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職位描述

崗位職責(zé):
1.1協(xié)助策劃落地營銷活動(dòng)
    配合營銷策劃經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理，搜集和分析活動(dòng)策劃數(shù)據(jù)，包括但不限于：當(dāng)?shù)匦袠I(yè)及競品信息、活動(dòng)反應(yīng)率、商戶參與數(shù)據(jù)、活動(dòng)宣傳效果數(shù)據(jù)等，落實(shí)各類指標(biāo)完成情況。
    配合營銷策劃經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理，對當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)過程指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)出具各類活動(dòng)報(bào)表并分析，對預(yù)算使用及活動(dòng)效果及時(shí)跟蹤，并合理調(diào)整，實(shí)現(xiàn)預(yù)算效果最大化。  
1.2協(xié)助總部大型活動(dòng)落地實(shí)施
   配合營銷策劃經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理，嚴(yán)格執(zhí)行總部工作要求及重點(diǎn)，確保活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上線并達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)。
1.3協(xié)助文宣落地設(shè)計(jì)和制作
    配合營銷策劃經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理，進(jìn)行當(dāng)?shù)匚男吩O(shè)計(jì)與制作，確保供應(yīng)商流程合規(guī)，制作及預(yù)算進(jìn)度實(shí)時(shí)可控。
    配合營銷策劃經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理，進(jìn)行日常文宣管理統(tǒng)籌工作，優(yōu)化、整合商戶宣傳資源。
    確保文宣布放到位，負(fù)責(zé)督進(jìn)日常文宣品管理，并按要求定點(diǎn)擺放文宣品、物料等。
任職要求:
1.1 1980年（含）后的應(yīng)聘者原則上需本科及以上學(xué)歷，1980年以前的應(yīng)聘者需大專及以上學(xué)歷。
1.2 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷相關(guān)專業(yè)，具有金融、銀行背景優(yōu)先。

公司簡介

??????2004年10月25日，作為交通銀行引入境外戰(zhàn)略投資者，與匯豐銀行開展戰(zhàn)略合作的重要內(nèi)容，交通銀行信用卡中心（下簡稱“交行卡中心”）正式成立，目前交行卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營的總行直屬的省分行級(jí)專營機(jī)構(gòu)。
????截至目前，交行卡中心形成了由18個(gè)職能部門和全國57個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系，基本建成了一支覆蓋信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營管理各領(lǐng)域、結(jié)構(gòu)完善、素質(zhì)日趨成熟的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
????未來，交行卡中心將發(fā)揮進(jìn)取實(shí)在、專業(yè)精干、創(chuàng)新引領(lǐng)的精神，強(qiáng)化管理，深化改革，大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展，向著個(gè)人支付和消費(fèi)金融行業(yè)領(lǐng)袖的目標(biāo)不斷前行！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 小區(qū)駐點(diǎn)業(yè)務(wù)員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

上門客戶500元/戶?。?！（一）崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn)； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對裝修流程有一定的認(rèn)知； 4、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶；（二）任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對工作充滿熱情和干勁；（三）薪酬福利待遇：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=5000-10000元/月公司福利：員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

2025-06-16

巫女士

人事; 市場營銷實(shí)習(xí)生
6800元

南寧-邕寧區(qū)
大專以上 20-35歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

工作內(nèi)容： 1、通過電話及網(wǎng)絡(luò)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，為客戶提供建筑資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢、或?qū)W歷提升、職業(yè)技能取證等服務(wù)； 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況，聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求； 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。任職要求： 1、無需經(jīng)驗(yàn)，沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系，我們一對一輔導(dǎo)、培訓(xùn)； 2、不要求你對銷售工作有熱情，但起碼不抗拒，多多少少要學(xué)些東西吧； 3、具備一定的抗壓能力； 4、性格開朗、熱情敬業(yè)、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、有良好的服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。薪資待遇：薪資+高額提成+獎(jiǎng)金，提成與能力掛鉤，能力越強(qiáng)，薪資越高；公司福利：培訓(xùn)、團(tuán)建、享國家法定節(jié)假日等（轉(zhuǎn)正滿足工作年限可享受公司相關(guān)福利）；工作時(shí)間：行政班，周末雙休。

2025-06-16

何經(jīng)理

總經(jīng)理; 市場副總
10000-11000元

南寧-江南區(qū)

豐匯國際項(xiàng)目管理有限公司廣西分公司

其他行業(yè)

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)，電話營銷熟悉者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神，勇于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場，具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助部門主管做相關(guān)市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。晉升空間：市場專員?市場主管?市場總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.

2025-06-16

行政人事負(fù)責(zé)人; 品牌孵化營銷
16000-18000元

南寧-青秀區(qū)

深圳俠時(shí)代餐飲管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、了解餐飲行業(yè)營銷玩法，緊跟市場行業(yè)趨勢及時(shí)事熱點(diǎn)，通過市場分析，用戶分析，了解用戶需求及客人消費(fèi)心理并及時(shí)反應(yīng)，形成配套活動(dòng)，助力門店業(yè)績增長 2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、同商圈發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為品牌決策提供依據(jù)； 3、統(tǒng)籌新品牌市場管理工作，做好品牌的市場定位、營銷定位； 3、整合線上線下平臺(tái)資源，制定新品牌對外推廣的宣傳策略、各種營銷方案和活動(dòng)，提高品牌轉(zhuǎn)化率； 4、合理配置公司資源，控制營銷成本，把控好市場營銷、媒體傳播內(nèi)容，保持與新媒體的良好關(guān)系，落實(shí)營銷需求；任職要求： 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、參與過品牌孵化的過程的營銷項(xiàng)目； 4、0-1項(xiàng)目共建能力； 5、希望您有想法、有邏輯、方案能落地，善于分析，愛溝通，愛思考。 — — — — — — — — — — — — — — — — 雙休崗位~待遇福利齊全~團(tuán)隊(duì)氛圍好~同事年輕~ 南寧、深圳雙總部，新品牌孵化前期，需常駐門店辦公~

