職位描述
崗位要求：
1、大專以上文化程度，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有畜牧行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
福利：
1、轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)；
2、年終獎。
公司簡介
????本公司成立于一九九八年十二月，是一家專業(yè)從事畜用生物制品的銷售公司。公司代理的是勃林格殷格翰豬疫苗。????勃林格殷格翰Boehringer-Ingelheim)是一家致力于人類生物制藥化學(xué)和動物健康產(chǎn)品的醫(yī)藥公司，也是世界上最大的私有制藥企業(yè)。?????公司有146家子公司和超過47700名員工，在11個國家擁有20個人類制藥生產(chǎn)基地，2014年銷售額為133.17億歐元。人用藥品是該公司最大的業(yè)務(wù)，約占總銷售量的87%，這包括了處方藥和保健消費(fèi)品?。????全球設(shè)立5個研發(fā)中心，擁有超過8100名研發(fā)和醫(yī)學(xué)部門員工，2014年研發(fā)投入超過26億歐元（約為凈銷售額20%），并致力于獨(dú)立的基礎(chǔ)性研究。????1994年進(jìn)入中國，中國總部位于上海，目前全國范圍內(nèi)擁有超過3200名員工，且連續(xù)兩年榮獲“中國杰出雇主”認(rèn)證?。????勃林格殷格翰也是全球增長最快的動物保健業(yè)務(wù)供應(yīng)商，2014年動物保健業(yè)務(wù)占全公司銷售總額的8%，是中國豬疫苗領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者，且擁有在華跨國企業(yè)中最大的動保研發(fā)中心和世界領(lǐng)先的動物疫苗生產(chǎn)基地（在建）。???動物保健業(yè)務(wù)在中國的正式開展始于2003年，公司在中國上市的眾多產(chǎn)品特別是在動物疫苗領(lǐng)域優(yōu)勢顯著，其中豬疫苗系列產(chǎn)品穩(wěn)居市場的領(lǐng)導(dǎo)者位置。目前動物保健在中國的上市產(chǎn)品有豬疫苗產(chǎn)品：????豬疫苗產(chǎn)品有豬圓環(huán)病毒?2?型桿狀病毒載體滅活疫苗（Ingelvac?CircoFLEX）????豬支原體肺炎滅活疫苗（J?株）（Ingelvac?MycoFLEX）????豬偽狂犬病活疫苗（Ingelvac??Aujeszky?MLV）????豬萎縮性鼻炎滅活疫苗（Ingelvac?AR4）????豬繁殖與呼吸綜合征活疫苗（Ingelvac?PRRS?MLV）????副豬嗜血桿菌病滅活疫苗（Ingelvac?HP-1）????百福他?-?長效土霉素注射液?(20%)?(Bio-Mycin200????豬回腸炎活疫苗（Enterisol?Ileitis）????我司一貫堅(jiān)持以一流的產(chǎn)品質(zhì)量、一流的服務(wù)質(zhì)量與心態(tài)、一流的溝通，服務(wù)于一流的客戶和致力于制定完美解決方案等經(jīng)營理念，經(jīng)公司全體員工的不懈努力和所有畜牧業(yè)同仁的關(guān)心支持下，業(yè)績一直保持在廣西動物保健品行業(yè)前茅。
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。22小時(shí)前
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）22小時(shí)前
陳先生
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-05
洪志敏
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03
林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03
112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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添加劑預(yù)混合飼料的生產(chǎn)(生產(chǎn)許可證有效期至2021年1月26日);畜禽、水產(chǎn)配合飼料、濃縮飼料、精料補(bǔ)充料的生產(chǎn)、研究、開發(fā)及技術(shù)推廣;飼料原料(除糧食)銷售;養(yǎng)殖及技術(shù)推廣;相關(guān)行業(yè)投資及管理服務(wù);資產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù);企業(yè)管理及咨詢服務(wù);國內(nèi)貿(mào)易;對外貿(mào)易經(jīng)營(實(shí)行國營貿(mào)易管理貨物的進(jìn)出口業(yè)務(wù)除外);貿(mào)易代理、進(jìn)出口業(yè)務(wù)代理;獸藥(限粉劑及預(yù)混劑)的生產(chǎn)(生產(chǎn)許可證有效期至2022年5月1日);種畜禽養(yǎng)殖、銷售;生豬養(yǎng)殖、銷售;養(yǎng)殖技術(shù)推廣;生豬屠宰;肉食品加工、銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品銷售;林木培育、種植及銷售;農(nóng)作物種植;獸藥銷售、動物保健品代理、推廣與銷售;動物有機(jī)肥處理;農(nóng)業(yè)技術(shù)開發(fā)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動) -
銷售：保健食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、日用百貨、化妝品、醫(yī)療器械（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、避孕套、避孕帽、妊娠診斷試紙（早早孕檢測試紙）、磁療器具（以上項(xiàng)目除涉及前置審批及國家有專項(xiàng)規(guī)定外）、消毒劑、計(jì)生藥具發(fā)放機(jī)、足浴粉、熱敷貼、冰枕、冷敷頭帶、一次性發(fā)熱貼、口罩、除濕袋；商品信息咨詢服務(wù)，市場營銷策劃。 -
