職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
3、負(fù)責(zé)建立和完善各部門制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)辦公用品和日常耗材選購、保管、領(lǐng)用，負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，包括年會(huì)安排、團(tuán)建活動(dòng)等。
7、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議及及重要活動(dòng)的籌備、組織、接待等工作。
8、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件的申辦（ISO、守合同重信用、高企等等），配合品牌建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)員工社保辦理、員工福利等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
10、負(fù)責(zé)公司宣傳物料（名片、宣傳冊(cè)）制作。
11、負(fù)責(zé)人事檔案管理，人員合同簽訂，日常人事文件呈遞及管理工作。
12、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類制度的實(shí)施，配合其他部門工作。
13、負(fù)責(zé)來訪客的接待、引領(lǐng)、送賓客等。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備人力資源管理知識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能解決企業(yè)的人力行政問題，并能提出相應(yīng)的解決方案建議。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力。
6、認(rèn)同公司理念，服從公司管理及安排。
公司簡(jiǎn)介
廣西萬普計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司自2004年成立以來在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘，累計(jì)完成了大型局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)，云錄播，創(chuàng)客，多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會(huì)議廳等計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程（涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項(xiàng)目工程）。項(xiàng)目的工程質(zhì)量、性價(jià)比、交付成果、售后服務(wù)等都取得了用戶的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
萬普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商，并且也是國(guó)內(nèi)外多個(gè)著名IT品牌的廣西代理或核心分銷商，同時(shí)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新，本著“以人為本”的宗旨，始終堅(jiān)持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品，更重要是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的解決方案，并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時(shí)我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助，繼續(xù)進(jìn)取，將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過優(yōu)化機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，細(xì)心的服務(wù)以建立良好的管理體系，以優(yōu)秀的管理能力、強(qiáng)大的技術(shù)力量為基礎(chǔ)，以廣大的客戶和伙伴為后盾，力爭(zhēng)進(jìn)入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列?，F(xiàn)為了拓展業(yè)務(wù)并做好人才梯隊(duì)建設(shè)，公司期待您的加盟！
企業(yè)文化
誠(chéng)信
一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久生存和發(fā)展必首先立足于信譽(yù)。以誠(chéng)待人--人之品質(zhì)，立業(yè)之根本。我們對(duì)客戶、對(duì)合作商、對(duì)員工都堅(jiān)持“以誠(chéng)為本，以信為先”。
技術(shù)
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。我們力爭(zhēng)在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障，為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術(shù)交流和研發(fā)的平臺(tái)。
質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實(shí)施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，以信譽(yù)贏得尊重，以品質(zhì)求得發(fā)展。
創(chuàng)新
有思考就會(huì)有創(chuàng)新，有創(chuàng)新就會(huì)有市場(chǎng)。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是對(duì)自己嚴(yán)格的要求，對(duì)用戶承擔(dān)的責(zé)任。
服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的需求就是我們的責(zé)任，客戶的信任是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。我們始終堅(jiān)信“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、客戶至上”。
福利待遇：
1、待遇從優(yōu)：基本工資+績(jī)效工作+其他津貼，提成另計(jì)，具體視崗位與個(gè)人能力而定；
2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間；
3、周末及法定節(jié)假日休息，購買社保，還有員工生日會(huì)等多項(xiàng)福利。
上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址：南寧市青秀區(qū)中泰路9號(hào)天健國(guó)際公館A座1902、1903號(hào)
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市青秀區(qū)天健國(guó)際公館-A棟19樓1903 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
警校實(shí)習(xí)生3000-3500元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 高中以上 應(yīng)屆畢業(yè)生廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司教育/培訓(xùn)1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。1小時(shí)內(nèi)
譚隊(duì)人力資源部招聘專員 -
人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-07-08
黃主管 -
人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。2025-07-08
譚女士 -
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)2025-07-07
陸小姐
-
人力資源專員/助理7000-12000元南寧-武鳴區(qū)南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬：建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。 三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，2025-07-05
張先生
-
人事行政3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西華贛電力設(shè)備有限公司電力/水利1、熟悉人力資源六大板塊，負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作，確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購消耗計(jì)劃及采購、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；固定資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂； 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高； 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇，性格陽光積極，樂于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道 上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休2025-07-04
韓小姐
-
