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職位描述

1.中專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲間;
2.熱情上進(jìn),有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.配合門店店長(zhǎng)工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度;
4.促進(jìn)達(dá)成門店?duì)I業(yè)額的目標(biāo);完成個(gè)人營(yíng)銷計(jì)劃;
5.根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,給予改進(jìn)措施的建議,提高門店效益;
6.熱情、禮貌的接待用餐客戶,讓賓客有賓至如歸的體驗(yàn)。
7.有商務(wù)/私人會(huì)所 ktv、酒吧等行業(yè)營(yíng)銷管理工作者優(yōu)先;
8.熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,優(yōu)先考慮。
派遣至廣西金灣酒店管理服務(wù)有限責(zé)任公司(桂墾酒館)
工資待遇:底薪3900元+提成
工作地點(diǎn):廣西南寧市江南區(qū)明陽(yáng)工業(yè)區(qū)明陽(yáng)大道旁生化佳園小區(qū)臨街商鋪

公司簡(jiǎn)介

廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)立于2004年7月,隸屬于廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心,由中國(guó)廣西人才市場(chǎng)直接實(shí)施管理。廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司立足于美麗的綠城南寧,服務(wù)面向全國(guó),業(yè)務(wù)橫跨東盟各國(guó),與越南、馬來(lái)西亞等東盟鄰邦有深層次的人力資源勞務(wù)服務(wù)合作。公司成立至今為各類客戶提供勞務(wù)派遣、勞動(dòng)事務(wù)代理、人力資源外包、崗位外包、招聘流程外包、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金代辦代繳、人力資源項(xiàng)目咨詢、管理咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),是具有官方背景的省級(jí)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展,四方匯通公司緊跟人力資源行業(yè)發(fā)展特性和市場(chǎng)化的需求,不斷深入細(xì)分化和專業(yè)化市場(chǎng),成立多家行業(yè)性的人力資源服務(wù)公司,從最初單一的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu),發(fā)展成為綜合性的人力資源服務(wù)提供商。通過(guò)多年人力資源服務(wù)業(yè)耕耘,不僅提升和完善了公司的服務(wù)產(chǎn)品,提高了服務(wù)效率,同時(shí)也鍛煉了一支專業(yè)的人力資源服務(wù)隊(duì)伍,使公司發(fā)展成為廣西人力資源市場(chǎng)資源配置中不可或缺的中堅(jiān)力量,公司在廣西人力資源服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)軍地位。
??? 截至2020年,公司及下屬子(分)公司累計(jì)服務(wù)用工單位近2000家,現(xiàn)有各類服務(wù)人員40000多人,服務(wù)的客戶類型涉及政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、電力、通訊、金融、證券、新聞、郵政和教育等行業(yè)。是廣西區(qū)內(nèi)成立較早、專業(yè)化程度較高、服務(wù)員工較多、影響力較大的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。
??? ?現(xiàn)有子公司:廣西四通匯智企業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司、廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司、北京通建信息系統(tǒng)有限公司、廣西智匯通人力資源有限公司、廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)大坪人力資源有限公司、廣西好活網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司。
??2005年成為全國(guó)派遣聯(lián)盟成員;
??2013年獲得“廣西人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位”稱號(hào);
??2014年獲得“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào);
??2016年獲得“中國(guó)人力資源創(chuàng)新發(fā)展西部論壇優(yōu)秀供應(yīng)商”稱號(hào);
??2017年獲得“廣西人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位”稱號(hào)。
??2018年獲得質(zhì)量管理體系(ISO9001)、環(huán)境管理體系(ISO14001)、職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)三項(xiàng)認(rèn)證。
2019年獲得廣西新時(shí)代基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)示范單位
??2020年獲得2020亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)、2020亞太人力資源開(kāi)發(fā)與服務(wù)博覽會(huì)促進(jìn)就業(yè)實(shí)踐案例獎(jiǎng)、2020年度企業(yè)電子銀行銀企合作標(biāo)桿獎(jiǎng)。
??2021年獲得“四方匯通業(yè)務(wù)信息管理平臺(tái)-計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書(shū)

