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職位描述

工作內(nèi)容：

1:在總部中央廚房統(tǒng)一學(xué)習(xí)蒸菜系列產(chǎn)品操作。

2:培訓(xùn)結(jié)束后下到各自的社區(qū)長(zhǎng)者飯?zhí)脙?nèi)工作。

3:為人勤勞，有創(chuàng)業(yè)心，公司運(yùn)營(yíng)管理方向是合伙人制。

4：每天工作時(shí)間為8點(diǎn)一16點(diǎn)左右。

薪資福利待遇：

1:崗位津貼1000元/月

2:餐飲堂食十外賣提成10%

日收入60元/天，月收入1800元。

3:半成品預(yù)制菜收入利潤(rùn)60%。例：日銷10份，收入30,月入900元

4:半成品凈菜收入營(yíng)業(yè)額提點(diǎn)10%。例：日服務(wù)30戶人，戶均消費(fèi)40元，每日收入120元，月收入3600元。

5：烹飪料包收入500元/月

每名站點(diǎn)工作人員月收入：7800元

公司簡(jiǎn)介

南寧市老來(lái)福社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱老來(lái)福中心）是從事新型居家養(yǎng)老服務(wù)的連鎖化專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，中心于2014年在南寧市民政局注冊(cè)成立，并已經(jīng)衛(wèi)計(jì)委核準(zhǔn)獲得相關(guān)醫(yī)療資質(zhì)許可，是經(jīng)南寧市民政局批準(zhǔn)的首批居家養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化運(yùn)營(yíng)試點(diǎn)單位，也是南寧市衛(wèi)計(jì)委確定的第一批南寧市醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位之一。

    老來(lái)福中心致力于為社區(qū)老年人提供包括餐飲家政、文體娛樂(lè)、中醫(yī)診療、康復(fù)護(hù)理等服務(wù)在內(nèi)的居家養(yǎng)老整體解決方案，并通過(guò)模塊化的連鎖營(yíng)運(yùn)實(shí)現(xiàn)平臺(tái)擴(kuò)張，最終形成一個(gè)覆蓋全國(guó)的養(yǎng)老服務(wù)支持性平臺(tái)。與此同時(shí)，憑借集團(tuán)公司雄厚的資金支持和豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，我們也能為員工提供穩(wěn)定的薪酬待遇和個(gè)性化的職業(yè)成長(zhǎng)方案。

    截止2018年底，老來(lái)福在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)、青秀區(qū)及江南區(qū)等城區(qū)已建成四十個(gè)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站以及一個(gè)城市級(jí)居家養(yǎng)老服務(wù)示范站，覆蓋社區(qū)老人八萬(wàn)多人，初步形成了成片連鎖經(jīng)營(yíng)模式。

    2019年，我們還將新建四十個(gè)社區(qū)服務(wù)站、一個(gè)城市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)中心以及一所社區(qū)托養(yǎng)所。為此我們真誠(chéng)歡迎有志于養(yǎng)老、醫(yī)療及公益事業(yè)、愿意在不斷的自我挑戰(zhàn)中獲得成長(zhǎng)的和各方面專業(yè)人才加盟我們的團(tuán)隊(duì)。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 康復(fù)治療師、教師、幼師、護(hù)士、社會(huì)工作師
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市康馨之家殘疾兒童康復(fù)中心

1、必須是康復(fù)治療技術(shù)、特教、普教等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事過(guò)相關(guān)工作的人員 2、有康復(fù)治療技術(shù)（士/師）、教師資格證等相關(guān)證件者優(yōu)先 3、負(fù)責(zé)對(duì)特殊兒童開展專業(yè)訓(xùn)練；負(fù)責(zé)根據(jù)單位的安排開展一對(duì)多集體課、個(gè)訓(xùn)課（PT、OT、ST、認(rèn)知課、感統(tǒng)課、口肌定位治療）等 4、投遞簡(jiǎn)歷的請(qǐng)把簡(jiǎn)歷完善，否則無(wú)法給出正確回應(yīng)；歡迎來(lái)電咨詢 5、本單位會(huì)在為期三個(gè)月的試用期內(nèi)對(duì)老師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

2025-06-16

潘麗玲; 店總
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

1.執(zhí)行董事會(huì)決議，支持全面工作，達(dá)成店面重要的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、4S店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 4、健全4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場(chǎng)部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

2025-06-15

楊志云