市場(chǎng)策劃專員

上門客戶500元/戶?。?！ （一）崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)駐點(diǎn)； 2、向客戶介紹公司，幫助客戶提供收房、驗(yàn)房服務(wù)，加深客戶對(duì)公司的印象； 3、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，讓客戶對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知； 4、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 5、邀約意向客戶來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談，看材料，設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià)； 6、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶； （二）任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 2、經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可； 3、性格開朗，溝通能力無(wú)障礙，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情和干勁； （三）薪酬福利 待遇：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=5000-10000元/月 公司福利：?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等。 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

工作內(nèi)容： 1、通過電話及網(wǎng)絡(luò)推廣公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，為客戶提供建筑資質(zhì)辦理、項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢、或?qū)W歷提升、職業(yè)技能取證等服務(wù)； 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況，聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求； 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護(hù)工作。 任職要求： 1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，沒接觸過我們行業(yè)也沒關(guān)系，我們一對(duì)一輔導(dǎo)、培訓(xùn)； 2、不要求你對(duì)銷售工作有熱情，但起碼不抗拒，多多少少要學(xué)些東西吧； 3、具備一定的抗壓能力； 4、性格開朗、熱情敬業(yè)、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干、有良好的服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪資待遇：薪資+高額提成+獎(jiǎng)金，提成與能力掛鉤，能力越強(qiáng)，薪資越高； 公司福利：培訓(xùn)、團(tuán)建、享國(guó)家法定節(jié)假日等（轉(zhuǎn)正滿足工作年限可享受公司相關(guān)福利）； 工作時(shí)間：行政班，周末雙休。

1.市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先； 2、具有行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，電話營(yíng)銷熟悉者優(yōu)先； 3、較好的組織、策劃能力，具有較高的開拓新的市場(chǎng)能力； 4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神，勇于挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心； 5、熟悉南寧地形 6、熟悉市場(chǎng)，具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。 職責(zé)： 1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門主管做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 2、公司宣傳資料的文案編寫及制作； 3、薪酬福利待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。 晉升空間：市場(chǎng)專員?市場(chǎng)主管?市場(chǎng)總監(jiān)? 4.歡迎應(yīng)屆生.

崗位職責(zé)： 1、了解餐飲行業(yè)營(yíng)銷玩法，緊跟市場(chǎng)行業(yè)趨勢(shì)及時(shí)事熱點(diǎn)，通過市場(chǎng)分析，用戶分析，了解用戶需求及客人消費(fèi)心理并及時(shí)反應(yīng)，形成配套活動(dòng)，助力門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、同商圈發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為品牌決策提供依據(jù)； 3、統(tǒng)籌新品牌市場(chǎng)管理工作，做好品牌的市場(chǎng)定位、營(yíng)銷定位； 3、整合線上線下平臺(tái)資源，制定新品牌對(duì)外推廣的宣傳策略、各種營(yíng)銷方案和活動(dòng)，提高品牌轉(zhuǎn)化率； 4、合理配置公司資源，控制營(yíng)銷成本，把控好市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體傳播內(nèi)容，保持與新媒體的良好關(guān)系，落實(shí)營(yíng)銷需求； 任職要求： 1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、參與過品牌孵化的過程的營(yíng)銷項(xiàng)目； 4、0-1項(xiàng)目共建能力； 5、希望您有想法、有邏輯、方案能落地，善于分析，愛溝通，愛思考。 — — — — — — — — — — — — — — — — 雙休崗位~待遇福利齊全~團(tuán)隊(duì)氛圍好~同事年輕~ 南寧、深圳雙總部，新品牌孵化前期，需常駐門店辦公~