銷售：獸藥（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，）、寵物用品、寵物保健品、外用殺蟲劑（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、消毒藥（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、飼料添加劑、飼料原料、飼料、化肥、水產(chǎn)品、禽畜、實(shí)驗(yàn)室試劑及耗材、儀器設(shè)備、醫(yī)療器械（涉及行政許可項(xiàng)目的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；儀器設(shè)備維護(hù)維修（涉及許可項(xiàng)目的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；生物制品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對農(nóng)牧業(yè)的投資;家禽的養(yǎng)殖、銷售;飼料銷售;農(nóng)產(chǎn)品種植、收購、銷售。
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酒店管理，旅館業(yè)，餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），酒店經(jīng)營信息咨詢，對酒店的投資，物業(yè)管理，房屋出租，旅行社服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；會議及展覽服務(wù)，批發(fā)零售：食品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）、保健品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）I類醫(yī)療器械、酒店用品（除國家有專項(xiàng)規(guī)定以外）、日用百貨、針紡織品、服裝鞋帽、工藝禮品（象牙及其制品除外）、文具用品、辦公用品。（具體項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計(jì)算機(jī)軟硬件、通訊產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、電子產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；云計(jì)算服務(wù)、大數(shù)據(jù)挖掘服務(wù)、人工智能技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開發(fā)，網(wǎng)頁制作，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)，網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)，計(jì)算機(jī)軟硬件及周邊產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件的安裝、調(diào)試、維護(hù)及銷售，辦公用品的銷售；設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、銷售及代理國內(nèi)各類廣告；會務(wù)服務(wù)、展覽展示服務(wù)、商務(wù)信息咨詢；食品、保健品銷售（以上兩項(xiàng)憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）。
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保健品/培訓(xùn)
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化學(xué)藥品原料藥、化學(xué)藥品制劑、保健食品、生物藥品、監(jiān)護(hù)及治療設(shè)備制造;中藥飲片加工(中藥飲片的蒸、炒、炙、煅等炮制技術(shù)的應(yīng)用除外);中成藥生產(chǎn)(中成藥保密處方產(chǎn)品除外);西藥、中藥、營養(yǎng)和保健品、醫(yī)療用品及器材、保健輔助治療器材批發(fā)、零售;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;物業(yè)管理;通用倉儲;房地產(chǎn)租賃經(jīng)營;中草藥種植、銷售;藥品技術(shù)研發(fā);技術(shù)轉(zhuǎn)讓;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù);技術(shù)推廣服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售：含茶制品和代用茶（代用茶）、糖果制品、水果制品（水果干制品）、蔬菜制品、飲料類、方便食品、糧食加工品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、糖的分裝、蜜餞產(chǎn)品的分裝（以上項(xiàng)目憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；包裝服務(wù)；生物酶、壯醫(yī)壯藥及瑤醫(yī)瑤藥的配方、驗(yàn)方、秘方的研究開發(fā)；中草藥、農(nóng)副土特產(chǎn)品的種植及研究開發(fā)；日用百貨、辦公用品、服裝服飾、工藝品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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- 廣西南寧市恒益德畜牧有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/飼料
- 成立時(shí)間 16年（2008年12月4日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
