發(fā)傳單員

工作職責(zé): 1.店鋪及客戶符合公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略規(guī)劃,完成公司的店鋪客戶發(fā)展指標(biāo)。 2.對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行調(diào)研和分析竟對(duì)布局及政策,陌拜及鋪位跟進(jìn)。掌握鋪位情況,客流,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分布,業(yè)結(jié)等關(guān)鍵信息 3.跟進(jìn)商圈調(diào)研情況對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行商圓分級(jí)和網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃制定所轄區(qū)域劃和網(wǎng)格布局方案。 4.跟進(jìn)區(qū)域及網(wǎng)格布局規(guī)劃對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行分層分級(jí)分類管理,并按計(jì)劃進(jìn)行鋪位 5.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)符合公司戰(zhàn)略要求和業(yè)務(wù)目標(biāo)的輔位與房東/物業(yè)治談商鋪?zhàn)饨鹬Ц斗绞降仁乱?協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題,并進(jìn)行營(yíng)業(yè)額,投資回報(bào)率回本周期期分析預(yù)估,申報(bào) 6.通過行業(yè)特征進(jìn)行分析,結(jié)合公司定位,開發(fā)適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的的客戶資源(包括但不限于抖音傳播獲客,陌拜加盟店異業(yè)獲客) 7.對(duì)適應(yīng)公司品牌特性的潛在客戶,意向客戶等客戶進(jìn)行品牌商圈運(yùn)營(yíng)等維度講解,增加客戶對(duì)品牌的信任度,并定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪和維護(hù)開發(fā)。 8.熟悉并了解適應(yīng)公司品牌行業(yè)特性的客戶的需求點(diǎn),結(jié)合客戶需求(投資預(yù)算,投資時(shí)間,投資位置)等需求進(jìn)行分類管理為客戶提供合適的房源信息 9.對(duì)所轄區(qū)域的客戶進(jìn)行鋪位邀約,結(jié)合客戶需求點(diǎn)進(jìn)行匹配,按照公司對(duì)加盟商的考核加盟簽約 10.標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行治談篩選,通過與客戶溝通鋪位的商圈環(huán)境與店鋪優(yōu)勢(shì)促進(jìn)店鋪成交 11.協(xié)助處理售后保障問題,并對(duì)加盟商定期進(jìn)行回訪,建立并保持與客戶良好的合作關(guān)系,尋求客戶二次開發(fā)機(jī)會(huì),擴(kuò)大品牌在所轄區(qū)域的要蓋及市場(chǎng)占有率 任職資格: 1.全日制本科(含)以上學(xué)歷 2.具備極強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)管理能力較強(qiáng)的商國(guó)規(guī)劃數(shù)據(jù)分析力與極強(qiáng)撬鋪挖鋪能力和商務(wù)洽談能力 3.3-5年品牌連鎖社區(qū)零售商圈開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn),休食超市,醫(yī)藥連鎖優(yōu)先 4.能夠接受長(zhǎng)期出差并擁有熟練的駕駛技術(shù) 5.對(duì)所屬地商圈十分熟悉，且了解當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓，制定店鋪選址、育客、拓客等工作計(jì)劃，尋找、陌拜個(gè)體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓，根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店； 2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶，了解客戶需求，為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù)； 【崗位要求】 1、高中/中專及以上學(xué)歷，大專/本科優(yōu)先，專業(yè)不限； 2、要求年齡20-35歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，性格一定要外向開朗，與人打交道要熱情，性格忸扭捏捏、社恐則不合適； 3、熟悉基本的電腦操作； 4、跑業(yè)務(wù)要勤快，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，聽從上級(jí)指揮，要求接受上林縣區(qū)域開發(fā)調(diào)動(dòng)安排； 【福利待遇】 1、綜薪：底薪+提成+獎(jiǎng)金，平均每月1單業(yè)績(jī)?cè)滦接?w，平均2個(gè)月1單業(yè)績(jī)?cè)滦揭灿?k以上； 2、開店獎(jiǎng)金提成：一間店開店提成6-12k，可給詳細(xì)方案看，白紙黑字真實(shí)有效； 3、季度超產(chǎn)獎(jiǎng)：每季度開店目標(biāo)2間，每超出一間獎(jiǎng)勵(lì)2k，例如開店3間獎(jiǎng)2k，開店4間獎(jiǎng)4k，開店5間獎(jiǎng)6k，如此類推，上不封頂 4、績(jī)效獎(jiǎng)金：600-1400月，每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù)，每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分，1分=10塊錢，最高1400塊； 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分，初級(jí)加盟投資顧問開3間店可晉升中級(jí)投資顧問每月加500專項(xiàng)補(bǔ)貼，中級(jí)投資顧問開4間可升高級(jí)投資顧問每月加1000專項(xiàng)補(bǔ)貼，高級(jí)加盟投資顧問升資深加盟投資顧問每月加2000專項(xiàng)補(bǔ)貼； 6、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持； 【工作時(shí)間】 彈性工作制，手機(jī)外勤打卡 開發(fā)區(qū)域：欽州北海防城港市區(qū)及縣份 廣西大區(qū)總部地址：南寧五象航洋城2號(hào)樓33層（距總部基地站C出口100m）

