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職位描述

工作職責(zé):
1、制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人事目標(biāo)的制定
2、建立并完善公司人力資源管理體系,全面協(xié)助負(fù)責(zé)做好人事規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、人員招募、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利管理、績(jī)效考核制定與管理、培訓(xùn)制定實(shí)施與評(píng)價(jià)
3、完善健全公司規(guī)章制度
4、負(fù)責(zé)各類具體的行政人事事務(wù)管理;
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè),有效預(yù)防及妥善處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6、定期分析盤點(diǎn)公司人力資源現(xiàn)狀及人力成本現(xiàn)狀,制訂改善計(jì)劃并實(shí)施;
7、提交所需的各類人事行政數(shù)據(jù)信息;
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力;

公司簡(jiǎn)介

  廣西鑫置達(dá)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司是一家以房地產(chǎn)專業(yè)營(yíng)銷、渠道銷售為主體的營(yíng)銷代理公司,業(yè)務(wù)范圍涵蓋“項(xiàng)目前期定位研發(fā)、全程營(yíng)銷代理、渠道銷售、商業(yè)管理運(yùn)營(yíng)”等房地產(chǎn)領(lǐng)域。公司成立以來(lái)在地產(chǎn)領(lǐng)域多方面的探索和嘗試,公司獲得了迅速地發(fā)展與成長(zhǎng)。
  擁有超100人規(guī)模的高素質(zhì)專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),掌握廣西省內(nèi)外的強(qiáng)大銷售渠道,以獨(dú)特的營(yíng)銷理念和不斷增加的客戶渠道資源和銷售模式,提供精準(zhǔn)的營(yíng)銷定位,有效把握項(xiàng)目市場(chǎng)需求亮點(diǎn)和價(jià)值賣點(diǎn),充分激發(fā)客戶購(gòu)買欲望,通過(guò)扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)操作,堅(jiān)持以創(chuàng)新策略為前提,客戶渠道網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ),站在市場(chǎng)的最前沿,著重解決客戶實(shí)際為題,針對(duì)項(xiàng)目所在的區(qū)位和所擁有的各項(xiàng)資源條件,全面深入的挖掘賣點(diǎn),通過(guò)細(xì)分市場(chǎng),尋找并鎖定目標(biāo)客戶,規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)施有針對(duì)性的營(yíng)銷手段,最大限度地提升物業(yè)價(jià)值,幫助客戶實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化。
  公司經(jīng)過(guò)江川?悅城、宏桂?宏苑、金源橙郡、匯賢居、香緹半島、榮寶華農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、靖西普羅旺斯等多項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),以及長(zhǎng)期頻密多角度專業(yè)培訓(xùn),鑫置達(dá)打造了眾多閱歷豐富、訓(xùn)練有素、專業(yè)技術(shù)過(guò)硬、善于打硬仗快仗的銷售精英。擁有專業(yè)、專注、激情、創(chuàng)新、進(jìn)取、充滿活力和凝聚力并不斷壯大的團(tuán)隊(duì),為每個(gè)項(xiàng)目的成功營(yíng)銷打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內(nèi)容: 1、招聘(工作量占比80%):負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,入職跟進(jìn)等; 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,社保及商保增減、人事臺(tái)賬及人員檔案管理; 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認(rèn)等; 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同崗位經(jīng)歷; 2、熟悉人才測(cè)評(píng)工具,具備人才測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)分析能力; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力; 5、該崗位暫不接收無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人。 三、薪酬福利 1、薪資:4K-5K+五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐/晚餐+免費(fèi)停車+單休(不能接受勿擾) 2、上班時(shí)間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00。
16小時(shí)前
建涂士
人事行政主管
南寧-青秀區(qū)
熟悉人力資源各模塊工作以及日常行政人事事務(wù),具備吃苦精神,文筆好,知識(shí)面廣,性格活潑開(kāi)朗。
16小時(shí)前
唐先生
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程; 2、組織各部門、子公司開(kāi)展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
16小時(shí)前
人資經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之健(廣西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):協(xié)助行政中心完成日常事務(wù)性工作 任職要求: 1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備。 3.愿意學(xué)習(xí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,工作高效,責(zé)任心強(qiáng) 4.上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00
2025-08-14
張波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.招聘板塊:篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約等; 2.員工關(guān)系板塊:協(xié)助開(kāi)展辦理入離職手續(xù)、員工關(guān)懷活動(dòng)、整理員工檔案等; 4.行政板塊:前臺(tái)接待,協(xié)助辦公室日常行政管理等。 任職要求 1.人力資源管理、行政管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較好的組織管理、學(xué)習(xí)和溝通表達(dá)能力。 3.本科及以上,課少優(yōu)先;
2025-08-14
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛(ài)人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說(shuō)服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-08-14
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-08-14
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-08-13
方主管
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊; 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作,確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂; 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,接受度高; 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇,性格陽(yáng)光積極,樂(lè)于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
韓小姐
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)
華潤(rùn)置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作; 2、協(xié)助開(kāi)展黨團(tuán)活動(dòng)、資料整理、宣傳材料撰寫等; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):南寧
2025-08-10
黃先生
廣西鑫置達(dá)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鑫置達(dá)房地產(chǎn)投資咨詢有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/咨詢
成立時(shí)間 10年(2014年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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