職位描述
崗位職責：
1、領導行政部工作并具體主持各項人事行政事務（招聘，考核人，用人）等工作；
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源日常管理事宜；
3、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；
4、負責制定公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；
5、負責安排、督導辦公室各職能部門主管的工作.
6、有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力；
7、成熟穩(wěn)重但不失精明能干，敢于參與公司管理！談吐大方 性格開朗 需能承受工作壓力！
8、要有一定公關寫作整合能力！熟悉勞動法！
崗位要求：
1、26-40歲，本科及以上學歷
2、人力資源管理類、工商管理類、企業(yè)管理等相關專業(yè)，3年以上人事管理工作經(jīng)驗；
3、具備良好的行政管理工作知識和經(jīng)驗，
4、具備良好的職業(yè)操守，積極主動、穩(wěn)重、保密性強；
工作時間：上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
國家規(guī)定節(jié)假日統(tǒng)一放假；上班地點：江南區(qū)
公司簡介
廣西嵐翔房地產(chǎn)置業(yè)有限公司廣聚賢才，通過不斷完善內(nèi)部管理，形成管理模式的突破與創(chuàng)新，建立完善公司各項管理體系，經(jīng)營風險防范機制，建立起一套完整的房地產(chǎn)營銷管理體系，鍛煉了一支有較強執(zhí)行以室內(nèi)和銷售意識的地產(chǎn)代理服務團隊，公司正式在編員工多名，很多核心業(yè)務骨干均在行業(yè)從業(yè)多年，有較強的團隊工作意識和地產(chǎn)營銷能力。
公司將持續(xù)以行業(yè)專業(yè)為依托，銳意進取，迅速成長，取得了更加優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績，借助地產(chǎn)銷售的同時，將致力于地產(chǎn)資源的全盤運營整合，專注于住宅、商鋪、寫字樓、公寓、酒店等地產(chǎn)項目的全方位的資源整合，實現(xiàn)形成地產(chǎn)開發(fā)、策劃營銷、商業(yè)管理物業(yè)服務為主脈的一體化經(jīng)營策略，并積極拓展新的業(yè)務領域，逐步從事酒店經(jīng)營管理、國際貿(mào)易、金融借貸、農(nóng)副產(chǎn)品輸出等項目的外延拓展
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人事行政專員（包吃+免費下午茶+五險）4000-5000元南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊南寧市有棵樹電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定資產(chǎn)相關表格，控制成本； 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問題收集、反饋、處理； 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，普通話標準，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強和親和力及服務意識； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī)，規(guī)避用人風險； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強； 7、工作細致，認真負責； 8、具備較強的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月：無責底薪3000+全勤獎200+組長評級（0-1000） 轉正：無責底薪3500+全勤獎200+組長評級（0-1000） 【工作時間】 周末大小休 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動2025-07-28
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高薪誠聘人事行政部長11000-15000元南寧-橫州崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務，確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求： 1.專科及以上學歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務，確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構：底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎，全勤獎，工齡獎，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機、二十四小時熱水俱全2025-07-28
徐進宇
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-07-28
人事部
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-07-28
唐冬冬
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責： 一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責，執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障； 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務，做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析； 2、負責協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等； 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關工作經(jīng)驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學南寧分校內(nèi)辦公2025-07-28
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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人事行政經(jīng)理8000-10000元南寧-邕寧區(qū)萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實; 2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理，同時控制行政成本； 3.關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 4.關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設； 5.配合內(nèi)控工作，維護工作紀律。 任職要求： 1.全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗； 2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)； 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，有較強的工作執(zhí)行力； 6.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。2025-07-28
陸女士
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人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-07-26
陸小姐
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人力資源專員/助理3000-5000元南寧-良慶區(qū)圓通速遞有限公司計算機硬件崗位職責：熟悉電腦操作；做事細心耐心；負責招聘、入轉離日常事務、社保公積金辦理、員工關系管理等。需要服從公司調(diào)動。 任職資格：全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證，23-28周歲，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：8:30-17:30 薪資待遇：入職月薪3500-5000元，單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住（空調(diào)熱水）、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等 面試時間：09:00-16:00（攜帶身份證面試） 面試地址：圓通速遞柳州集運中心2025-07-24
廖小姐
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-07-22
黃主管
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、?？萍耙陨?，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相應管理?jīng)驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-07-22
譚女士
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；通信設備制造；移動通信設備制造；移動通信設備銷售；計算機軟硬件及外圍設備制造；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機系統(tǒng)服務；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；電子元器件與機電組件設備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源/中介
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險代理業(yè)務；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；供應鏈管理服務；汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車拖車、求援、清障服務；汽車零配件零售；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；商務代理代辦服務；銷售代理；小微型客車租賃經(jīng)營服務；企業(yè)管理咨詢；咨詢策劃服務；外賣遞送服務；自行車及零配件零售；摩托車及零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設備銷售；家用電器銷售；電動自行車銷售；共享自行車服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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計算機軟硬件的技術開發(fā)、維護、技術轉讓及銷售,計算機系統(tǒng)集成,辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)及維護;網(wǎng)絡設備、通訊設備(除國家?？禺a(chǎn)品)、電氣工程設備、機電產(chǎn)品(除九座以下乘用車)、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)的銷售;房地產(chǎn)居間、行紀、代理。 -
商業(yè)及酒店管理；企業(yè)管理；物業(yè)管理；公共停車場服務；園林綠化；設計、制作、代理、發(fā)布廣告；會議及展覽展示服務；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；銷售：百貨、建筑材料（除危險化學品）；打字、復??；出租商業(yè)用房；組織文化藝術交流活動（不含演出）；禮儀服務；企業(yè)管理咨詢；翻譯服務；電腦圖文設計；貨物進出口，代理進出口，技術進出口（以上三項除前置許可及國家禁止經(jīng)營的項目）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權服務（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家?？禺a(chǎn)品）；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務，國內(nèi)各類文化藝術活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務；商務代理代辦服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾裝修工程、園林綠化工程、市政工程、土木工程、建筑勞務分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);室內(nèi)設計,設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:建筑裝飾材料(除危險化學品)、家具、床上用品、工藝品、五金交電、機械設備、電子產(chǎn)品;對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資;房地產(chǎn)交易、行紀、居間代理、房屋租賃;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口須取得國家專項審批后方可開展經(jīng)營活動(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
工程信息咨詢,工程管理服務,建筑施工勞務(以上三項憑資質(zhì)證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準)。
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網(wǎng)絡的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；網(wǎng)站建設；房地產(chǎn)銷售代理、房地產(chǎn)中介、房地產(chǎn)策劃、房地產(chǎn)信息咨詢；物業(yè)服務；企業(yè)策劃咨詢；旅游服務、國內(nèi)旅游業(yè)務、入境旅游業(yè)務、出境旅游業(yè)務（以上項目憑許可證經(jīng)營）；企業(yè)管理信息咨詢；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；計算機信息系統(tǒng)軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西嵐翔房地產(chǎn)置業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/中介
- 成立時間 8年（2016年11月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
