国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

熟悉人力資源的六大模塊、《勞動(dòng)法》、《合同法》等,有人力工作經(jīng)驗(yàn)和人力資源相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

廣西投資集團(tuán)璧華物業(yè)管理有限公司(廣西投資集團(tuán)后勤服務(wù)中心)系世界500強(qiáng)企業(yè)之一的廣西龍頭國(guó)有企業(yè)廣西投資集團(tuán)有限公司的行政后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)及下屬全資企業(yè),注冊(cè)資本金500萬(wàn)元,于1998年10月注冊(cè)成立并同期取得物業(yè)管理資質(zhì)。
公司經(jīng)過(guò)二十年的沉淀與積累,擁有規(guī)范的物業(yè)管理模式,完整規(guī)范的企業(yè)制度,運(yùn)行有序的質(zhì)量管理體系,以人為本的企業(yè)文化,成熟完善的培訓(xùn)和各層次人員晉升機(jī)制,擁有精干高效、宜管宜干的復(fù)合型人才梯隊(duì)。多年來(lái)公司曾榮獲南寧市城市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈、社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位、平安建設(shè)單位、消防先進(jìn)單位、廣西區(qū)直先進(jìn)職工小家、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生先進(jìn)單位、全國(guó)物業(yè)管理AAA級(jí)誠(chéng)信企業(yè)等殊榮。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市民族大道109號(hào)廣西投資大廈 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶(hù)的修改。 2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展薪酬、績(jī)效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。 3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類(lèi)制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫(xiě)作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-16
趙經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作,對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
2025-06-16
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門(mén)需求,負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開(kāi)戶(hù)、人員增減、報(bào)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、年度部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時(shí)做好政府部門(mén)政策申報(bào)等; 任職要求: 1、人力資源專(zhuān)業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間; 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址:安吉大道15號(hào),地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議(可能周六上午需開(kāi)會(huì)半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤、請(qǐng)假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項(xiàng)費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車(chē)輛保險(xiǎn)到期報(bào)價(jià)跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話(huà)交通餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+日常獎(jiǎng)金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話(huà)打不通可直接發(fā)送郵件)
2025-06-16
何小姐
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì),做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬:建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目,確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;利他,通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-06-16
張先生
南寧
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來(lái)訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門(mén)主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請(qǐng)休假的工作對(duì)接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類(lèi)辦公office的運(yùn)用; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包住;招實(shí)習(xí)生。(勿亂投)
2025-06-16
黃老師
南寧-青秀區(qū)
廣西文韜智能科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí),有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展; 2、履行協(xié)調(diào)職能,做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作; 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署,督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-06-14
陸小姐
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、性格活潑開(kāi)朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-14
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
南寧致一輪胎有限公司
汽車(chē)及零配件
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-06-13
張小波
廣西投資集團(tuán)璧華物業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西投資集團(tuán)璧華物業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 交通/投資/物業(yè)
成立時(shí)間 26年(1998年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
bbb黄色大片| 日日夜夜操网爽| 在线免费观看的www视频| 色播亚洲综合网| 看黄色毛片网站| 成人三级做爰电影| 日韩欧美在线乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| videosex国产| 91av网站免费观看| 成在线人永久免费视频| 午夜a级毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 男人舔女人的私密视频| 日韩免费av在线播放| 97碰自拍视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久久久精品吃奶| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产黄片美女视频| 亚洲色图av天堂| 国产免费男女视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 日本一区二区免费在线视频| 最新美女视频免费是黄的| 麻豆一二三区av精品| 怎么达到女性高潮| 1024手机看黄色片| www.www免费av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产成人精品无人区| 一个人免费在线观看电影 | 99精品欧美一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜老司机福利片| 男插女下体视频免费在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 九色成人免费人妻av| 久久久久久久午夜电影| 亚洲无线在线观看| 黄频高清免费视频| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 曰老女人黄片| 