職位描述
工作職能：
1、執(zhí)行招聘工作流程、招聘員工;
2、組織新員工入職培訓，跟進入職員工的工作提升；
3、辦理員工入職、離職等相關手續(xù)；
4、組織開分公司內、外部會議，做好會務工作，完成會議文件及資料匯總；
5、負責分公司快遞的登記、收發(fā)；
6、負責分公司房租、會議、快遞、印刷等各類合同的簽訂及管理；
7、、員工考勤管理及員工出入登記的監(jiān)督；
8、負責辦公用品采購、登記、領用、發(fā)放工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
待遇：
上行政班，雙休；交五險一金2、 五險一金、周末雙休、節(jié)假日按國家規(guī)定休假、節(jié)日福利、精彩集體活動
公司簡介
中稅網，2003年創(chuàng)立于中國北京，是一家以客戶需求為導向，以智能科技為驅動的智慧財稅服務平臺型企業(yè)。歷經16載，目前在全國已擁有64家分公司，服務覆蓋29個省區(qū)、268個城市。1600名學習顧問，300名資深財稅專家以及技術研發(fā)、產品研發(fā)精英團隊，累計為26萬家企業(yè)，300萬人次提供智能財稅、培訓、咨詢服務。
中稅網秉承誠信、創(chuàng)新、責任、感恩、執(zhí)行、共贏的企業(yè)價值觀，帶著探索財稅服務領域創(chuàng)新之路，成為世界級受世人尊敬的財稅智能服務企業(yè)的偉大愿景，以及讓所有納稅人的財稅管理變得更安全與科學的企業(yè)使命，立志打造中國財稅綜合服務民族品牌。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心8樓8C號 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政/人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧精算盤智能財稅服務有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1. 行政管理：負責公司日常行政事務處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等； 2. 考勤管理：統(tǒng)計員工考勤數據，處理請假、加班等流程，確?？记谟涗洔蚀_； 3. 辦公用品管理：負責辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理，合理控制成本； 4. 固定資產管理：登記、盤點公司固定資產，定期維護并更新臺賬； 5. 人事招聘：協助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù)； 6. 前臺接待：接聽電話、接待來訪客人，維護公司良好形象； 7. 完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，行政管理、人力資源、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆生可適當放寬條件； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具有良好的溝通能力、服務意識及團隊協作精神； 5. 工作細心、責任心強，能適應多任務處理。 福利待遇： 1、薪資：基本工資+績效+獎金=綜合月薪（3000-6000）上不封頂； 2、公平的晉升空間?：?人事專員-??人事主管—?人事經理?-??無限可能； 3、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 4、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容，入職即可享受帶薪培訓； 5、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。2025-06-17
黃女士人事專員 -
人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西南寧小鉆智能科技有限責任公司計算機硬件崗位職責： 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協助部門領導開展薪酬、績效等工作；負責實施員工年度、月度績效考核等。 3.進行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工試崗、背調、入職、面談、離職、調任、升職等異動手續(xù)。跟進試用期表現，提供錄用建議。 5.制作培訓課件等，并協同開展新員工入職培訓，培訓效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法，善于維系員工勞動關系及處理勞動糾紛。 7.負責員工社保增減員情況及時準確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領導交代的其他人事行政工作。 薪資待遇： 1、薪資：4-5k，面試后根據能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休息＋帶薪年假 3、其他：五險+定期團建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求： 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷。 2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經驗，持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標準，工作細致認真，原則性強具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；辦事效率高，行動力強。 8.熟練使用相關辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網絡知識。2025-06-16
趙經理 -
人事行政助理4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西三新工程機械有限公司機械/設備/重工工作內容： 1、負責各部門文件收發(fā)、上傳下達工作； 2、負責組織相關會議（可能周六上午需開會半天）； 3、負責公司人員人事管理（員工招聘、員工培訓、勞動合同管理、考勤、請假等）； 4、負責公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費用處理、結算等； 5、車輛保險到期報價跟進； 6、領導安排的其他工作。 任職要求： 1、本科學歷及以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也考慮； 2、精通操作辦公設備及office辦公軟件； 3、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，領悟能力強、有良好的溝通能力，有責任心； 4、能吃苦，可以適應加班，執(zhí)行力強，工作效率高； 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利：月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補+績效獎金+年終獎金+日常獎金，提供免費住宿，繳納五險一金，享受員工帶薪休假、免費體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補助等福利。 工作地址：廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號 簡歷投遞郵箱：**************** 聯系方式： 何女士 ************（如電話打不通可直接發(fā)送郵件）2025-06-16
何小姐
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人事行政兼總助5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)廣西國邦志成科技有限公司計算機硬件工作職責： 一、人事工作方面： 1.根據公司各部門需求，負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程； 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理；員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實施；維護公司日常各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓； 6.員工日?？记跀祿芾?，報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責，執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作： 1.全面負責公司所需辦公用品，每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等； 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障； 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務，做好各項數據統(tǒng)計和分析； 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作； 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報等； 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關工作經驗，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學南寧分校內辦公2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
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人力資源專員/助理2000元南寧南寧市誠遠藝術培訓學校有限公司教育/培訓崗位職責: 1、主要負責協助學校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負責職工合同續(xù)簽、終止等相關工作手續(xù)的辦理; 4、負責職工請休假的工作對接。 5、負責釘釘的流程管理； 6、領導交辦的其他任務； 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、精通各類辦公office的運用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包??；招實習生。（勿亂投）2025-06-16
黃老師
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-06-14
唐冬冬
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-06-13
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-06-13
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-06-13
張小波
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門協作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協調能力，能夠高效地完成任務。2025-06-13
方主管
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相關企業(yè)
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。 -
對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農產品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
銷售:汽車、汽車配件、汽車飾品、五金交電、化工產品(除危險化學品)、建筑材料(除危險化學品及木材)、機械設備、電子產品(除國家?？禺a品)、橡膠制品、家用電器、日用百貨、針紡織品、家具(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準);貿易經濟與代理(國家有專項規(guī)定除外)、展覽展示服務,二手車交易居間;汽車信息咨詢,經濟咨詢及貿易信息咨詢(不含中介服務);汽車租賃、服務器租用、軟件開發(fā)集成。 -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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一般項目：新型合金零配件、移動通信系統(tǒng)手機零配件、微型聲學器件、新型電子元器件、新型機電元件、電子產品（除國家專控產品）、直線電機、平面電機、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機電元件研究、開發(fā)、生產、銷售及相關技術服務、咨詢和技術轉讓；自有機械設備租賃；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（除許可業(yè)務外，可自主依法經營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
電子材料制造；電力電子元器件的技術研發(fā)、生產（除國家專項規(guī)定外）和銷售；金屬材料的技術研發(fā)、技術服務、生產、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內的技術開發(fā)、網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網絡工程（憑資質證經營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質證經營）。 -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家?？禺a品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 北京中稅網控股股份有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 電子/擔保/管理咨詢
- 成立時間 15年（2009年8月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
