職位描述
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。負責招聘渠道的開發(fā)和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)
動、離職等手續(xù)。
2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動。評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。
3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。
4、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關(guān)系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風
險。
5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負責員工薪酬核算和福利發(fā)放。進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。
6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。
7、負責人事團隊的建設(shè)和管理。制定團隊培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力。進行績效考核，激勵團隊成員實現(xiàn)目標。
8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人力六大板塊至少精通兩項。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
公司簡介
企業(yè)經(jīng)營范圍：房屋建筑、市政、公路、水利水電、機電安裝、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、環(huán)保、管道、城市及道路照明、建筑智能化工程施工(以上項目憑有效資質(zhì)經(jīng)營)、房屋拆遷(除爆破等國家有專項規(guī)定的除外)，建筑材料、五金交電的銷售，電力工程、石油化工工程、機電工程、城市園林綠化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、古建筑工程、公路路面、公路路基、建筑防水工程、公路交通工程、體育場地設(shè)施工程、堤防工程、建筑幕墻工程、電子與智能化工程、河湖整治工程、輸變電工程、特種工程.(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動.)
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)南寧市人民政府 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事部主管4000-5000元南寧-隆安縣廣西工凱重工制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時、準確的發(fā)放; 7、負責公司績效管理體系的貫徹落實; 8、負責公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作; 9、負責公司固定資產(chǎn)的實物管理、登記、盤點、報廢等工作; 10、負責公司后勤保障工作; 11、負責公司員工活動的策劃和組織; 12、負責公司檔案管理工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 4、有較強的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強; 5、良好的語言表達和溝通能力,具廣泛的社會關(guān)系; 6、熟練使用辦公軟件。2025-08-19
潘秀忠 -
人事行政3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)廣西南寧市思儒教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責： 人事管理 1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度（考勤、績效、培訓(xùn)等）； 3、處理員工關(guān)系，協(xié)助團隊文化建設(shè)。 行政管理 1、監(jiān)管公司各項目及校區(qū)的日常工作，不定期到各項目視察； 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等； 3、協(xié)助上級完成其他行政事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責任心； 福利待遇： 1、薪資范圍：3000元-5000元/月； 2、定期團建、培訓(xùn)晉升機會； 3、節(jié)日福利、帶薪寒假； 4、學(xué)校包住宿。2025-08-19
汪秀群
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-18
張小波
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行政人事專員（偏投標、IT專員）6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應(yīng)工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。2025-08-18
人事部
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責： 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-18
張小波
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。2025-08-16
黃主管
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-08-16
譚女士
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人事崗位3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息2025-08-16
唐冬冬
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人事行政主管4000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧領(lǐng)悅汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗,1年以上人事行政主管經(jīng)驗, 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 4、較強的學(xué)習(xí)能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務(wù)的能力。 上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00;單雙休2025-08-15
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建材制造業(yè)-人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西南寧市德威斯建材涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材建材制造業(yè)-人事專員-上班地址三塘光軍智能工業(yè)園 一、崗位內(nèi)容： 1、招聘（工作量占比80%）：負責公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作，包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排，入職跟進等； 2、新人入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保及商保增減、人事臺賬及人員檔案管理； 3、員工月度考勤數(shù)據(jù)匯總、確認等； 4、協(xié)助部門其他人事工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位經(jīng)歷； 2、熟悉人才測評工具，具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、能夠承受一定的工作壓力，具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力； 5、該崗位暫不接收無經(jīng)驗新人。 三、薪酬福利 1、薪資：4K-5K+五險+免費午餐/晚餐+免費停車+單休（不能接受勿擾） 2、上班時間：周一至周六9：00-12:00,13:30-18:00。2025-08-15
建涂士人事行政主管