人力資源專員/助理4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)廣西南寧小鉆智能科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績(jī)效等工作；負(fù)責(zé)實(shí)施員工年度、月度績(jī)效考核等。 3.進(jìn)行績(jī)效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動(dòng)手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn)，提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等，并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動(dòng)法，善于維系員工勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時(shí)準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇： 1、薪資：4-5k，面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00，雙休，法定節(jié)假日休息＋帶薪年假 3、其他：五險(xiǎn)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右，2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作，有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德。 7.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；辦事效率高，行動(dòng)力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-07-04
趙經(jīng)理
-
高級(jí)人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-07-01
張小波
-
人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識(shí)，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-07-01
張小波
-
人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-07-01
張小波
南寧相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;智能控制系統(tǒng)集成;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);圖文設(shè)計(jì)制作;平面設(shè)計(jì);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;廣告制作;通訊設(shè)備銷售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;電子產(chǎn)品銷售;辦公用品銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);家具銷售;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;服裝服飾零售;服裝服飾批發(fā);鞋帽批發(fā);鞋帽零售;箱包銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：計(jì)算機(jī)軟硬件、儀器儀表及光電一體化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；系統(tǒng)集成，管理咨詢；計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理，社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)，市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；大數(shù)據(jù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)開發(fā)、電子領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；計(jì)算機(jī)軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；通信系統(tǒng)自動(dòng)化軟硬件的開發(fā)；國(guó)內(nèi)各類廣告的設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）。 -
計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計(jì)算機(jī)軟硬件設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、維修；計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、機(jī)械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財(cái)稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國(guó)家密碼管理局審批并通過指定檢測(cè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的商用密碼產(chǎn)品（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；體育中介代理服務(wù)；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；品牌管理；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；廣告制作；平面設(shè)計(jì)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；電影攝制服務(wù)；企業(yè)形象策劃；項(xiàng)目策劃與公關(guān)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；倉儲(chǔ)設(shè)備租賃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；演出經(jīng)紀(jì)；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng)；營(yíng)業(yè)性演出；第二類增值電信業(yè)務(wù)；舞臺(tái)工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；電子交易、收費(fèi)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)技術(shù)開發(fā)、信息咨詢；電子交易、收費(fèi)系統(tǒng)相關(guān)配套設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、應(yīng)用、充值。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
軟件科技、計(jì)算機(jī)科技、電子科技的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)及銷售；通訊系統(tǒng)自動(dòng)化軟硬件的開發(fā)；電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、玩具、工藝品（除竹木制品）的銷售；企業(yè)形象策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、商務(wù)咨詢服務(wù)（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）、企業(yè)管理、翻譯服務(wù)；攝影服務(wù)（除彩擴(kuò)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
網(wǎng)絡(luò)科技的技術(shù)開發(fā)；信息科技、軟件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、通信系統(tǒng)集成；網(wǎng)站設(shè)計(jì)及開發(fā)；網(wǎng)頁制作；網(wǎng)上貿(mào)易代理；會(huì)議服務(wù)、展覽展示服務(wù)、禮儀服務(wù)、攝影服務(wù)；營(yíng)業(yè)性演出服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；視頻制作；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；舞臺(tái)藝術(shù)造型策劃、企業(yè)形象策劃、企業(yè)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、教育信息咨詢；圖文設(shè)計(jì)制作；包裝裝潢印刷、其他印刷品印刷（以上具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；銷售：電子產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件、日用百貨、通訊設(shè)備及配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)信息咨詢服務(wù)（除國(guó)家限制項(xiàng)目）；游戲開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)（憑許可證經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；經(jīng)營(yíng)性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：研發(fā)、設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)微機(jī)電系統(tǒng)（MEMS）傳感器、集成電路、半導(dǎo)體類產(chǎn)品及與上述產(chǎn)品相關(guān)軟件的開發(fā)、銷售，新型電子元器件（片式元器件、電聲器件、新型機(jī)電元件）、精密模具、精密五金件、精密注塑件、精密工裝夾具（不含國(guó)家限制類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目）； 自有機(jī)械設(shè)備租賃。，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：生產(chǎn)微機(jī)電系統(tǒng)（MEMS）傳感器、集成電路、半導(dǎo)體類產(chǎn)品、新型電子元器件（片式元器件、電聲器件、新型機(jī)電元件）、精密模具、精密五金件、精密注塑件、精密工裝夾具（不含國(guó)家限制類經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目）； 普通貨運(yùn)。
- 廣西萬普計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 計(jì)算機(jī)
- 成立時(shí)間 21年（2004年5月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