崗位職責(zé)： 1、宣傳長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策，協(xié)助老人申請(qǐng)醫(yī)保福利； 2、能夠有效開辟新的渠道資源，發(fā)掘和開發(fā)符合條件的客戶； 3、新老客戶的接待、關(guān)系維護(hù)、跟蹤、回訪； 4、配合社區(qū)、街道開展宣傳、公益活動(dòng)。 崗位要求： 1、關(guān)愛老人，有愛心、有耐心，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、有較強(qiáng)的親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、熱愛養(yǎng)老照護(hù)行業(yè)； 3、可兼職。

公司是直招，實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明和第三方協(xié)議 一、職位要求 1、品行端正，好學(xué)，肯學(xué)，真誠； 2、有上進(jìn)心、自主能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不帶消極情緒上班； 3、不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，接收（全職應(yīng)屆生）、小白、無經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)； 二、職位內(nèi)容 薪資4000+提成500-2000 提供住宿水電全免 工作時(shí)間 早八點(diǎn)半晚六點(diǎn) 工作簡(jiǎn)單有人帶 工作內(nèi)容：就是給支付寶商家升級(jí)支付寶紅包碼，簡(jiǎn)單好做，有人教有人帶，不收商家錢 三、福利待遇 1、公司提供帶薪培訓(xùn)； 2，集團(tuán)公司每年組織2次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營(yíng)、漂流、同袍游、帶薪年假等； 3、出差報(bào)銷差旅費(fèi)；

公司是直招，實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的，實(shí)習(xí)生可提供實(shí)習(xí)證明和第三方協(xié)議 一、職位要求 1、品行端正，好學(xué)，肯學(xué)，真誠； 2、有上進(jìn)心、自主能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，不帶消極情緒上班； 3、不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，接收（全職應(yīng)屆生）、小白、無經(jīng)驗(yàn)零基礎(chǔ)； 二、職位內(nèi)容 薪資4000+提成500-2000 提供住宿水電全免 工作時(shí)間 早九晚六 工作簡(jiǎn)單有人帶 工作內(nèi)容：就是給支付寶商家升級(jí)支付寶紅包碼，簡(jiǎn)單好做，有人教有人帶，不收商家錢 三、福利待遇 1、包住。公司提供帶薪培訓(xùn)，宿舍干凈整潔，家電齊全、免費(fèi)WiFi； 2，集團(tuán)公司每年組織2次以上國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營(yíng)、漂流、同袍游、帶薪年假等； 3、出差報(bào)銷差旅費(fèi)；

職責(zé)概述 醫(yī)學(xué)信息溝通專員在醫(yī)學(xué)信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持，如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會(huì)以及開展其他活動(dòng)，從而達(dá)成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 主要工作和任務(wù) 1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。 2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進(jìn)行有效的客戶拜訪，完成或超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會(huì)議或活動(dòng)，挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力。 4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式，收集市場(chǎng)和客戶信息，進(jìn)行分析，反饋和建議。 5. 與上級(jí)經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務(wù)伙伴保持有效的聯(lián)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)和促進(jìn)各種合作機(jī)會(huì)。 6. 在上級(jí)經(jīng)理的輔導(dǎo)下，把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不斷提升專業(yè)知識(shí)和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項(xiàng)新舉措，在公司政策和程序引導(dǎo)下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 8. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。

熟悉市場(chǎng)推廣流程，能熟練利用各種資源開展推廣工作

1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標(biāo)用戶群，提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系，有效整合、運(yùn)用推廣資源，高性價(jià)比、規(guī)模化地獲取新用戶 4、向用戶推廣新產(chǎn)品、新服務(wù)、新功能，并及時(shí)獲取用戶反饋 5、撰寫市場(chǎng)推廣策劃案，拆分各項(xiàng)銷售指標(biāo)，跟進(jìn)推廣和投放轉(zhuǎn)化效果