職位描述
崗位職責：
1、招聘工作的開展；
2、員工檔案的日常維護及管理；
3、員工關系的協調管理；
4、勞動合同的管理；
5、配合實施公司的薪酬福利制度和考核方案；
6、員工成長及能力提升跟進；
7、公司各類團建活動的策劃及組織；
8、協助本部門其他同事的工作。
任職要求：
1、女性160cm以上；人力資源管理或法律專業(yè)；
2、性格開朗、活潑，具良好溝通、協調能力及親和力，抗壓力強；
3、通曉國家勞動合同及保險福利待遇等的相關法律法規(guī)及政策；
4、熟悉人事工作流程，具有較強的寫作能力；
5、能熟練操作日常電腦辦公軟件，具有基本的電腦維護常識。
薪酬架構：底薪+績效獎金（3500-4500）
員工福利：五險、年底雙薪、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日補貼、各種員工團建活動
工作時間：每周一至周六；逢節(jié)假日與國家法定假日統(tǒng)一休假。
崗位發(fā)展：
晉升渠道一：初級——中級——高級——人事主管——人事經理
晉升渠道二：初級——中級——高級——公司骨干——核心部門
OPPO是夢想：因夢心動，因想行動，因為夢想而偉大，未來因為夢想而開花
OPPO是戰(zhàn)士：堅毅頑強，勇敢無畏，花開花落中閱盡風云！一騎當千，永不言棄，潮起潮落間橫掃千軍！
OPPO是堅守：手機--至美不凡；用戶--服務至上；市場--本分開放。OPPO堅守著自己的理念，做精美產品，完善服務，是我們亙古不變的追求。
OPPO是團隊：優(yōu)秀的團隊沒有失敗者；失敗的團隊沒有成功者；OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續(xù)挺立前行，因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊！
如果你是勇者，歡迎進入OPPO! 我們?yōu)槟愦罱▽崿F夢想的平臺。
公司簡介
一流的企業(yè)，創(chuàng)一流的團隊，銷一流的產品
?一、企業(yè)概況
OPPO（中國）公司成立于2004年。作為一個年輕的探索者，我們從一開始就不甘心做一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心，OPPO先后進入MP3、MP4高端影音、手機和移動互聯網等領域。如今OPPO產品和服務已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞（泰國、越南、印度、印尼等）等廣大市場，?OPPO作為一家全球性的智能終端和移動互聯網公司，一直秉承著“至美，所品不凡”的品牌精髓，傳達對極致精美的追求和達到至善至美的決心。
??????南寧市歐博數碼通訊設備有限公司作為OPPO代理商，秉承“以誠為本，信譽是本份”的理念為客戶提供滿意的產品和服務，為經銷商提供公平合理的銷售制度，為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發(fā)展平臺。
二、OPPO企業(yè)文化
愿景：成為更健康、更長久的企業(yè)
使命：讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀：本分、追求極致、結果導向、用戶導向
??????目前，公司因拓展市場和業(yè)務的需要，誠邀自信、自強、擁有遠大抱負的你加盟！尊重每一位員工的價值，讓員工和公司共同成長，是我們的責任和驕傲。期待您與OPPO共同成長、一起發(fā)展！
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上班地點
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可能感興趣的職位
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人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機硬件崗位要求】: 1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協調能力，能合理、有效的協調各項工作。 3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協調工作； 3、結合領導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)15小時前
陸小姐 -
人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息15小時前
唐冬冬
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協助，根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數據處理、溝通協作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-06-13
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理2025-06-13
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃； 3、負責招聘計劃的實施，協助進行面試； 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。2025-06-13
張小波
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、負責超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理人事行政事務； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與各部門協作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協調能力，能夠高效地完成任務。2025-06-13
方主管
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協調各部門的工作。 8.協助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。2025-06-10
黃主管
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人力資源專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工招聘、調動、轉正等人員異動工作； 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利； 4、負責員工績效考核； 5、負責公司員工社保管理及勞動關系處理； 6、負責公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協助各模塊同事處理日常事務，保證部門工作順利開展； 8、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經驗，有車行工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經驗，尤其擅長招聘； 4、責任心及執(zhí)行力強，良好的溝通表達能力，有親和力，能吃苦耐勞。 上班地點：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店2025-06-10