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全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：建筑工程施工總承包壹級；市政公用工程施工總承包壹級；消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級；土石方工程專業(yè)承包壹級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級；金屬門窗工程專業(yè)承包壹級；城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級；環(huán)保工程專業(yè)承包壹級；管道工程專業(yè)承包壹級；電子與智能化工程專業(yè)承包壹級；防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級；古建筑工程專業(yè)承包壹級；建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級；機電工程施工總承包貳級；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級；體育場地設(shè)備工程專業(yè)承包貳級；水利水電工程施工總承包叁級；特種工程專業(yè)承包不分等級（結(jié)構(gòu)補強、特殊設(shè)備的起重吊裝、特種防雷技術(shù)），公路工程施工總承包；電力工程施工總承包；石油化工工程施工專業(yè)承包；建筑機電安裝；起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；建筑材料的購銷代理；建筑行業(yè)設(shè)計、市政行業(yè)設(shè)計、風景園林工程設(shè)計；園林景觀、綠化工程施工；城市景觀雕塑、綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產(chǎn)與經(jīng)營；園藝、園林養(yǎng)護與管理；對土地整治服務(wù)的項目投資；土地整治服務(wù)；各類工程建設(shè)活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
全過程工程咨詢、工程監(jiān)理、工程造價咨詢、工程項目管理，工程規(guī)劃設(shè)計，工程勘察設(shè)計，工程招標代理，政府采購代理（以上項目涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；建設(shè)項目投資咨詢；電子科技的技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)及銷售；平面設(shè)計；計算機系統(tǒng)集成；建筑技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢；信息技術(shù)咨詢。許可項目：各類工程建設(shè)活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）。 -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；建筑陶瓷制品銷售；石灰和石膏銷售；石棉制品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；非金屬礦及制品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料銷售；地板銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；磚瓦銷售；建筑砌塊銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；電線、電纜經(jīng)營；耐火材料銷售；石棉水泥制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；有色金屬合金銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；鍛件及粉末冶金制品銷售；模具銷售；電力電子元器件銷售；再生資源加工；泵及真空設(shè)備銷售；建筑用金屬配件銷售；光纜銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；電子元器件批發(fā)；儀器儀表銷售；金屬制品銷售；辦公設(shè)備銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：建筑勞務(wù)分包；各類工程建設(shè)活動；林木種子生產(chǎn)經(jīng)營；公路管理與養(yǎng)護；建設(shè)工程設(shè)計；人防工程設(shè)計；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：花卉種植；園林綠化工程施工；城市綠化管理；市政設(shè)施管理；建筑物清潔服務(wù)；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；圖文設(shè)計制作；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；新材料技術(shù)推廣服務(wù)；城市公園管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：以自有資金從事投資活動；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；機械設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房屋建筑施工總承包叁級、土石方工程專業(yè)承包叁級、市政公用工程施工總承包、建筑裝修工程專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、消防設(shè)施工程專業(yè)承包、建筑智能化工程專業(yè)承包、水電安裝工程專業(yè)承包、建筑防水工程專業(yè)承包、防腐工程（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；油罐清洗。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：非煤礦山礦產(chǎn)資源開采；食品銷售；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程設(shè)計；測繪服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；對外承包工程；工程管理服務(wù)；園林綠化工程施工；住房租賃；房地產(chǎn)經(jīng)紀；非居住房地產(chǎn)租賃；城市綠化管理；機械設(shè)備租賃；消防器材銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機械銷售；汽車零配件批發(fā)；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；橡膠制品銷售；五金產(chǎn)品零售；非金屬礦及制品銷售；非金屬礦物制品制造（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教學(xué)儀器研發(fā)、銷售;教育信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);工程管理服務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)、計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、社會經(jīng)濟信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);文化藝術(shù)交流活動組織策劃;企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、會議及展覽服務(wù);計算機軟硬件及輔助設(shè)備、辦公用品銷售及售后服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外);建材(除危險化學(xué)品及木材)的銷售。 -
對市場、物流業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)的投資與管理；五金交電、機電設(shè)備、建筑材料的銷售；代管房屋再租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西和中建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 9年（2016年1月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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商務(wù)助理
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￥6000-8000元
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標書員
￥3000-5000元
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工程管理中心總經(jīng)理
￥8000-12000元
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