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職位描述

崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)市場部業(yè)務(wù)的開發(fā)、項目預(yù)結(jié)算工作 。
任職資格:
1、有2年建筑行業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)、及預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗。
2、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;
薪酬待遇:
1、年薪8—10萬以上(底薪+提成),享受雙休,法定節(jié)假日以及年休假。
2、公司為員工繳納五險一金,節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品和過節(jié)費。
3、公司每年將組織集體活動以及出國旅游。
4、擁有廣闊的晉升空間以及各類培訓(xùn)機會。

公司簡介

廣西瑞宇建筑科技有限公司(簡稱“瑞宇科技”)成立于2006年,由廣西大學(xué)世界一流建設(shè)學(xué)科(土木工程)學(xué)術(shù)帶頭人歐孝奪教授創(chuàng)立。
公司設(shè)行政人事部、財務(wù)部、檢測中心、技術(shù)部、事業(yè)部、工程部、運營中心和科創(chuàng)中心等8個部門。員工200余人,其中教授5人,高級工程師6人,工程師18人;博士、碩士8人。
公司擁有雄厚的科技創(chuàng)新實力,先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“廣西創(chuàng)新型試點企業(yè)”、廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、“廣西知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育單位”、“廣西鋁土礦山尾礦安全防控及資源利用工程技術(shù)研究中心(省部級)”,“廣西研究生創(chuàng)新教育暨聯(lián)合培養(yǎng)基地(省部級)”,“ISO 三合一管理體系認(rèn)證”、“IPA(國際壓入?yún)f(xié)會)會員”等榮譽稱號,并通過了國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證。
? 公司承擔(dān)自治區(qū)科技攻關(guān)項目3項,先后獲得發(fā)明專利40余項,軟件著作權(quán)7項,編寫國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)及地方規(guī)范16部。自主研發(fā)用于基樁承載力檢測的荷載箱處于國際先進(jìn)水平,科技成果已量化生產(chǎn),該成果榮獲2018年廣西科技進(jìn)步一等獎1項、二等獎1項,榮獲2019年廣西科技進(jìn)步三等獎1項。
公司具有齊全的土木工程檢測資質(zhì),已承接樁基礎(chǔ)檢測達(dá)3000項以上,主體結(jié)構(gòu)(含橋梁)檢測超過800余項,基坑(含地鐵)監(jiān)測600余項,客戶滿意度達(dá)96%以上。同時為眾多復(fù)雜工程提出解決方案,贏得客戶一致點贊。
公司擁有世界一流的鋼板樁靜壓植樁設(shè)備2套,是我國鋼板樁靜壓植樁工法的先行者,已成為土木工程行業(yè)新技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的領(lǐng)跑者,該設(shè)備在全國20余項目中推廣應(yīng)用,得到同行的廣泛認(rèn)可,市場前景廣闊。
瑞宇科技是一家蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代科技型建筑企業(yè),公司秉承“創(chuàng)新致遠(yuǎn)、共享未來”的發(fā)展理念,堅持以創(chuàng)新為源動力,注重研發(fā)投入與技術(shù)積累,為成就工程安全而努力創(chuàng)新,為客戶和社會持續(xù)創(chuàng)造價值。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)廣西瑞宇建筑科技有限公司 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域和所負(fù)責(zé)單位的項目需求收集及項目營銷策劃; 2.根據(jù)項目需要,整理需求文檔并研究可行性方案; 3.負(fù)責(zé)尋找潛在客戶、挖掘和引導(dǎo)客戶需求、維護(hù)客情關(guān)系;參與項目談判、投標(biāo)、報價、簽約、催收回款等商務(wù)相關(guān)工作; 4.可以跟客戶進(jìn)行相關(guān)需求溝通、解答客戶疑問并能為客戶提供市場研究報告或相類似解決方案; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機、通信、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年或3年以上市場或銷售經(jīng)驗,有信息化、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗且了解互聯(lián)網(wǎng)市場政策的優(yōu)先考慮; 3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理; 4.具備較強的敬業(yè)負(fù)責(zé)精神和良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)與開拓能力; 5.具備較強的獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神,有較好的抗壓能力; 6.具備敏銳的市場感知、服務(wù)客戶、把握市場動態(tài)和市場方向的能力。
2025-06-15
黃女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,營銷類,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.有3年以上銷售工作經(jīng)驗,具備豐富的科創(chuàng)服務(wù)/企業(yè)服務(wù)等同行工作經(jīng)驗或豐富的渠道資源優(yōu)先。 3.在南寧總部培訓(xùn)后,分配到市場所屬地辦公。 工作職責(zé): 1.跟進(jìn)維護(hù)公司資源客戶,自主開發(fā)新渠道新客戶; 2.為客戶企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)辦理、高新技術(shù)企業(yè)申報、技術(shù)交易服務(wù)、財稅籌劃等公司業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的咨詢服務(wù); 3.面談客戶,促成簽單,完成團(tuán)隊下達(dá)其他任務(wù); 4.對接政府關(guān)系及維護(hù)。 5.市場經(jīng)理級別應(yīng)負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場人員的管理培育工作。
2025-06-15
