設(shè)計(jì)主管【南寧】

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績(jī)倍增！ 尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者，對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責(zé): 1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶(hù)，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶(hù)（接待的客戶(hù)由公司的銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶(hù)）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人每月接待10組客戶(hù)，成交2組，最高成交率20%。 3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶(hù)成交一個(gè)）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶(hù)量和銷(xiāo)量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 6.市場(chǎng)需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。 7.發(fā)展空間，未來(lái)2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬(wàn)-35萬(wàn)/年（收入上不封頂，客戶(hù)維護(hù)成熟后，會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想，20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專(zhuān)業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址： 南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號(hào)樓三層整層

崗位職責(zé)：（公司單量多，輕松月入上萬(wàn)） 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門(mén)的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì)； 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作； 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利：15000-25000 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓(xùn)+晉升通道 工作時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00，單休，年假一個(gè)月

崗位職責(zé)： 1、有獨(dú)立創(chuàng)意思考能力，邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致。可在指導(dǎo)下獨(dú)立完成品牌VIS、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作；參與品牌前期調(diào)研和分析，參與制定品牌策略和文案策劃工作。對(duì)品牌和市場(chǎng)有一定了解和觀察。 2、主要負(fù)責(zé)品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊(cè)、長(zhǎng)圖文創(chuàng)意等設(shè)計(jì)工作，能夠簡(jiǎn)單的剪輯編輯視頻，能合理的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助其他部門(mén)完成相關(guān)的工作。此崗位以平面設(shè)計(jì)為主，除此之外有手繪、插畫(huà)技能者優(yōu)先錄取。 任職要求： 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、3年以上設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熱愛(ài)本職工作、喜歡研究設(shè)計(jì)和品牌 4、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人設(shè)計(jì)作品

任職要求 一、設(shè)計(jì)師經(jīng)理/主管任職要求： 1.有獨(dú)立完成整個(gè)廣告設(shè)計(jì)項(xiàng)目的工作能力。 2.熟悉各類(lèi)廣告設(shè)計(jì)、展廳設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面設(shè)計(jì)等。 3.邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)。具備良好的工作習(xí)慣。 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受一定工作上的壓力。 5.對(duì)色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格廣告頁(yè)面的能力。 6.有良好的處事心態(tài)，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度 7.負(fù)責(zé)各類(lèi)展廳、活動(dòng)、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、電子雜志設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面等 二、設(shè)計(jì)師工作職責(zé)管理制度： 1.設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)完成公司的設(shè)計(jì)任務(wù)。 2.設(shè)計(jì)資料作為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露。 3.設(shè)計(jì)師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)。 4.設(shè)計(jì)師在業(yè)余時(shí)間應(yīng)注重自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和提高。 5.設(shè)計(jì)師應(yīng)在公司和客戶(hù)要求的指定時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：廣告/公關(guān)/會(huì)展

1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績(jī)倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨(dú)立子公司，客戶(hù)資源穩(wěn)定，公司近2年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶(hù)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師，3名設(shè)計(jì)經(jīng)理，2名設(shè)計(jì)總監(jiān)。 尋找發(fā)自?xún)?nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛(ài)好從業(yè)者，對(duì)設(shè)計(jì)和銷(xiāo)售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級(jí)別設(shè)計(jì)部經(jīng)理，由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試，通過(guò)精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無(wú)責(zé)底薪6500元+500績(jī)效+社保+團(tuán)隊(duì)提成（團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬(wàn)，提成4800到6000元）+個(gè)人提成（均單提成5%-6%，以一個(gè)100平方米的家庭，均單8萬(wàn)，提成為4000元，維護(hù)好一個(gè)客戶(hù)，客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹3個(gè)，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬(wàn)元，真實(shí)數(shù)據(jù)）+部門(mén)分紅（超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬(wàn)。 崗位職責(zé): 1、參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門(mén)了解裝修的客戶(hù)，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶(hù)（接待的客戶(hù)由公司的銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶(hù)）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門(mén)人員素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門(mén)的工作，做好與配合部門(mén)的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人半月接待10組客戶(hù)，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶(hù)面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶(hù)成交一個(gè)）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶(hù)量和銷(xiāo)量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 6.市場(chǎng)需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來(lái)越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場(chǎng)消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場(chǎng)且逐年以4%的速度增長(zhǎng)。 7.發(fā)展空間，未來(lái)2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開(kāi)設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級(jí)到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬(wàn)-35萬(wàn)/年（收入上不封頂，客戶(hù)維護(hù)成熟后，會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買(mǎi)車(chē)的夢(mèng)想，20%實(shí)現(xiàn)買(mǎi)房夢(mèng)想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無(wú)辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專(zhuān)業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號(hào)都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國(guó)際中心12層整層