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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會(huì)，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出；

9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

10、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

11、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部副總工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化組建及管理經(jīng)驗(yàn)。

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；

5、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)大的企業(yè)問(wèn)題診斷能力，并能提出相應(yīng)的解決方案建議；

5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

6、精通行政管理；受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西萬(wàn)普計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司自2004年成立以來(lái)在教育、金融等行業(yè)以及政府體系中不斷耕耘，累計(jì)完成了大型局域網(wǎng)絡(luò)、廣域網(wǎng)，云錄播，創(chuàng)客，多媒體教室、云教室、辦公大樓、數(shù)據(jù)中心會(huì)議廳等計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及智能化弱電系統(tǒng)工程和安防工程（涵蓋智慧教育、智慧校園等系統(tǒng)集成項(xiàng)目工程）。項(xiàng)目的工程質(zhì)量、性價(jià)比、交付成果、售后服務(wù)等都取得了用戶的高度認(rèn)可和評(píng)價(jià)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
萬(wàn)普是扎根在廣西的信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)提供商，并且也是國(guó)內(nèi)外多個(gè)著名IT品牌的廣西代理或核心分銷(xiāo)商，同時(shí)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟硬件、電子產(chǎn)品等相關(guān)技術(shù)為內(nèi)容。公司始終站在業(yè)界的前沿不斷創(chuàng)新，本著“以人為本”的宗旨，始終堅(jiān)持“讓100%的用戶滿意”的經(jīng)營(yíng)理念為客戶提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)。我們?yōu)榭蛻籼峁┑牟粌H僅是產(chǎn)品，更重要是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)及完善的解決方案，并贏得了廣闊的發(fā)展前景。同時(shí)我們也希望繼續(xù)得到廣大新老客戶的大力支持和協(xié)助，繼續(xù)進(jìn)取，將公司發(fā)展壯大。我們的愿景是通過(guò)優(yōu)化機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，細(xì)心的服務(wù)以建立良好的管理體系，以優(yōu)秀的管理能力、強(qiáng)大的技術(shù)力量為基礎(chǔ)，以廣大的客戶和伙伴為后盾，力爭(zhēng)進(jìn)入廣西IT行業(yè)前五名企業(yè)行列?，F(xiàn)為了拓展業(yè)務(wù)并做好人才梯隊(duì)建設(shè)，公司期待您的加盟！

企業(yè)文化
誠(chéng)信
一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久生存和發(fā)展必首先立足于信譽(yù)。以誠(chéng)待人--人之品質(zhì)，立業(yè)之根本。我們對(duì)客戶、對(duì)合作商、對(duì)員工都堅(jiān)持“以誠(chéng)為本，以信為先”。
 
技術(shù)
技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。我們力爭(zhēng)在產(chǎn)品創(chuàng)新和質(zhì)量穩(wěn)定方面提供保障，為行業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)品技術(shù)交流和研發(fā)的平臺(tái)。
 
質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、優(yōu)品牌是我們的質(zhì)量理念。實(shí)施優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，以信譽(yù)贏得尊重，以品質(zhì)求得發(fā)展。
 
創(chuàng)新
有思考就會(huì)有創(chuàng)新，有創(chuàng)新就會(huì)有市場(chǎng)。創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ)，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新，是對(duì)自己嚴(yán)格的要求，對(duì)用戶承擔(dān)的責(zé)任。
 
服務(wù)
服務(wù)是企業(yè)的核心力量。為用戶提供最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，客戶的需求就是我們的責(zé)任，客戶的信任是我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。我們始終堅(jiān)信“誠(chéng)信務(wù)實(shí)、客戶至上”。

福利待遇：
1、待遇從優(yōu)：基本工資+績(jī)效工作+其他津貼，提成另計(jì)，具體視崗位與個(gè)人能力而定；
2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間；
3、周末及法定節(jié)假日休息，購(gòu)買(mǎi)社保，還有員工生日會(huì)等多項(xiàng)福利。
上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00,14:00-18:00
上班地址：南寧市青秀區(qū)中泰路9號(hào)天健國(guó)際公館A座1902、1903號(hào)

上班地點(diǎn)

工作地址：中泰路9號(hào)天健國(guó)際公館A座1902室查看上班路線

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廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

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美團(tuán)外賣(mài)代理商 | 人力總監(jiān)（HRD）工作地點(diǎn)：廣西南寧薪資范圍：*** 關(guān)于我們：喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州，是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司；目前在廣西境內(nèi)有12家分公司，業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西，被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責(zé)： ①戰(zhàn)略規(guī)劃：制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃，搭建高效組織體系，推動(dòng)組織變革與效能提升； ②組織發(fā)展：主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃，完善干部管理體系，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理； ③人才經(jīng)營(yíng)：設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制，提升中高端人才引進(jìn)效率，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)； ④文化落地：推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣(mài)業(yè)務(wù)特色文化的深度融合，打造高凝聚力團(tuán)隊(duì)； ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，為決策提供精準(zhǔn)支持； ⑥員工關(guān)系：完善員工關(guān)懷體系，提升員工體驗(yàn)，管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系。二、任職要求： ①本科及以上學(xué)歷，5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn)； ②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊，有400-500人管理經(jīng)驗(yàn)； ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度，擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求； ④卓越的跨部門(mén)協(xié)作能力與影響力，能深度融入業(yè)務(wù)一線，驅(qū)動(dòng)管理者提升人效； ⑤高度自驅(qū)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，有即時(shí)配送/電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、公司福利：帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動(dòng)。四、工作時(shí)間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-07-08

譚堅(jiān); 人力資源總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合到手9K-14K，根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-04

人事部