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職位描述

工作內容:
1.負責農貿市場的日常運營、商戶管理、食品安全、設備維護及團隊建設工作,確保市場高效、有序運轉。
2.制定并執(zhí)行招商策略,完成商鋪/攤位招商、續(xù)租及調整工作,優(yōu)化業(yè)態(tài)布局,提升出租率與收益。
3.負責市場預算制定與成本控制,通過多種經營、活動策劃等方式提升市場收入與盈利能力。
4.維護與商戶、消費者及政府監(jiān)管部門(如工商、食藥監(jiān)、消防)的良好關系,處理重大投訴與突發(fā)事件。
5.主導市場環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、消防安全及服務質量的管理與監(jiān)督,提升市場整體形象與口碑。
6.洞察行業(yè)趨勢,推動市場數字化、智慧化升級,探索并實施新的商業(yè)模式和服務項目。
任職要求:
1.5年以上有農貿市場、生鮮市場管理經驗。
2.精通招商流程與策略,具備出色的商業(yè)談判和商戶管理能力。
3善于與各類客戶及政府職能部門溝通,具備出色的突發(fā)事件應急處理能力。
4.熟悉食品安全、消防安全、市場管理等相關政策法規(guī)。
5.責任心強,具備領導力和團隊管理能力,作風務實,能承受工作壓力。

公司簡介

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司成立于1998年,經過23年迅速發(fā)展,已成為一家集房地產開發(fā)、物業(yè)服務、AR和VR高科技研發(fā)應用于一體的大型綜合性集團公司。
公司自成立以來先后投資建設了“新城國際”、“綠城國際”、“A派公館”、“金象綠城1區(qū)”、“金象綠城2區(qū)”、“啟美新城”、“啟美尊府”、“祖龍AC MALL”等多個項目,為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質精品工程,多次獲得“百姓滿意樓盤最佳創(chuàng)新獎”、“南寧市年度優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。
祖龍集團腳踏實地一步一個腳印,緊跟“西部大開發(fā)”步伐,乘著“東盟博覽會”及“一帶一路”的巨輪,將科技元素融入地產開發(fā),攜升級之作——祖龍AC MALL再次驚艷五象中心,25萬㎡大型商業(yè)綜合體項目集大型購物中心MALL、國際5A寫字樓、星級型奢華酒店、城市價值豪宅等多種業(yè)態(tài)共營,并成功引進世界五大行之一的戴德梁行作為項目物管顧問,引進中影國際影城、廣百家超市、周大福、肯德基等多家全國知名品牌企業(yè)為業(yè)主居民提供優(yōu)質的星級生活體驗,打造出一座強勢吸金的高端商業(yè)綜合體,開創(chuàng)五象文旅新標桿。

在此,祖龍集團將以海納百川的姿態(tài),優(yōu)厚的薪酬待遇,廣闊的發(fā)展平臺與完善的用人機制接納四海行業(yè)精英,攜手共創(chuàng)未來!

我們將為您提供:
1.同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇(年終獎金、部門活動經費、全勤獎、工齡補貼、月度獎金等);
2.優(yōu)厚的福利:
帶薪假期:年假、婚假、產假、哺乳假、陪產假等國家法定假期;
福利類型:傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日實物發(fā)放、月度實物發(fā)放等福利;
豐富多彩的團建活動:戶外拓展、集體旅游等活動;
3.系統(tǒng)的內外部培訓機會(新員工入職培訓、在崗培訓、內部輪崗、企業(yè)外訓等豐富多彩的內訓外訓機會);
4.通暢的晉升通道(實習生—專員—副主管—主管—副經理—經理—總監(jiān))。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)御龍錦園菜市 查看上班路線

