水機(jī)助工

職位描述

崗位職責(zé)：

? ? ? 1. 在本專業(yè)所工程師以上崗位人員的指導(dǎo)下完成單項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督工作；

? ? ? 2.?承擔(dān)水機(jī)專業(yè)各項(xiàng)試驗(yàn)，對(duì)輔機(jī)的技術(shù)改造提出方案和所織實(shí)施；

? ? ? 3.?參加水電廠客戶的水輪機(jī)重大事故調(diào)查分析、參與反事故技術(shù)措施的擬定和實(shí)施，協(xié)助電廠制定設(shè)備改造和技術(shù)革新方案，配合進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)試；

? ? ? 4.?參加新建電廠啟動(dòng)調(diào)試工作，協(xié)助專業(yè)工程師完成有關(guān)本專業(yè)的調(diào)試項(xiàng)目。

任職要求：

? ? ? 1.學(xué)歷要求： 應(yīng)屆大學(xué)本科及以上。

? ? ? 2.所學(xué)專業(yè)：能源與動(dòng)力工程（水動(dòng)方向）等相關(guān)專業(yè)。

? ? ? 3.主干課程：水輪機(jī)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、水力學(xué)、流體力學(xué)、工程熱力學(xué)、自動(dòng)控制原理、計(jì)算機(jī)原理與應(yīng)用、水力機(jī)械原理、水力機(jī)械及系統(tǒng)的控制與調(diào)節(jié)、水力機(jī)械及其系統(tǒng)的試驗(yàn)及測試技術(shù)等。

? ? ? 4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

? ? ? 5.需掌握知識(shí)要求：?掌握金屬工藝、機(jī)械原理、機(jī)械零件、理論力學(xué)、材料力學(xué)、水力學(xué)、測試技術(shù)、電工學(xué)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)原理與應(yīng)用、水力機(jī)械原理、水力機(jī)械及系統(tǒng)的控制與調(diào)節(jié)、水力機(jī)械及其系統(tǒng)的試驗(yàn)及測試技術(shù)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

其他要求：

? ? ? 1.具有良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

? ? ? 2.吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 

公司簡介

一、 公司簡介 
      廣西桂能科技發(fā)展有限公司始創(chuàng)于2000年11月，2017年7月改制成為廣西能匯投資集團(tuán)有限公司的全資子公司，屬公有制企業(yè)，是以從事電力行業(yè)基建調(diào)試和技術(shù)服務(wù)為主的自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)。
      公司實(shí)力：公司注冊資本2000萬元人民幣，辦公場地及試驗(yàn)場所近7000平方米，擁有一批國內(nèi)外先進(jìn)的電力類成套測試設(shè)備，建立了高壓、繼保、電測、熱工、金屬及化學(xué)水、煤、油、環(huán)保等14個(gè)實(shí)驗(yàn)室和1個(gè)高壓試驗(yàn)大廳。公司員工總數(shù)超過200人，本科及以上學(xué)歷占65%,一線專業(yè)技術(shù)人員近70%，擁有中高級(jí)職稱人員超過50%。
      公司業(yè)務(wù)：業(yè)務(wù)范圍涉及電力行業(yè)所有主要相關(guān)專業(yè)，涵蓋水電、火電、生物質(zhì)發(fā)電、新能源發(fā)電等電源側(cè)、電網(wǎng)側(cè)及其他，涉及電力生產(chǎn)、輸、配、用等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是一家集電力基建調(diào)試、電力技術(shù)服務(wù)、電力設(shè)備監(jiān)控、電力設(shè)備及工器具檢測、電網(wǎng)物資品控檢測、信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)、高新設(shè)備研發(fā)、節(jié)能咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)為一體的高科技、創(chuàng)新型企業(yè)。
       二、人才培養(yǎng)體系
      人才理念：公司視人才資源為第一資源，堅(jiān)持“有為有位”的人才理念，大力協(xié)助員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速提升，構(gòu)建企業(yè)與員工相互成長的“命運(yùn)共同體”。
      培養(yǎng)體系：公司按照“技術(shù)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)的員工培養(yǎng)體系：成熟的 1v1 導(dǎo)師制、個(gè)性化的輔導(dǎo)計(jì)劃、多樣化的培訓(xùn)方式、豐富的培訓(xùn)資源、多渠道的深造機(jī)會(huì)等。
      發(fā)展通道：公司為員工建立了技術(shù)、技能、管理等發(fā)展晉升通道，員工可根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，選擇不同的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)崗位晉升。
                                                                  您能行，不獨(dú)行，桂能科技期待與您同行！