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、市場活動:負(fù)責(zé)vivo促銷活動的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊落地執(zhí)行; 2、團(tuán)隊能力培訓(xùn)賦能:針對區(qū)域的銷售團(tuán)隊,通過會議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊的能力; 3、客戶培訓(xùn):針對區(qū)域的門店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓(xùn)項目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊落地執(zhí)行 5、營銷推廣:階段性的進(jìn)攻營銷熱點的跟進(jìn)執(zhí)行,運營視頻號推廣 6、完成上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1、具備活動策劃推廣、新媒體運營推廣崗位經(jīng)驗優(yōu)先,行業(yè)不限:如地產(chǎn)、汽車、快消品均可; 3、具備良好的溝通能力,性格開朗外向; 4、具備良好的規(guī)劃能力;
2025-06-15
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧狀先生法律咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
一、崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作; 4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。 二、任職要求: 1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神; 2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗; 3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。 ? 三、薪資待遇:底薪+6%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-06-15
南寧-興寧區(qū)
任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè); 2、崗位為培訓(xùn)行業(yè)的宣傳活動組織,策劃,執(zhí)行; 3、有親和力,具備良好的溝通和表達(dá)能力; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和獨立處理事務(wù)的能力; 5、工作會涉及廣西區(qū)內(nèi)出差,需要能吃苦耐勞。 6、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生或?qū)W生干部優(yōu)先考慮。
2025-06-15
羅老師
南寧-青秀區(qū)
上門客戶500元/戶?。?! (一)崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊形式去交房小區(qū)駐點; 2、向客戶介紹公司,幫助客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、向客戶提供裝修需求服務(wù),使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知; 4、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、經(jīng)驗不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊合作精神; 4、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=5000-10000元/月 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2025-06-14
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū)
免費安裝光伏屋頂租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理,在桂平市內(nèi)租賃農(nóng)村屋頂裝光伏,農(nóng)戶免費得陽光棚,還能得租金。國企租賃合同。保證真實可靠
2025-06-14
莫總
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、提供市場營銷策劃方案,制定年度,季度、月度的市場計劃,包括產(chǎn)品推廣策略,品牌建設(shè)策略,具體行動方案落實和費用預(yù)算管控; 2、負(fù)責(zé)制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負(fù)責(zé)市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護(hù);同時負(fù)責(zé)管理市場團(tuán)隊,并對市場部成員和相關(guān)部門的員工進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 崗位要求: 具備優(yōu)秀的客戶管理能力,良好的活動策劃能力、溝通能力、計劃控制能力及學(xué)習(xí)能力 需有汽車4S店市場管理經(jīng)驗
2025-06-14
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各市場活動的組織、執(zhí)行與反饋,強化品牌滲透力度,拓寬市場占有率; 2、負(fù)責(zé)高校、市縣等各渠道的開發(fā),增強公司品牌和產(chǎn)品的曝光度; 3、發(fā)展并維護(hù)各兼職、招生代理團(tuán)隊,確保市場推廣活動的高效運轉(zhuǎn); 4、各平臺廣告的開發(fā)。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷;專業(yè)不限;有駕照者優(yōu)先; 2、工作積極主動,吃苦耐勞、具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 3、有敏銳、獨到的市場洞察力,具有開拓創(chuàng)新精神。 工作地點:南寧、桂林
2025-06-13
王振東
南寧-興寧區(qū)
南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 薪資5k-15k工作內(nèi)容: 1、進(jìn)駐商超、社區(qū)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息; 2、幫助客戶解決基本口腔危害認(rèn)知及處理方案問題,解答客戶疑慮; 3、邀約客戶到院就診,讓客戶擁有一口好牙。 職位要求: 1、渴望財富積累、事業(yè)成功以及他人肯定; 2、認(rèn)同口腔行業(yè)的發(fā)展勢頭; 3、能夠有效收集信息,抓住關(guān)鍵點; 4、有吃苦耐勞、勤奮務(wù)實的個人品質(zhì); 5、有親和力、熱情地對待他人,愿意分享自己想法和善于傾聽; 6、習(xí)慣對工作作出總結(jié)和反思,與他人交流自我學(xué)習(xí)方式成長自我。 薪資待遇 底薪2500+百分之6業(yè)績提成+大單獎+全勤綜合工資6000-10000
2025-06-13
張慶玲
廣西瑞宇建筑科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西瑞宇建筑科技有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 19年(2006年6月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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