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職位描述

主要崗位職責(zé):1.女性優(yōu)先,人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2年工作經(jīng)驗;2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用;3.具有良好的職業(yè)道德;4.協(xié)助健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動 

公司簡介

廣西安盾交通科技有限公司是由北京浦然進(jìn)出口有限公司發(fā)起成立的高科技有限公司,公司致力于高鐵、地鐵、橋梁、建筑等領(lǐng)域的新材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)工作。公司位于國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),地理位置優(yōu)越,公司從成立之日起依托總公司的技術(shù)、人才、科研優(yōu)勢開發(fā)了致力于預(yù)埋槽道產(chǎn)品的研發(fā)銷售,公司目前的生產(chǎn)基地位于四川省江油市。

公司預(yù)埋槽產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用八年以來,廣泛應(yīng)用于裝備制造、高鐵隧道建設(shè)、核電能源等領(lǐng)域,取得了良好的銷售業(yè)績,并與相關(guān)單位保持著密切的合作關(guān)系,產(chǎn)品質(zhì)量得到合作單位的一致認(rèn)可。公司產(chǎn)品在國內(nèi)外多個權(quán)威實驗室檢測均為合格,并且還通過了鐵道部接觸網(wǎng)產(chǎn)品檢測中心的嚴(yán)格檢測。

公司已開發(fā)生產(chǎn)PR-M-50/30、PR-M-52/34、PR-M-50/30(6650)、外置槽道PR-39/24-C、PR-30/20-C等一系列預(yù)埋槽道產(chǎn)品,同時產(chǎn)品尺寸也可以根據(jù)客戶設(shè)計要求進(jìn)行調(diào)整,產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量完全滿足要求。工廠年產(chǎn)量可達(dá)5000噸,與國外同類型產(chǎn)品相比,我們產(chǎn)品具有一定的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢:產(chǎn)品性能可與國外產(chǎn)品相媲美,供貨周期更短。我公司在產(chǎn)品上不斷精益求精、開拓創(chuàng)新,現(xiàn)預(yù)埋槽道已遠(yuǎn)銷到多個歐洲國家包含技術(shù)發(fā)源地德國及東南亞等地區(qū)。

?公司嚴(yán)格按照ISO9001的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)來管理整個團(tuán)隊,堅持“質(zhì)量第一,用戶至上”的營銷理念,以先進(jìn)的技術(shù)、完善的服務(wù)、卓越的成品質(zhì)量以及不斷持續(xù)改進(jìn),竭誠為國內(nèi)外鐵路、地鐵等工業(yè)建筑領(lǐng)域提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

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可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 6、堅持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。
2025-06-19
譚女士
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等; 2. 考勤管理:統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),處理請假、加班等流程,確??记谟涗洔?zhǔn)確; 3. 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理,合理控制成本; 4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點公司固定資產(chǎn),定期維護(hù)并更新臺賬; 5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù); 6. 前臺接待:接聽電話、接待來訪客人,維護(hù)公司良好形象; 7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神; 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。 福利待遇: 1、薪資:基本工資+績效+獎金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂; 2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能; 3、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 4、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓(xùn); 5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
2025-06-17
黃女士
人事專員
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1.熟悉釘釘OA審批軟件賬戶的修改。 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展薪酬、績效等工作;負(fù)責(zé)實施員工年度、月度績效考核等。 3.進(jìn)行績效考核及工資核算。 4.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工試崗、背調(diào)、入職、面談、離職、調(diào)任、升職等異動手續(xù)。跟進(jìn)試用期表現(xiàn),提供錄用建議。 5.制作培訓(xùn)課件等,并協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 6.熟悉勞動法,善于維系員工勞動關(guān)系及處理勞動糾紛。 7.負(fù)責(zé)員工社保增減員情況及時準(zhǔn)確辦理。 8.草擬發(fā)放公司各類制度及通知通告。 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事行政工作。 薪資待遇: 1、薪資:4-5k,面試后根據(jù)能力定薪 2、上班時間8:30-12:00 13:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休息+帶薪年假 3、其他:五險+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)日福利等 任職要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.25--35歲左右,2年及以上人事行政工作經(jīng)驗,持有人力資源管理證書優(yōu)先考慮。 3.熟悉公文寫作,有一定文字功底。 4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用。 5.熟練掌握國家的各種勞動法律法規(guī),熟悉各種辦事的流程。 6.普通話標(biāo)準(zhǔn),工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng)具有良好的執(zhí)行能力,良好的職業(yè)道德。 7.踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;辦事效率高,行動力強(qiáng)。 8.熟練使用相關(guān)辦公軟件、OA審批軟件等,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-06-16
趙經(jīng)理
南寧-武鳴區(qū)
南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn):承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項目,確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
2025-06-16
張先生
南寧-邕寧區(qū)
廣西三新工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會議(可能周六上午需開會半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動合同管理、考勤、請假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S店宿舍管理、水電、通信等各項費(fèi)用處理、結(jié)算等; 5、車輛保險到期報價跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班,執(zhí)行力強(qiáng),工作效率高; 5、有駕照者優(yōu)先。 薪資福利:月薪4200元-5500元/月+電話交通餐補(bǔ)+績效獎金+年終獎金+日常獎金,提供免費(fèi)住宿,繳納五險一金,享受員工帶薪休假、免費(fèi)體檢、員工旅游、生日禮品、服裝補(bǔ)助等福利。 工作地址:廣西省南寧市邕寧區(qū)那美大道1號 簡歷投遞郵箱:**************** 聯(lián)系方式: 何女士 ************(如電話打不通可直接發(fā)送郵件)
2025-06-16
何小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
工作職責(zé): 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程; 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費(fèi) 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護(hù)公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn); 6.員工日??记跀?shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負(fù)責(zé)公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障; 三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作; 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨立運(yùn)作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公
2025-06-16
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項工作方案的起草與落地實施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包?。徽袑嵙?xí)生。(勿亂投)
2025-06-16
黃老師
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-06-14
唐冬冬
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-06-13
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-06-13
張小波
廣西安盾交通科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西安盾交通科技有限公司
所在行業(yè) 交通
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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