職位描述
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，編制、修整各項(xiàng)管理制度及崗位職責(zé)文件，并嚴(yán)格落實(shí)。2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等六大模塊的管理。3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等工作。4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有事務(wù)。
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，性格開朗，易與人溝通交流。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)、熟悉行政管理及人事管理能力。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及寫作能力，熟練操作辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。 4、能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。
注：有從事過車管所工作者優(yōu)先。
公司簡介
廣西果木森建材有限公司成立于2017年6月16日，地址位于南寧市良慶區(qū)銀海大道958號。該項(xiàng)目屬環(huán)保型攪拌站，占地面積約20000平方米，注冊資金3000萬，資金自籌，總投資約8000萬。經(jīng)營范圍：主要是混凝土的生產(chǎn)與銷售。生產(chǎn)規(guī)模：兩條270生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力不低100萬m3的混凝土。該項(xiàng)目優(yōu)勢如下：
一、結(jié)構(gòu)優(yōu)勢
結(jié)構(gòu)緊湊，穩(wěn)定，且主樓整體占地面積小，但外觀整齊、美觀、大氣；生產(chǎn)工藝優(yōu)良，混凝土質(zhì)量更高、攪拌機(jī)使用壽命更長；每套主站可以在垂直于90度的兩個(gè)方向攪運(yùn)車進(jìn)出接料，減少卸料等車時(shí)間，從而減少設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)做無用功，節(jié)約電能，間接降低生產(chǎn)成本；砼接料斗設(shè)計(jì)獨(dú)有的插板閥結(jié)構(gòu)，不但避免卸料時(shí)飛濺現(xiàn)象，而且縮短卸料時(shí)間，間接將設(shè)備效率提高20%以上，單生產(chǎn)線的理論生產(chǎn)率為180m3/h。
二、環(huán)保優(yōu)勢
結(jié)構(gòu)緊湊，粉料輸送距離短，螺旋機(jī)電功率小三分之一以上，生產(chǎn)過程消耗降低，達(dá)到節(jié)能環(huán)保。
結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢，水泥倉擺放緊湊整齊，在正中心水泥倉頂安裝一套70平方的負(fù)壓脈沖收塵器，集中收塵管布局短且緊湊，除塵效果好。為了避免串倉，倉間收深塵管加裝帶有限位的氣動蝶閥，即可防止封死，又防止串倉。
粉倉集中收塵系統(tǒng)PLC自動集中控制，自動除塵。并安裝報(bào)警燈，該倉就不能打進(jìn)灰，避免爆倉，保證除塵效果達(dá)到環(huán)保要求。
主樓內(nèi)部在中途缸頭罩部位安裝有一套負(fù)壓脈沖收塵器，既能保證主機(jī)、粉料計(jì)量秤吸氣、排氣順暢，又能將排氣過程的粉塵及骨料上料過程的石粉粉塵過濾干凈，保證主機(jī)樓內(nèi)部干凈整潔。
三、排污優(yōu)勢
污水?dāng)嚢杌厥障到y(tǒng)設(shè)置有原漿池和標(biāo)漿池、兩種池都分別裝有攪拌裝置和自動密度測量儀，隨時(shí)監(jiān)控污水密度，若密度測量儀測出污水密度大?？刂凭蜁詣訂友a(bǔ)清水泵補(bǔ)充清水，保證標(biāo)漿池污水密度達(dá)到使用要求，然后在生產(chǎn)過程中將污水加以利用，從而達(dá)到零排放要求。
四、公司優(yōu)勢 公司地理位置凸顯，與南寧市國際物流保稅區(qū)隔路相望；有五象核心區(qū)項(xiàng)目建設(shè)直接輻射；交通十分便利，并處在南寧至北海出海通道交通主干線上；是廣西良慶區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目，擬于2019年3月竣工投產(chǎn)。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，管理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)有力，勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，混凝土雖然受地產(chǎn)購地驅(qū)動增長等因素的影響，但是，首府南寧市的投資熱度不減，項(xiàng)目建設(shè)增多，陸海新通道建設(shè)提速，國家“一帶一路”建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。在這樣的大背景下，在多種優(yōu)勢重疊之下，我們公司將抓住難得機(jī)遇，精益求精，不斷開拓市場。公司認(rèn)為在較長的時(shí)期內(nèi)，混凝土行業(yè)前景廣闊、共贏的空間較大。因此，我們對未來充滿信心，并積極主動參與市場競爭，力爭開好局，起好步。
公司組織架構(gòu)完善、人員配備齊全，有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，思想品質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，完全適應(yīng)商品混凝土生產(chǎn)技術(shù)和銷售的團(tuán)隊(duì)。目前有員工186人，較為強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量深受廣大客戶的好評。
公司利用自身優(yōu)勢對市場資源的準(zhǔn)確把握，相對穩(wěn)定的客戶群體對公司成本核算起到了相對穩(wěn)定的作用。
公司始終遵守行業(yè)規(guī)則、積極進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng); 牢固樹立“價(jià)廉、守信、互惠、共贏” 的經(jīng)營理念；以誠信贏天下，以創(chuàng)新為支點(diǎn)，以服務(wù)為杠桿，配合市場需求良性循環(huán)。堅(jiān)持“用戶至上，質(zhì)量第一” 的原則，一切從用戶的需求度出發(fā)，以用戶的滿意度為目標(biāo)；結(jié)合自身資源和優(yōu)勢，努力建立健全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理體系。
五、公司文化
目標(biāo)理念：為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品
技術(shù)理念：不斷創(chuàng)新 爭創(chuàng)一流
服務(wù)理念：誠信服務(wù)是我們永恒的主題
合作理念：真誠合作 永求大同 共享雙贏 面向未來
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人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價(jià)與激勵(lì)，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，13小時(shí)前
張先生 -
人事行政3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華贛電力設(shè)備有限公司電力/水利1、熟悉人力資源六大板塊，負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓(xùn)等模塊； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作，確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂； 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高； 3、為人踏實(shí)誠懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休2025-07-04
韓小姐