人力資源部
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人事行政部經理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結果負責； 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關專業(yè)，3年以上部門管理工作經驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當地勞動及勞動合同法，具備相應管理經驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-06-10
譚女士
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行政人事專員/助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧百味源食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關工作; 2、協助總經理進行公司日常工作管理，協調各部門之間的關系，做好上情下達、下情上達; 3、負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現問題并解決; 4、企業(yè)文化建設，集體活動策劃組織，比如旅游，聚餐，下午茶，年會，等; 5、檔案和文件管理，企業(yè)資料和產品資料編輯整理審核。 6、負責公司各種會議的籌備、組織工作、做好會議記錄等。 7、完成領導安排的其它工作。 要求: 1年以上行政工作經驗,熟悉表格制作,溝通能力強。 打字速度快，反應靈敏，會做會議紀要。 上班時間：8:00--18:00，午休12:00-14:002025-06-07
陸小姐
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
從事”計算機網絡、數碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。 -
一般項目：信息系統(tǒng)運行維護服務；數字技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息系統(tǒng)集成服務；云計算裝備技術服務；網絡技術服務；物聯網技術服務；信息技術咨詢服務；互聯網數據服務；數據處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；通信設備制造；電子產品銷售；通信設備銷售；移動通信設備銷售；通信傳輸設備專業(yè)修理；通信交換設備專業(yè)修理；5G通信技術服務；網絡設備銷售；人工智能基礎資源與技術平臺；軟件開發(fā)；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；人工智能通用應用系統(tǒng)；人工智能應用軟件開發(fā)；工業(yè)互聯網數據服務；物聯網應用服務；物聯網技術研發(fā)；互聯網安全服務；數據處理服務；人工智能公共服務平臺技術咨詢服務；大數據服務；人工智能公共數據平臺；網絡與信息安全軟件開發(fā)；軟件銷售；軟件外包服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。 -
一般經營項目是：互聯網的技術開發(fā)、技術咨詢；移動互聯網軟件技術開發(fā)、咨詢；從事數據庫、計算機網絡服務、計算機軟件的開發(fā)；互聯網數據分析；網頁設計；網絡產品銷售；從事信息技術、電子產品的領域內的技術開發(fā)、技術咨詢；電子產品、數碼產品的銷售及其他國內貿易；經營電子商務。（法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）；電子產品的租賃、銷售及維修；奢侈品的回收、保養(yǎng)及銷售；珠寶首飾的維修、保養(yǎng)及租售；再生資源的收購、銷售；智能倉儲裝備的銷售。，許可經營項目是：二類增值電信業(yè)務；貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）。
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;軟件開發(fā);網絡與信息安全軟件開發(fā);技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息安全設備銷售;網絡設備銷售;銷售代理;電子產品銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;軟件外包服務;軟件銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;通信設備銷售;勞務服務（不含勞務派遣）;人工智能基礎軟件開發(fā);人工智能應用軟件開發(fā);數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);信息技術咨詢服務;網絡技術服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:信息系統(tǒng)集成服務;軟件開發(fā);信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;計算機系統(tǒng)服務;網絡技術服務;大數據服務;軟件外包服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);數據處理服務;辦公設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備零售;互聯網設備銷售;軟件銷售;信息安全設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);通訊設備銷售;移動通信設備銷售;物聯網設備銷售;網絡設備銷售;云計算設備銷售;云計算裝備技術服務;移動終端設備銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品生產；保健食品生產；食品添加劑生產。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品銷售（僅銷售預包裝食品）；肥料銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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食品/互聯網
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互聯網
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金融/互聯網
- 南寧市歐博數碼通訊設備有限公司（OPPO廣西代理）
- 所在行業(yè) 互聯網
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