可能感興趣的職位

市場經理
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
1、負責市場部全面工作,制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核; 2、負責與鄭州日產市場部進行業(yè)務對接,在消化吸收鄭州日產有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上,提出本店的落地策略; 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究,制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃; 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動; 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪:6萬-10萬 福利待遇: 1、五險:公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險; 2、旅游:公司每年組織一次員工旅游或拓展活動; 3、員工生日會:公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假:員工在公司工作滿一年以上的,可享受每年5天及以上的帶薪休假; 5、節(jié)日禮品:逢年過節(jié),公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補:公司每月給予餐補
11小時前
人力資源部
市場經理
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 崗位職責: 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 2丶根據公司經營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判; 3丶維護分管區(qū)域內產品的價格并定期與同行進行比較,根據不同情況作出相應的調整; 4丶協(xié)調公司與分管商家之間的各種關系(包括預定丶結算丶投訴等); 5丶定期完成分管區(qū)域內商家的推薦工作; 6丶完成領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強; 2丶很強的協(xié)調資源和邏輯能力,推動所負責的項目; 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務),愿意為這個行業(yè)付出;
11小時前
李俊江
市場主管
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、項目商機分析 1)推動各省公司、產品推廣經理收集并上報項目商機; 2)通過歷史招標項目信息篩選甄別有效商機; 2、項目獲取支撐 1)推動各產品推廣經理收集并上報項目市場信息并形成項目獲取成熟度一覽表; 2)針對項目獲取過程中存在的問題進行預警并督辦解決; 3)項目獲取支撐保障,含市場分析、產品手冊匯編、后勤保障等 3、市場及公共關系管理 1)協(xié)助部門經理進行市場管理體系建設; 2)協(xié)助部門經理對市場線條人員進行績效考核及市場分享核算; 3)協(xié)助部門經理對接政府相關部門,如科技廳、園區(qū)管委會等提升政府關系;
2025-09-01
蘇冠穎
市場總監(jiān)
10000-11000元
南寧-興寧區(qū)
1.指定市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃,經營策略和年度目標,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 2.結合奧迪要求,制定與更新市場營銷管理體系,制度,流程與操作標準規(guī)范。 3.指導市場成員對外部市場環(huán)境,競爭對手,消費者需求等情況進行分析,撰寫市場分析報告,為總經理和其他業(yè)務部門的決策提供支持。 4.配合廠家要求,進行分公司展廳的建設和優(yōu)化。
2025-08-31
黃凡
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1.嚴格按集團經營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進行日常任務分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2.負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉化工作技能(速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負責健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調配,統(tǒng)一管理。7.負責部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負責部門整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。9.負責建立客戶數據系統(tǒng),對新老客戶數據規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。10.負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網絡開發(fā)渠道等。11.負責統(tǒng)籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調研分析,主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負責。13.做好其他部門的協(xié)調工作。14.每月及時向上級領導述職,匯報本月工作各方面數據,并提交下月工作計劃。
2025-08-30
李女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:負責廣西/云南新能源市場資源開發(fā),開展政府關系,市場分析,風/光資源摸排,政府協(xié)議簽訂,土地協(xié)議簽訂,電網公司業(yè)務對接,項目建設協(xié)調及并網。 任職要求:有主導推動項目獲取落地的成功業(yè)績。 崗位福利:高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節(jié)日福利
2025-08-30
黃漢杰
南寧-青秀區(qū)
職責描述: 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2.負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經營全過程,確保年度經營目標順利達成; 3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效; 4.培訓、指導、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊; 5.把握市場狀況,不斷完善產品、店鋪和經營模式,適應市場變化; 6.制定年度、季度、月度的經營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成; 7.負責指導各品牌營運管理體系,合理設置組織結構和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求: 1. 大專以上學歷; 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經驗,3年以上同崗位管理經驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經驗優(yōu)先; 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神; 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經驗,有公司全盤或幾個部門管理經驗,并具有成功的經歷; 5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力; 6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德
2025-08-30
睢愛英
市場部經理
4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-西江大廈
1.分布式光伏、分散式風電項目開發(fā)、拓展 2.分布式光伏、分散式風電項目區(qū)域市場培育 3.光伏風電新能源客戶關系開發(fā),引進,維護 4.具有電氣類或財務經濟類中級職稱
2025-08-30
南寧-青秀區(qū)
任職要求: 1、工商管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關崗位管理工作經驗; 2、責任心強,有條理性、計劃性、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 3、具備較強的工作推進能力和極強的執(zhí)行力,溝通談判能力強; 4、具有獨立較強決策能力及廣泛的社會人際關系; 5、有過軟件項目銷售經驗,熟悉計算機軟件行業(yè)。 崗位職責: 1、根據年工作銷售任務,制定目標并分解下達。 2、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的宣傳策劃。 3、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見。 4、協(xié)助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系。 5、進行銷售渠道資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標。 6、負責資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道。 7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
2025-08-30
雷女士
南寧-良慶區(qū)
工作職責: 1.根據集團年度經營目標,拆解指標,制定業(yè)務實現路徑和拓展計劃,完成業(yè)務指標,實現增量。 2.維護和深挖現有客戶;開發(fā)和拓展新客戶。 3.梳理客戶分類分級,建立客戶關系網。 4.定期參加業(yè)務會議,分析業(yè)務開展狀況,檢查計劃實施,發(fā)現問題,解決問題,并及時向上級領導匯報。 5.配合高績效員工經驗萃取,協(xié)同完善市場人員培訓體系,并負責體系落地,確保市場人員業(yè)務水平滿足崗位需求。 6.以身作則,深度踐行企業(yè)文化價值觀;宣傳與維護集團品牌形象。 7.完成上級領導交代的其他工作。 任職資格: 1.大專以上學歷,專業(yè)不限; 2.五年以上營銷、市場管理相關經驗; 3.熱衷營銷工作,享受擁有資源的感覺; 4.接受過市場營銷、人際關系等方面的培訓; 5.高度認同集團企業(yè)文化價值觀,具備良好的職業(yè)道德; 6.應具備的能力:敏銳的市場與人際洞察力、客戶管理能力、感染力和抗挫能力、學習能力 7.薪資待遇:基本年薪20萬+業(yè)績獎勵+利潤分紅。
2025-08-29
伍先生
廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/物業(yè)
成立時間 26年(1998年10月9日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

食堂雜工

¥2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-龍胤鳳凰城
企業(yè)服務
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