2025-06-16

wlr@xiashidai.com.cn; 市場推廣專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-盛天華府

南寧市維開教育服務(wù)有限公司

教育/培訓(xùn)

一、崗位職責(zé)： 1、活動(dòng)創(chuàng)意理念、活動(dòng)流程撰寫、活動(dòng)方案預(yù)算、活動(dòng)執(zhí)行。 2、與商家洽談異業(yè)合作，協(xié)調(diào)組織市場渠道各項(xiàng)活動(dòng)、策劃。 3、負(fù)責(zé)校區(qū)周邊小區(qū)、社區(qū)、商圈的地推擺點(diǎn)和帶到訪活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)市場兼職的招募和日常管理、工資結(jié)算。二、崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-40； 2、1年以上的市場工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神 4、熱情、勤奮、執(zhí)著，有創(chuàng)意。 5、有同行經(jīng)驗(yàn)更佳；（薪資：試用期底薪3000，轉(zhuǎn)正后4000-6000，上不封頂）其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制； 3、職業(yè)晉升平臺(tái)：員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、員工社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng)； 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀，可以享受員工價(jià)優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費(fèi)就讀維開課程。 8、寬松的工作環(huán)境，愉快的學(xué)習(xí)氛圍，還有很Nice的同事。

2025-06-16

尹小姐; 營銷中心經(jīng)理
15000-20000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新錦航物流股份有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析散貨市場信息，開發(fā)國內(nèi)散貨業(yè)務(wù)、貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)及相關(guān)船舶租賃業(yè)務(wù)； 2、制定并實(shí)施內(nèi)貿(mào)散貨業(yè)務(wù)市場營銷戰(zhàn)略，為公司提供決策建議，推動(dòng)公司物流服務(wù)市場份額增長； 3、利用公司海運(yùn)物流平臺(tái)和渠道優(yōu)勢，為客戶提供合適的物流解決方案； 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件制定、合同洽談，跟進(jìn)合同執(zhí)行及業(yè)務(wù)收付款，處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、績效考核及日常激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，海運(yùn)、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上海運(yùn)物流公司內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；或者有鋼材、煤炭、礦石、木片、糧食等大宗散貨采購/銷售/貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉沿海物流行業(yè)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先； 4、具備良好的市場分析能力及業(yè)務(wù)開發(fā)能力，熟悉散貨內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠快速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及談判能力，能妥善平衡好各方關(guān)系； 7、能夠接受出差，熟悉商務(wù)接待禮儀。

2025-06-16

陳女士; 市場營銷總監(jiān)
20000-40000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.參與制訂醫(yī)院營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂醫(yī)院營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.制訂部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；依據(jù)目標(biāo)制定部門人員績效考核指標(biāo)并按時(shí)完成考核； 3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃； 4.制定醫(yī)院品牌宣傳推廣計(jì)劃，應(yīng)用不同媒體形式增強(qiáng)醫(yī)院品牌影響力并進(jìn)行客流量導(dǎo)入； 5.負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)產(chǎn)品的開發(fā)及推廣； 6.負(fù)責(zé)醫(yī)院線上、線下推廣項(xiàng)目的執(zhí)行、復(fù)盤及改進(jìn)，并提供相關(guān)解決方案； 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場數(shù)據(jù)分析，為運(yùn)營提供優(yōu)化建議及方案； 8.負(fù)責(zé)大型品牌活動(dòng)的管控； 9.負(fù)責(zé)市場部的部門行政管理工作； 10.負(fù)責(zé)開拓營銷渠道，擴(kuò)大市場宣傳面； 11.負(fù)責(zé)部門員工的管理、監(jiān)督及培訓(xùn)，幫助部門員工的發(fā)展。

2025-06-16; 家裝市場部經(jīng)理
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

任職要求：裝飾公司營銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不低于兩年

2025-06-16

李女士; 市場營銷
2000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修需求的客戶； 2、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 5、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率。任職資格：能吃苦耐勞，具有良好的語言組織溝通能力；公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金，6000元/月以上，上不封頂！福利：員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等上班時(shí)間：9：00--12：00，14：00--18：00 待遇：無責(zé)底薪2000+績效考核公司福利：員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等

2025-06-16

李女士; 主動(dòng)營銷經(jīng)理
15000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)終端門店?duì)I銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營銷工作的管控，制定主動(dòng)營銷計(jì)劃和下發(fā)，確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場次目標(biāo)，單場活動(dòng)銷售目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營銷活動(dòng)檔案的建立工作，落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé)； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過程管控和落地； 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。任職要求： 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛家居行業(yè)，有親和力并具備良好的溝通交際能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)較長期出差（廣西、云南、貴州、湖南、海南）； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。

2025-06-16

梁女士