亚洲成av人片在线播放无| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产综合久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲午夜理论影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美在线一区亚洲| 91大片在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩黄片免| 久久久久亚洲av毛片大全| 少妇粗大呻吟视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 婷婷亚洲欧美| 午夜两性在线视频| 999精品在线视频| 国产野战对白在线观看| 91av网站免费观看| 国产片内射在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品影院久久| 国产高清激情床上av| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩乱码在线| a在线观看视频网站| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久国产精品麻豆| 岛国在线免费视频观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久久久成人av| 精品日产1卡2卡| 国产激情久久老熟女| xxxwww97欧美| av片东京热男人的天堂| 少妇的丰满在线观看| 亚洲第一电影网av| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 母亲3免费完整高清在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 看黄色毛片网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲激情在线av| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲在线自拍视频| 91九色精品人成在线观看| 久久香蕉精品热| 国产私拍福利视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| а√天堂www在线а√下载| 亚洲成人中文字幕在线播放| 18禁观看日本| 欧美激情久久久久久爽电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品人妻少妇| 国产成人系列免费观看| 99国产综合亚洲精品| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文资源天堂在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜免费观看网址| 国产日本99.免费观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品91蜜桃| 婷婷亚洲欧美| 在线观看www视频免费| 亚洲专区中文字幕在线| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩高清专用| 麻豆一二三区av精品| 在线视频色国产色| 黄色视频,在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| av福利片在线| 久久香蕉激情| aaaaa片日本免费| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级毛片高清免费大全| 欧美激情久久久久久爽电影| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩乱码在线| 一级毛片女人18水好多| 美女午夜性视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久人妻av系列| 欧美日韩精品网址| 日韩精品青青久久久久久| 此物有八面人人有两片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品av视频在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 成在线人永久免费视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲一区中文字幕在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 搡老岳熟女国产| 亚洲美女视频黄频| 亚洲18禁久久av| 一夜夜www| 99riav亚洲国产免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品 欧美亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 麻豆国产97在线/欧美 | 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品91蜜桃| 久久人人精品亚洲av| www日本黄色视频网| 男女床上黄色一级片免费看| 两个人视频免费观看高清| 午夜免费激情av| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美国产在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产91精品成人一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美大码av| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久久电影 | 哪里可以看免费的av片| 日本 欧美在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 黄频高清免费视频| 午夜老司机福利片| 夜夜夜夜夜久久久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久久大精品| 国产日本99.免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 91成年电影在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品久久久久久久久久免费视频| 无限看片的www在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久av美女十八| 99国产综合亚洲精品| 国模一区二区三区四区视频 | 18美女黄网站色大片免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 无限看片的www在线观看| 久久亚洲精品不卡| e午夜精品久久久久久久| 久久香蕉精品热| 日韩欧美免费精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久九九精品二区国产 | 99久久精品国产亚洲精品| 一本精品99久久精品77| 久久 成人 亚洲| 午夜两性在线视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 女警被强在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久久久人人人人人| a级毛片在线看网站| 久久精品国产综合久久久| 免费在线观看完整版高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 婷婷精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 性色av乱码一区二区三区2| 一夜夜www| 国产亚洲欧美98| 亚洲av成人一区二区三| 不卡一级毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人影院久久av| 亚洲第一电影网av| 成人永久免费在线观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 正在播放国产对白刺激| 国产黄片美女视频| 草草在线视频免费看| 久久久久九九精品影院| 亚洲国产精品合色在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲精品在线观看二区| 青草久久国产| 可以在线观看毛片的网站| 不卡一级毛片| 日韩欧美精品v在线| 国产av不卡久久| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品日产1卡2卡| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美精品v在线| a级毛片在线看网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 香蕉国产在线看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 丰满人妻一区二区三区视频av | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久国产成人免费| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线播放一区| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久末码| 女警被强在线播放| 窝窝影院91人妻| 好男人电影高清在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 观看免费一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久国产a免费观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩乱码在线| 99久久综合精品五月天人人| 曰老女人黄片| 亚洲,欧美精品.| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品影院久久| 久久久久性生活片| 日本五十路高清| 国产精品久久视频播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 精品乱码久久久久久99久播| www.www免费av| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲电影在线观看av| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文资源天堂在线| 香蕉丝袜av| 韩国av一区二区三区四区| 久久精品综合一区二区三区| 丁香六月欧美| 黄色视频不卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜视频精品福利| 久久久久九九精品影院| 欧美乱码精品一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 禁无遮挡网站| 免费观看精品视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 免费搜索国产男女视频| 国内精品久久久久精免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲男人的天堂狠狠| 美女午夜性视频免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久国产成人免费| 国产乱人伦免费视频| 亚洲中文av在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人国语在线视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品日韩av在线免费观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩精品中文字幕看吧| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄频高清免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩欧美在线二视频| 国产视频一区二区在线看| 国产精品九九99| 首页视频小说图片口味搜索| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久国产成人精品二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久大精品| 香蕉久久夜色| 国产成人精品无人区| 婷婷亚洲欧美| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 宅男免费午夜| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 99在线人妻在线中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久精品热视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 久久香蕉精品热| 丝袜美腿诱惑在线| 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看黄色视频的| 国产三级中文精品| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久精品电影| 成人三级做爰电影| 午夜福利18| 又大又爽又粗| 国产精品野战在线观看| 丁香欧美五月| 日本一二三区视频观看| 午夜日韩欧美国产| 一a级毛片在线观看| 午夜老司机福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99热只有精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 岛国在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久九九精品影院| 欧美三级亚洲精品| 91麻豆av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁国产床啪视频网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产三级在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片女人18水好多| 18禁国产床啪视频网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av五月六月丁香网| 一本一本综合久久| 日韩精品青青久久久久久| 少妇的丰满在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久国产精品人妻蜜桃| 草草在线视频免费看| 午夜福利在线观看吧| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲,欧美精品.| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 床上黄色一级片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 妹子高潮喷水视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美在线乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av电影在线进入| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 男女那种视频在线观看| av国产免费在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 不卡av一区二区三区| 午夜免费观看网址| aaaaa片日本免费| 精品国产亚洲在线| 久久亚洲真实| 亚洲午夜理论影院| 国产av不卡久久| www.熟女人妻精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 18禁国产床啪视频网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 男女床上黄色一级片免费看| 一本精品99久久精品77| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆国产97在线/欧美 | 色综合婷婷激情| 亚洲中文av在线| 中文字幕久久专区| 丰满的人妻完整版| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇人妻一区二区三区视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美中文日本在线观看视频| av福利片在线观看| 久久久久久久午夜电影| 十八禁人妻一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美黑人精品巨大| 国产单亲对白刺激| 国产精品影院久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 禁无遮挡网站| 男人舔奶头视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看成人毛片| 小说图片视频综合网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| xxx96com| 亚洲国产看品久久| tocl精华| 国产精品久久久久久久电影 | 成人国产综合亚洲| 我要搜黄色片| www日本在线高清视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人久久性| 欧美一级毛片孕妇| avwww免费| 级片在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 级片在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 级片在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 我的老师免费观看完整版| www.www免费av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本 欧美在线| 午夜激情av网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一二三四在线观看免费中文在| x7x7x7水蜜桃| 国产精品,欧美在线| 人人妻人人看人人澡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久亚洲av毛片大全| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 脱女人内裤的视频| 久久香蕉国产精品| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清激情床上av| 色av中文字幕| avwww免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜激情福利司机影院| 99久久精品热视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 一区福利在线观看| 91大片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲色图av天堂| 天天添夜夜摸| 国产1区2区3区精品| 国产免费av片在线观看野外av| 淫妇啪啪啪对白视频| av视频在线观看入口| 一区二区三区高清视频在线| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 成人亚洲精品av一区二区| 丁香欧美五月| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产午夜精品久久久久久| 99国产精品99久久久久| 天天添夜夜摸| 日韩国内少妇激情av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一区二区三区高清视频在线| 伦理电影免费视频| 一个人免费在线观看电影 | 久久人人精品亚洲av| 久久久精品大字幕| a级毛片在线看网站| 亚洲 国产 在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 美女黄网站色视频| 精品第一国产精品| av有码第一页| 欧美日本视频| 两个人视频免费观看高清| 成人国产综合亚洲|