市場業(yè)務(wù)專員

1. 招聘跑單師傅 一、薪資待遇 月綜合收入:5000-10000（上不封頂） 二、工作時間: 一天工作8個小時 (月休4天，周一到周四排班休） 三、工作地點(diǎn) 南寧市區(qū) 四、工作內(nèi)容流程: 工作內(nèi)容： 1、通過線下上門聯(lián)系電信老用戶進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級、贈送禮品等。 2、業(yè)務(wù)簡單上手快，成功率高，有無經(jīng)驗(yàn)均可，工作簡單易學(xué)，有專人帶培訓(xùn)無需自己開拓客戶資源。公司配備客戶資源。 任職要求：溝通良好，有賺錢欲望，積極向上，有銷售經(jīng)驗(yàn)。 四、崗位要求: 1.只看能力，不看學(xué)歷，，如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。 2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。 3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，想提升自己能力，有夢想能吃苦耐勞，抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開朗樂觀，溝通能力，應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、執(zhí)行線下市場活動，如學(xué)校地推、宣講會/咨詢會等； 2、收集和分析學(xué)生對于考研的需求； 3、校園代理招募及合作活動開展； 4、通過各種媒體平臺發(fā)布和更新招生信息，擴(kuò)大品牌知名度； 薪資福利 無責(zé)底薪（3000-4000）+績效+提成，綜合到手薪資6-10k 工作時間 9:00-12:00、14:00-18:00；大小周（調(diào)休制） 工作地點(diǎn) 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46-5號綜合樓4樓402

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行市場調(diào)研，分析市場趨勢，為營銷策略提供支持； 2、負(fù)責(zé)搜集和管理客戶資源，拓展新的業(yè)務(wù)渠道； 3、組織和參與地面推廣活動，提升品牌知名度和市場占有率； 崗位要求： 1、具備出色的銷售技巧和客戶開發(fā)能力； 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、積極主動，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和市場推廣能力。

公司是直招，實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明和第三方協(xié)議 一、職位要求 1、品行端正，好學(xué)，肯學(xué)，真誠； 2、有上進(jìn)心、自主能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不帶消極情緒上班； 3、不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，接收（全職應(yīng)屆生）、小白、無經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)； 二、職位內(nèi)容 薪資4000+提成500-2000 提供住宿水電全免 工作時間 早八點(diǎn)半晚六點(diǎn) 工作簡單有人帶 工作內(nèi)容：就是給支付寶商家升級支付寶紅包碼，簡單好做，有人教有人帶，不收商家錢 三、福利待遇 1、公司提供帶薪培訓(xùn)； 2，集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等； 3、出差報銷差旅費(fèi)；

公司是直招，實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明和第三方協(xié)議 一、職位要求 1、品行端正，好學(xué)，肯學(xué)，真誠； 2、有上進(jìn)心、自主能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不帶消極情緒上班； 3、不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，接收（全職應(yīng)屆生）、小白、無經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)； 二、職位內(nèi)容 薪資4000+提成500-2000 提供住宿水電全免 工作時間 早九晚六 工作簡單有人帶 工作內(nèi)容：就是給支付寶商家升級支付寶紅包碼，簡單好做，有人教有人帶，不收商家錢 三、福利待遇 1、包住。公司提供帶薪培訓(xùn)，宿舍干凈整潔，家電齊全、免費(fèi)WiFi； 2，集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游、帶薪年假等； 3、出差報銷差旅費(fèi)；

職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持，如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動，從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 主要工作和任務(wù) 1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準(zhǔn)確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪，完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動，挖掘區(qū)域市場潛力。 4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式，收集市場和客戶信息，進(jìn)行分析，反饋和建議。 5. 與上級經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會。 6. 在上級經(jīng)理的輔導(dǎo)下，把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措，在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會。 8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。

熟悉市場推廣流程，能熟練利用各種資源開展推廣工作

職位描述 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂拓展計(jì)劃和項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項(xiàng)目可行性論證分析工作； 3、項(xiàng)目相關(guān)的市場調(diào)研與分析，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 3、客戶維護(hù)，完成市場開發(fā)目標(biāo)； 崗位要求： 1、具有3年以上物業(yè)市場拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉對外招投標(biāo)工作流程，有較強(qiáng)的對外交流能力，客戶關(guān)系維護(hù)； 3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目拓展能力，市場分析能力，市場風(fēng)險判斷力； 4、熟悉物業(yè)法律法規(guī)，具有良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 薪酬福利：基本工資+績效工資+項(xiàng)目獎補(bǔ)+年終獎 年薪 13-18萬

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案； 2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、活潑開；開朗，熱愛活動策劃工作； 3、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力； 4、有創(chuàng)意，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 5、工作地點(diǎn)：桂林市靈川縣八里七路smart店

工作職責(zé): 1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標(biāo)。 2.對所轄區(qū)域進(jìn)行調(diào)研和分析竟對布局及政策,陌拜及鋪位跟進(jìn)。掌握鋪位情況,客流,競爭對手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息 3.跟進(jìn)商圈調(diào)研情況對所轄區(qū)域進(jìn)行商圓分級和網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。 4.跟進(jìn)區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行分層分級分類管理,并按計(jì)劃進(jìn)行鋪位 5.對所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪?zhàn)饨鹬Ц斗绞降仁乱?協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題,并進(jìn)行營業(yè)額,投資回報率回本周期期分析預(yù)估,申報 6.通過行業(yè)特征進(jìn)行分析,結(jié)合公司定位,開發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客) 7.對適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進(jìn)行品牌商圈運(yùn)營等維度講解,增加客戶對品牌的信任度,并定期對客戶進(jìn)行回訪和維護(hù)開發(fā)。 8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點(diǎn),結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時間,投資位置)等需求進(jìn)行分類管理為客戶提供合適的房源信息 9.對所轄區(qū)域的客戶進(jìn)行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點(diǎn)進(jìn)行匹配,按照公司對加盟商的考核加盟簽約 10.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治談篩選,通過與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢促進(jìn)店鋪成交 11.協(xié)助處理售后保障問題,并對加盟商定期進(jìn)行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開發(fā)機(jī)會,擴(kuò)大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場占有率 任職資格: 1.全日制本科(含)以上學(xué)歷 2.具備極強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)管理能力較強(qiáng)的商國規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強(qiáng)撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力 3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先 4.能夠接受長期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù) 5.對所屬地商圈十分熟悉，且了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣；