市場經理

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發(fā)。 負責招聘組建團隊。

1．嚴格按集團經營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

職責描述： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經營全過程，確保年度經營目標順利達成； 3.建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產品、店鋪和經營模式，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結構和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗，3年以上同崗位管理經驗，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經驗，有公司全盤或幾個部門管理經驗，并具有成功的經歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行公司的市場戰(zhàn)略，提升品牌影響力 2. 領導市場推廣活動，確保市場目標的實現(xiàn) 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，為產品和服務的優(yōu)化提供策略支持 任職要求： 1. 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理市場部門的運作，確保高效執(zhí)行 3. 擁有創(chuàng)新思維，能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中引領團隊 崗位職責： 任職要求：

崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。 1、市場營銷管理類或藥學、醫(yī)學相關專業(yè)大專以上學歷； 2、多年市場營銷工作經驗，具有豐富的藥品OTC營銷經驗及網絡，對該領域發(fā)展有深刻理解 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力 4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。 任職要求： 1、醫(yī)藥相關、市場營銷、管理類相關專業(yè)畢業(yè)； 2、有OTC工作經驗者； 3、有一定團隊管理經驗，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有一定推動力； 4、熟悉并熱愛醫(yī)藥管理，工作認真負責、積極主動。

數(shù)字化市場總監(jiān) 崗位職責: 1、管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 2、帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標; 3、負責企業(yè)的外部管理聯(lián)絡，建立與政府機關客戶之間的友好關系; 4、依據(jù)原有人脈資源、拓展優(yōu)質渠道，與重點客戶建立戰(zhàn)略合作關系并維護客戶關系。 5、時刻關注、分析競爭對手的市場動向，并制定有效的策略方針。 任職要求: 1、有中小企業(yè)資源、IT、互聯(lián)網管理經驗優(yōu)先; 2、具備較強的決策、組織、協(xié)調能力和創(chuàng)新精神，有良好的的溝通協(xié)調能力，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度可承受較大的工作壓力; 3、學習能力強,頭腦靈活,思維敏捷,能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力; 4、有C1駕照且駕駛熟練。

工作職責： 1、負責各地市市場團隊的組建與日常管理，含部門管理制度建設及優(yōu)化、人員招聘、業(yè)務培訓、日常拓客、報表日志等； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定年度業(yè)務開發(fā)計劃，并帶領業(yè)務團隊完成年度銷售指標。 3、根據(jù)業(yè)績指標，制定部門各崗位績效考核機制，執(zhí)行績效考核。 4、分析銷售數(shù)據(jù)，預測銷售結果，并及時調整銷售策略，指導部門人員達成績效考核。 5、帶領業(yè)務團隊維系政商關系，開發(fā)地方政商渠道資源。 6、配合總經理和分管副總，維系頂層政商渠道資源。 7、配合平臺部門，完成各類業(yè)務促進相關活動的執(zhí)行落地。 任職要求： 1、五官端正，身體健康。 2、有駕照，會開車，有私家車，能接受出差、商務應酬。 3、有銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)同崗位經驗2年以上。 4、具備較強的營銷、公關能力和團隊管理能力。 5、了解廣西工業(yè)、科技、發(fā)改方面有一定經驗基礎，有從事過相關項目包裝項目資金申請資質榮譽申報、工程咨詢業(yè)務的優(yōu)先錄用。 6、廣西各地市有一定政商關系資源的優(yōu)先錄用。 本崗位待遇優(yōu)厚，有機會成為公司子公司股東，歡迎有志之士加入平臺！

工作職責： 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排，為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.了解客戶需求，并負責公司資源的積累與客戶回訪，與客戶建立良好的關系； 3.統(tǒng)籌部門工作，定期召開業(yè)務分析會議，有針對性地調整工作方法； 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領能力。 任職條件： 1.男女不限，22-40歲，專業(yè)不限； 2.有良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的應變能力和領導力； 3.有激情、有韌勁，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 4.沒有同行工作經驗的，要有一年以上團隊管理經驗。 一旦錄用，我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間：經理→總監(jiān)→總經理

工作職責： 1.根據(jù)集團年度經營目標，拆解指標，制定業(yè)務實現(xiàn)路徑和拓展計劃，完成業(yè)務指標，實現(xiàn)增量。 2.維護和深挖現(xiàn)有客戶；開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級，建立客戶關系網。 4.定期參加業(yè)務會議，分析業(yè)務開展狀況，檢查計劃實施，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并及時向上級領導匯報。 5.配合高績效員工經驗萃取，協(xié)同完善市場人員培訓體系，并負責體系落地，確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則，深度踐行企業(yè)文化價值觀；宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.五年以上營銷、市場管理相關經驗； 3.熱衷營銷工作，享受擁有資源的感覺； 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀，具備良好的職業(yè)道德； 6.應具備的能力：敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇：基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。

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