(wù)，確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上人事工作經(jīng)驗，至少熟悉招聘等一個模塊； 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力； 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休，周一至周五9:00-12:00 13:30-18：:00，小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金 工作地點：南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座32062025-08-17
黃小姐
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人力資源主管5000-6000元欽州-欽南區(qū)廣西南珠制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設(shè)，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 2、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，不定期組織員工開展各類團建活動； 3、負責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化； 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理； 5、負責(zé)人員的招聘工作，招聘渠道的拓展； 6、負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負責(zé)員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊； 8、負責(zé)員工考勤制作與復(fù)核；辦理員工參保的核對與報送； 9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作； 10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議； 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限； 2、本科以上學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行力； 4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。 聯(lián)系人：黃海靖 聯(lián)系電話：*********** 上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30 面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號2025-08-17
黃水旺
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認 5.落實公司績效考評和獎懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-08-17
張雷明
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)組織和實施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護良好的招聘渠道，有效地進行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對工作質(zhì)量有較高要求。2025-08-17
秦琪皓
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人力資源經(jīng)理6000-8000元北海-銀海區(qū)廣西全域游文化旅游投資集團有限公司金融/投資/證券1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標，預(yù)測人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計劃，并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進建立科學(xué)合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通人力資源六大模塊知識，熟悉勞動法律法規(guī)，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項工作按時、高質(zhì)量完成。2025-08-17
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對招聘流程有一定的了解，能夠獨立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。2025-08-17
秦琪皓
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相關(guān)企業(yè)
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許可項目：醫(yī)療服務(wù)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；醫(yī)學(xué)研究和試驗發(fā)展；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；專用化學(xué)產(chǎn)品銷售（不含危險化學(xué)品）；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售：ＩＩ、ＩＩＩ類：醫(yī)用電子儀器設(shè)備；醫(yī)用超聲儀器及有關(guān)設(shè)備；物理治療及康復(fù)設(shè)備；臨床檢驗分析儀器；手術(shù)室、急救室、診療室設(shè)備及器具（具體項目以審批部門批準的為準）。ＩＩ類：普通診察器械；醫(yī)用高頻儀器設(shè)備；中醫(yī)器械；口腔科設(shè)備及器具；病房護理設(shè)備及器具；醫(yī)用高分子材料及制品；電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品），辦公用品，日用百貨，電腦及軟件；Ⅰ類醫(yī)療器械的銷售及維修；醫(yī)療器械的安裝、租賃、咨詢服務(wù)及維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
醫(yī)療器械（具體經(jīng)營項目以審批部門批準的為準）、運動用品、汽車用品、衛(wèi)生用品、急救逃生用品、消毒用品、建筑材料（除危險化學(xué)品）、音響設(shè)備、文體娛樂器材的批發(fā)零售；醫(yī)療器械的研發(fā)，網(wǎng)上貿(mào)易代理（除國家專項規(guī)定外）；教育、安全保障咨詢活動組織策劃，活動策劃，醫(yī)療器械租賃，自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外），教育信息咨詢，體育活動及體育賽事活動的組織策劃及信息咨詢，會議會展服務(wù)，對體育場館的投資與管理，培訓(xùn)信息咨詢，建筑工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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企業(yè)管理
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項目投資策劃、代理申報；企業(yè)管理；房屋租賃；廠房、寫字樓、房地產(chǎn)的銷售及營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)；企業(yè)管理咨詢、商務(wù)信息咨詢；其他商務(wù)服務(wù)。
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酒店/企業(yè)管理
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企業(yè)管理
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企業(yè)管理咨詢服務(wù),企業(yè)投資咨詢服務(wù)(除金融、證券、期貨外),企業(yè)改制、上市、兼并、并購、清算的服務(wù)咨詢,房地產(chǎn)營銷策劃,商務(wù)信息咨詢,稅務(wù)代理,財務(wù)信息咨詢,投資項目評估咨詢(除國家專項規(guī)定外);房地產(chǎn)商品行紀、代理、居間;設(shè)計、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告;對房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、公路、港口、碼頭、交通能源、環(huán)保、旅游、物流項目、醫(yī)院、醫(yī)藥業(yè)、電站、土地開發(fā)、市場開發(fā)、市政工程、交通運輸業(yè)、文化教育、礦業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、信息傳媒的投資。
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企業(yè)管理
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管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
- 廣西霓源品商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理/醫(yī)療器械
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
