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職位描述

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作。
2.負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、通知的擬寫、下發(fā)工作。負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理等。
3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政及人事方面的工作。
二、基本條件
1.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,相關(guān)會(huì)議的組織,信息的上傳下達(dá);
2.具有較好的文字表達(dá)能力,經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)制度完善,相關(guān)文件的起草、上報(bào)工作;
3.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,中共黨員,有相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名截止時(shí)間
2022年3月31日止,逾期不再受理。
四、薪資福利
1.薪資:極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn),富有激勵(lì)性的專項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金。
2.福利:五險(xiǎn)一金;餐飲、通訊、高溫等各類補(bǔ)貼;帶薪年假和各類國(guó)家規(guī)定的假期;多類別的在職訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);豐富的文化活動(dòng)及工會(huì)福利等。
五、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,予以解聘。
2.筆試、面試、體檢等時(shí)間另行通知,未錄用人員不另行通知。
3.應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通,未及時(shí)回復(fù)確認(rèn)或未能按時(shí)參加招聘考試的,視為自愿放棄。

公司簡(jiǎn)介

廣西新華書店集團(tuán)邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)南寧市新華書店業(yè)務(wù)的100%國(guó)有全資子公司,是自治區(qū)人民政府直屬國(guó)有企業(yè)廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司的二級(jí)子公司。秉持著新華書店的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神,經(jīng)過一次次改革、發(fā)展、突破、蛻變,完成了體制和門店的轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)了復(fù)合型經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變,以書為基石,打造新時(shí)代優(yōu)質(zhì)綜合型文化服務(wù)品牌。
公司目前有六家縣級(jí)分公司,14家直營(yíng)門店,6家合作門店,2023年?duì)I業(yè)收入5.8億元,業(yè)務(wù)范圍涵蓋南寧市七區(qū)四縣及橫州市。公司獨(dú)家發(fā)行南寧市中小學(xué)教材,承擔(dān)南寧市中小學(xué)教輔出版物發(fā)行工作,開展自治區(qū)及南寧市黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和個(gè)人的出版物團(tuán)購(gòu)、圖書館館配、大中專院校用書業(yè)務(wù)、企業(yè)書院定制、書展展會(huì)承辦、書店及書院建設(shè)、文化活動(dòng)及相關(guān)文化產(chǎn)品定制等業(yè)務(wù),承擔(dān)南寧市青少年愛國(guó)主義讀書教育活動(dòng)用書及農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空間,進(jìn)行跨行業(yè)文化資源、品牌整合,搭建公共文化服務(wù)平臺(tái),開展形式多樣的閱讀推廣活動(dòng),作為“廣西書展”的重要承辦單位,助力全民閱讀工程深入實(shí)施。
公司及旗下各門店多次獲得國(guó)家及地區(qū)業(yè)界榮譽(yù),近年獲獎(jiǎng)情況:邕華公司在中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào)社舉辦的“2020全國(guó)書業(yè)抗疫‘逆行勇進(jìn)·社會(huì)責(zé)任’推展活動(dòng)”中榮獲“先進(jìn)單位”稱號(hào);在“第七屆全國(guó)書業(yè)非書品展訂研討會(huì)暨2020~2021年度全國(guó)書業(yè)非書品經(jīng)營(yíng)推展發(fā)布禮”上榮獲“創(chuàng)新單位”獎(jiǎng),由邕華公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的新華書店23號(hào)店獲評(píng)“第二屆全民閱讀大會(huì)·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店,“2023年八桂特色書店”,廣西新華書店集團(tuán)網(wǎng)上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎(jiǎng)。邕華公司國(guó)企書院項(xiàng)目獲評(píng)“2018~2019全國(guó)書業(yè)多元文創(chuàng)品經(jīng)營(yíng) 創(chuàng)新型項(xiàng)目”;在中國(guó)新華書店協(xié)會(huì)、中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào)社舉辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評(píng)選中,民族大道店團(tuán)隊(duì)獲評(píng)“優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)”,新華書店新竹社區(qū)店獲評(píng)優(yōu)秀社區(qū)店;在中國(guó)書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)新華書店協(xié)會(huì)舉辦的“2021-2022書業(yè)社店?duì)I銷年度推展發(fā)布禮暨交流活動(dòng)”中,“營(yíng)銷金案”《新華書店23號(hào)店——?jiǎng)?chuàng)新“品牌營(yíng)銷”與“精準(zhǔn)營(yíng)銷”雙線并行新模式》獲評(píng)優(yōu)秀營(yíng)銷案例。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道69號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議安排等; 2. 考勤管理:統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),處理請(qǐng)假、加班等流程,確??记谟涗洔?zhǔn)確; 3. 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理,合理控制成本; 4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn),定期維護(hù)并更新臺(tái)賬; 5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù); 6. 前臺(tái)接待:接聽電話、接待來訪客人,維護(hù)公司良好形象; 7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。 福利待遇: 1、薪資:基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂; 2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能; 3、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 4、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓(xùn); 5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-06-17
黃女士
人事專員
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績(jī)效等工作;負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。 3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法,善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;辦事效率高,行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-16
趙經(jīng)理
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議(可能周六上午需開會(huì)半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤、請(qǐng)假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項(xiàng)費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車輛保險(xiǎn)到期報(bào)價(jià)跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+日常獎(jiǎng)金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào) 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)
2025-06-16
何小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間; 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址:安吉大道15號(hào),地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
南寧
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請(qǐng)休假的工作對(duì)接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包?。徽袑?shí)習(xí)生。(勿亂投)
2025-06-16
黃老師
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會(huì)。 3、公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 五、工作時(shí)間 上班時(shí)間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-14
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識(shí),熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。
2025-06-13
張小波
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí),能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。
2025-06-13
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成立時(shí)間 9年(2015年12月29日)
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