一、崗位職責(zé)： 1、活動(dòng)創(chuàng)意理念、活動(dòng)流程撰寫、活動(dòng)方案預(yù)算、活動(dòng)執(zhí)行。 2、與商家洽談異業(yè)合作，協(xié)調(diào)組織市場(chǎng)渠道各項(xiàng)活動(dòng)、策劃。 3、負(fù)責(zé)校區(qū)周邊小區(qū)、社區(qū)、商圈的地推擺點(diǎn)和帶到訪活動(dòng)。 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)兼職的招募和日常管理、工資結(jié)算。 二、崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡25-40； 2、1年以上的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較好的交際能力和團(tuán)隊(duì)精神 4、熱情、勤奮、執(zhí)著，有創(chuàng)意。 5、有同行經(jīng)驗(yàn)更佳； （薪資：試用期底薪3000，轉(zhuǎn)正后4000-6000，上不封頂） 其他福利: 1、待遇構(gòu)成：底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制； 3、職業(yè)晉升平臺(tái)：?jiǎn)T工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān)； 4、員工社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）； 5、正式員工帶薪年假5-10天； 6、過節(jié)福利+團(tuán)建活動(dòng)； 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀，可以享受員工價(jià)優(yōu)惠；普通員工晉升為管理層后，其子女可以享受免費(fèi)就讀維開課程。 8、寬松的工作環(huán)境，愉快的學(xué)習(xí)氛圍，還有很Nice的同事。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析散貨市場(chǎng)信息，開發(fā)國(guó)內(nèi)散貨業(yè)務(wù)、貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)及相關(guān)船舶租賃業(yè)務(wù)； 2、制定并實(shí)施內(nèi)貿(mào)散貨業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，為公司提供決策建議，推動(dòng)公司物流服務(wù)市場(chǎng)份額增長(zhǎng)； 3、利用公司海運(yùn)物流平臺(tái)和渠道優(yōu)勢(shì)，為客戶提供合適的物流解決方案； 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件制定、合同洽談，跟進(jìn)合同執(zhí)行及業(yè)務(wù)收付款，處理航次執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題等； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及日常激勵(lì)等，提升團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，海運(yùn)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上海運(yùn)物流公司內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；或者有鋼材、煤炭、礦石、木片、糧食等大宗散貨采購(gòu)/銷售/貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉沿海物流行業(yè)，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先； 4、具備良好的市場(chǎng)分析能力及業(yè)務(wù)開發(fā)能力，熟悉散貨內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)開發(fā)流程； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠快速提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力； 6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及談判能力，能妥善平衡好各方關(guān)系； 7、能夠接受出差，熟悉商務(wù)接待禮儀。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場(chǎng)活動(dòng)的策劃方案并組織實(shí)施； 2、策劃與主持每場(chǎng)會(huì)銷活動(dòng)，達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理，日常維護(hù)品牌及公司利益，重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù)； 4、分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，拓展客流渠道； 5、營(yíng)銷隊(duì)伍搭建，營(yíng)銷人員的日常培訓(xùn)及考核。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、3年以上運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有家裝建材相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有敏銳的洞察力和分析能力，良好的溝通能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5、具備一定的文字功底。 福利待遇： 1、定期安排團(tuán)建 2、員工免費(fèi)旅游（國(guó)內(nèi)帶薪旅游或者國(guó)外帶薪旅游） 3、員工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì) 3、月休4天，朝九晚六 薪資：底薪6k + 績(jī)效（能力出眾者，底薪可談?。?

任職要求：裝飾公司營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不低于兩年

崗位職責(zé)： 1、通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修需求的客戶； 2、向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng)，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 5、跟進(jìn)潛在客戶,提高銷售效率。 任職資格： 能吃苦耐勞，具有良好的語(yǔ)言組織溝通能力； 公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)氛圍好。 薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金，6000元/月以上，上不封頂！ 福利：?jiǎn)T工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車大獎(jiǎng)等 上班時(shí)間：9：00--12：00，14：00--18：00 待遇：無(wú)責(zé)底薪2000+績(jī)效考核 公司福利： 員工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利等

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)終端門店?duì)I銷活動(dòng)(包含但不限于開業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購(gòu)、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作； 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷工作的管控，制定主動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃和下發(fā)，確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo)，單場(chǎng)活動(dòng)銷售目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)檔案的建立工作，落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé)； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過程管控和落地； 5.完善幫扶門店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 任職要求： 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷，1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛家居行業(yè)，有親和力并具備良好的溝通交際能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)較長(zhǎng)期出差（廣西、云南、貴州、湖南、海南）； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。