職位描述
一、崗位職責(zé):
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制訂人力資源管理制度并組織實(shí)施。
2、人力資源體系建設(shè):組織制訂及修訂人力資源管理政策、人力資源管理流程、制度及操作方案。
3、招聘與崗位配置:全面負(fù)責(zé)員工招聘管理體系的建立和完善;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制訂人力資源需求計(jì)劃,掌握和控制公司人員 編制總量,組織制訂定崗定編方案;根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃和人員需求,進(jìn)行員工招聘、調(diào)動、晉級、辭退等工作, 促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
4、績效管理:根據(jù)公司對績效管理的要求,制訂科學(xué)、合理的績效考核制度,客觀公正地 對員工實(shí)施考核,負(fù)責(zé)績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),不斷優(yōu)化績效管理體系。
5、薪酬福利管理:制訂合理的員工薪酬管理制度和施行方案,根據(jù)薪酬管理制度,組織薪酬的計(jì)算審核;組織辦理員工社會保險(xiǎn)、福利等。
6、培訓(xùn)管理:建立和完善公司員工培訓(xùn)體系,為集團(tuán)發(fā)展積極培養(yǎng)人才;指導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)活動及各類別員工培訓(xùn)。
7、員工關(guān)系管理:制訂檔案管理規(guī)范和制度,組織了解和反饋員工狀況和意見,并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)公司員工滿意度調(diào)查及對策建議工作。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)30~40歲,性別專業(yè)不限;
2、具備8年以上中大企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,高度的責(zé)任心、高情商及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、抗壓能力。
公司簡介
北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司(簡稱“北部灣產(chǎn)投”)于2023年6月8日成立,注冊資本人民幣壹億元。北部灣產(chǎn)投致力于各行業(yè)的投資合作,業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋國際國內(nèi)貿(mào)易、農(nóng)產(chǎn)品加工、畜牧養(yǎng)殖、金融投資、酒店商鋪運(yùn)營等。
北部灣產(chǎn)投秉承“提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營方針,積極開拓發(fā)展領(lǐng)域,切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識,持續(xù)提升競爭實(shí)力。目前,公司已與國內(nèi)外多家實(shí)力企業(yè)建立了長期穩(wěn)健的戰(zhàn)略合作關(guān)系。公司憑借資源優(yōu)勢及區(qū)位優(yōu)勢,積極參與國家“一帶一路”建設(shè)及助力鄉(xiāng)村振興并取得了一定成績。公司不斷對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進(jìn)行縱深和橫向挖掘拓展,力爭早日成為集投資、融資、建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營、管理為一體的綜合性大型集團(tuán),向百億戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬待遇!真誠期待各方英才加入產(chǎn)投大家庭,共創(chuàng)輝煌偉業(yè),成就光榮夢想。
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系,全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、搭建公司高管績效考核體系,制定切實(shí)可行的評估方案,監(jiān)督執(zhí)行; 3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘,建立建筑行業(yè)高端人才庫; 4、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)與薪酬激勵體系。 任職要求: 1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有建筑施工行業(yè)背景,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn); 2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識,尤其擅長績效考核、招聘、薪酬板塊; 3、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 4、心態(tài)好,抗壓性強(qiáng)。 (此崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受管理分紅)22小時(shí)前彭小姐
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天廣西暢力會計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過100-300人規(guī)模企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有口腔行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:10K-15K(含績效獎金) 其他福利:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:單休,早上8:30-12:00,下午14:00-17:30 法定節(jié)假日 上班地址:南寧市青秀區(qū)航洋國際2025-08-01人資部
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運(yùn)營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-28人事部
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行業(yè)招聘

- 北部灣產(chǎn)業(yè)投資(廣西)有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/投資
- 成立時(shí)間 2年(2023年6月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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南寧-青秀區(qū) -
會計(jì)主管
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河池-宜州區(qū) -
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南寧-青秀區(qū) -
市場部經(jīng)理
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