人事行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間： 

公司簡介

深圳派趣文化是從事互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)開發(fā)、銷售為一體的公司，主要針對騰訊公司的兩大塊：微信小程序+朋友圈廣告投放。
朋友圈廣告投放——是基于微信公眾號生態(tài)體系，以類似朋友的原創(chuàng)內(nèi)容形式在用戶朋友圈進(jìn)行展示的原生廣告。通過整合億級優(yōu)質(zhì)用戶流量，朋友圈廣告為廣告主提供了一個國內(nèi)獨(dú)特的互聯(lián)網(wǎng)社交推廣營銷平臺。朋友圈廣告當(dāng)前已開放26個行業(yè)類目，只需要符合朋友圈廣告準(zhǔn)入行業(yè)要求，即可投放朋友圈廣告。
小程序——是一種不需要下載安裝即可使用的應(yīng)用，它實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用“觸手可及”的夢想，用戶掃一掃或搜一下即可打開應(yīng)用。
我們的職責(zé)是為更多的商家用戶入駐微信小程序，或者在朋友圈做企業(yè)產(chǎn)品推廣，快速走進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時代，并獲取大量的客戶，既能幫助企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，也讓我們的生活更加簡單豐富。互聯(lián)網(wǎng)作為一個二十一世紀(jì)的朝陽行業(yè)，擁有十分廣闊的發(fā)展空間，當(dāng)我們投身這個行業(yè)的時候，相信你不僅能從中學(xué)到大量知識，拓寬視野豐富閱歷，還能體會到身為創(chuàng)業(yè)者的成就感和自豪感。公司正在大力發(fā)展業(yè)務(wù)，同時也離不開大批的管理人才和專業(yè)人才，你的加盟給公司增添了一份新活力，同時也給了自己展示才能的機(jī)會。

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