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作；負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等，并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法，善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇： 1、薪資：4-5k，面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休息＋帶薪年假 3、其他：五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；辦事效率高，行動力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-07-04
趙經(jīng)理
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-07-02
黃主管
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-01
張小波 -
人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-07-01
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-07-01
張小波
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人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-06-28
陸小姐
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-06-28
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-06-28
唐冬冬
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鋼結(jié)構(gòu)材料、金屬材料（除國家專控產(chǎn)品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機(jī)電設(shè)備、水暖材料、消防器材；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；自營和代理一般經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)需取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
環(huán)保技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢；環(huán)保設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及安裝；環(huán)保治理工程、河湖治理工程、石漠化治理工程、重金屬污染治理工程、園林綠化工程、市政工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、固體廢棄物治理、環(huán)境工程的設(shè)計(jì)與施工（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；環(huán)保設(shè)備、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、節(jié)能產(chǎn)品、環(huán)保材料、化工產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、生物有機(jī)肥、有機(jī)物料腐熟劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；對環(huán)保設(shè)施、環(huán)衛(wèi)設(shè)施的投資；環(huán)保設(shè)施運(yùn)營；生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運(yùn)輸、處理（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；自營和代理各類環(huán)保商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限定企業(yè)經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外);銷售:化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品外)、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、工業(yè)油脂、五金機(jī)電、生物柴油(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));批發(fā)(無倉儲):1-丙醇、2-丙醇、2-丁醇、2-丁酮、二氯甲烷、1,1-二氯乙烷、1,2-二氯乙烷、粗苯、甲苯、甲醇、甲基叔丁基醚、乙酸乙酯、苯乙烯、2-甲基-1-丙醇、煤焦油、煤油、1,2-二甲苯、1,3-二甲苯、1,4-二甲苯、正丁醇、二甲苯異構(gòu)體混合物、液化石油氣、二甲醚、碳酸二甲酯、乙苯、乙酸甲酯、正乙烷、石腦油、1,3,5-三甲基苯、柴油(依法需取得成品油批發(fā)批準(zhǔn)證書或相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)、天然氣(有效期至2020年11月06日)。(
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一般項(xiàng)目：特種設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；太陽能熱利用裝備銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；建筑裝飾材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：特種設(shè)備制造；特種設(shè)備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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施工總承包。
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一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；地產(chǎn)中草藥（不含中藥飲片）購銷；中草藥收購；中草藥種植；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；食品進(jìn)出口；進(jìn)出口代理；日用化學(xué)產(chǎn)品制造；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；非居住房地產(chǎn)租賃；會議及展覽服務(wù)；文藝創(chuàng)作；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：藥品生產(chǎn)；藥品批發(fā)；藥品零售；食品生產(chǎn)；保健食品生產(chǎn)；食品銷售；道路貨物運(yùn)輸（網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)）；檢驗(yàn)檢測服務(wù)；藥品進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；國家重點(diǎn)保護(hù)水生野生動物及其制品經(jīng)營利用；第三類醫(yī)療器械租賃（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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建材/裝飾/裝飾材料
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建筑裝飾工程、防水工程(以上兩項(xiàng)憑資質(zhì)證經(jīng)營);研發(fā)、銷售:建筑材料、防水材料(以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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行業(yè)招聘
- 廣西果木森建材有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建材
- 成立時(shí)間 11年（2014年6月16日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
