人力資源專員

職位描述

二、主要工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃，拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對應聘人員的面試篩選。

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助上級制定并組織實施員工培訓計劃，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求。

3、根據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營情況，協(xié)助上級制定薪酬管理方案，完成年度人工成本預算，結(jié)合業(yè)績進度管控人工成本。

4、根據(jù)公司的業(yè)務導向，協(xié)助上級制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退。

5、結(jié)合國家福利政策，協(xié)助上級制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放，各項社會保險的申報與繳納。

6、協(xié)助上級做好員工關(guān)系管理，梳理人力資源各項活動流程，防范風險。

7、依據(jù)公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作。

8、公司職工的日?？记凇⒐?jié)假日職工值班安排、職工輪休安排。

9、其他人事日常工作。

二、基本要求

1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，服從安排，具有良好的組織紀律觀念。

2、優(yōu)秀的品行和良好的職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。

3、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，能吃刻苦耐勞，有良好的團隊合作意識。

4、身體健康，原則上年齡在35周歲以下。

5、黨員優(yōu)先考慮，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、具有國家承認具有國家承認的全日制本科及以上學歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、管理學等相關(guān)專業(yè)學歷。

7、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實，有人力資源資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗。

8、熟悉使用 Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。 

公司簡介

廣西大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司是根據(jù)《教育部關(guān)于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a(chǎn)業(yè)的指導意見》（教技發(fā)［2005］2號），為規(guī)范管理廣西大學校辦產(chǎn)業(yè)，將校辦產(chǎn)業(yè)等經(jīng)營性資產(chǎn)剝離出來，經(jīng)自治區(qū)政府批準成立并由自治區(qū)國資委作為出資人，于2006年12月注冊成立的國有獨資有限責任公司，注冊資本人民幣8000萬元。2019年9月12日，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，自治區(qū)國資委將持有的廣西大學資產(chǎn)經(jīng)營有限公司100%股權(quán)無償劃撥給廣西大學，由廣西大學履行出資人職責。
近年來，公司不斷拓展業(yè)務，規(guī)模不斷壯大，公司全資、控股公司業(yè)務范圍和經(jīng)營理念更趨明晰，形成了高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)讓、孵化和產(chǎn)業(yè)化；教育投資與開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營與物業(yè)管理；餐飲、酒店管理；園區(qū)管理服務等齊步提升的多元化產(chǎn)業(yè)格局。公司經(jīng)營、管理廣西大學經(jīng)營性資產(chǎn)和學校對外投資的股權(quán)，擁有全資企業(yè)19家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)5家，代管單位5個，從業(yè)人員近3000人。