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈5樓 查看上班路線

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2025-06-09
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2025-06-08
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職位要求: 1.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場(chǎng)營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn) 3.有機(jī)電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關(guān)的人脈資源
2025-06-07
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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2.了解客戶需求,并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關(guān)系; 3.統(tǒng)籌部門工作,定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)議,有針對(duì)性地調(diào)整工作方法; 4.要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組建能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力。 任職條件: 1.男女不限,22-40歲,專業(yè)不限; 2.有良好的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 3.有激情、有韌勁,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 4.沒(méi)有同行工作經(jīng)驗(yàn)的,要有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長(zhǎng),使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺(tái)供您施展您的才華。 晉升空間:經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
2025-06-07
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1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作,制定本部門崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制并進(jìn)行考核; 2、負(fù)責(zé)與鄭州日產(chǎn)市場(chǎng)部進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,在消化吸收鄭州日產(chǎn)有關(guān)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷策略的基礎(chǔ)上,提出本店的落地策略; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本店所轄區(qū)域市場(chǎng)及主要競(jìng)品宣傳、促銷活動(dòng)的信息收集和研究,制定本店相關(guān)產(chǎn)品的宣傳、促銷計(jì)劃; 4、配合銷售部策劃實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和促銷活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)與區(qū)域廣告代理的業(yè)務(wù)對(duì)接。 6、年薪:6萬(wàn)-10萬(wàn) 福利待遇: 1、五險(xiǎn):公司為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動(dòng); 3、員工生日會(huì):公司每月都為當(dāng)月生日員工開(kāi)生日會(huì) 4、帶薪休假:?jiǎn)T工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過(guò)節(jié),公司都會(huì)派發(fā)禮品給員工 6、餐補(bǔ):公司每月給予餐補(bǔ)
2025-06-06
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、熟悉線上垂媒的策劃與維護(hù)工作; 2、營(yíng)銷活動(dòng)方案制定和策劃執(zhí)行; 3、協(xié)助市場(chǎng)線上線下活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)報(bào)表匯總,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 4、負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動(dòng)的收集,新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年及以上汽車行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車銷售市場(chǎng); 3、有較強(qiáng)的理解及溝通能力。 4、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2025-06-06
南寧-青秀區(qū)
職責(zé)描述: 1、 市場(chǎng)策略制定:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和公司目標(biāo),制定并執(zhí)行市場(chǎng)計(jì)劃; 2、 市場(chǎng)推廣:策劃并執(zhí)行線上線下推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 3、 銷售支持與產(chǎn)品培訓(xùn):為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)支持,組織并參與銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn); 4、 預(yù)算管理:合理控制市場(chǎng)預(yù)算,確保資源有效利用; 5、 跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門的工作,確保信息暢通,提升工作效率等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備疫苗或醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉疫苗產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn); 3、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部有效合作; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定和調(diào)整策略; 5、熟悉相關(guān)法律法規(guī),確保市場(chǎng)活動(dòng)的合規(guī)性。 福利待遇:六險(xiǎn)一金+固薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+交補(bǔ)+話補(bǔ),公司為個(gè)人提供個(gè)性化晉升渠道,具體年薪***。
2025-06-06
黃勇
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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
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2025-06-04
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);2、市場(chǎng)敏感度較強(qiáng),善于交際、溝通能力強(qiáng); 3、有較高的市場(chǎng)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力,能與客戶建立良好穩(wěn)固的關(guān)系; 4、積極主動(dòng),樂(lè)觀豁達(dá),自信向上,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng); 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,誠(chéng)信守時(shí),態(tài)度及人品端正,優(yōu)秀的執(zhí)行力; 6、適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差,多渠道開(kāi)發(fā)符合政府項(xiàng)目申報(bào)條件的優(yōu)質(zhì)企業(yè),維護(hù)客戶關(guān)系;7、對(duì)潛在企業(yè)信息的收集、整理及開(kāi)拓; 8、善于捕捉和搜集客戶信息,對(duì)政府項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的開(kāi)拓;9、針對(duì)企業(yè)需求與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效溝通,持續(xù)跟進(jìn)及相關(guān)合同簽訂及后續(xù)的跟蹤服務(wù)。10、2年以上項(xiàng)目申報(bào)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工資待遇:基本工資6000+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)≥150000
2025-06-03
廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西四方匯通人才服務(wù)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 管理咨詢/計(jì)算機(jī)/農(nóng)業(yè)/中介
成立時(shí)間 20年(2004年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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