營銷經(jīng)理

1．嚴格按集團經(jīng)營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發(fā)。 負責招聘組建團隊。

工作職責： 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排，為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.了解客戶需求，并負責公司資源的積累與客戶回訪，與客戶建立良好的關(guān)系； 3.統(tǒng)籌部門工作，定期召開業(yè)務分析會議，有針對性地調(diào)整工作方法； 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領(lǐng)能力。 任職條件： 1.男女不限，22-40歲，專業(yè)不限； 2.有良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的應變能力和領(lǐng)導力； 3.有激情、有韌勁，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 4.沒有同行工作經(jīng)驗的，要有一年以上團隊管理經(jīng)驗。 一旦錄用，我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間：經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

崗位職責：負責廣西/云南新能源市場資源開發(fā)，開展政府關(guān)系，市場分析，風/光資源摸排，政府協(xié)議簽訂，土地協(xié)議簽訂，電網(wǎng)公司業(yè)務對接，項目建設協(xié)調(diào)及并網(wǎng)。 任職要求：有主導推動項目獲取落地的成功業(yè)績。 崗位福利：高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節(jié)日福利

職責描述： 1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標順利達成； 3.建立各品牌的運營標準和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓、指導、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，適應市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標，發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成； 7.負責指導各品牌營運管理體系，合理設置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。 任職要求： 1. 大專以上學歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗，有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

崗位職責： 1.根據(jù)門店品牌和產(chǎn)品推廣需求，制定整體營銷方案（線上/線下）； 2.獨立完成創(chuàng)意活動策劃及方案輸出，并制定詳細、可行的執(zhí)行計劃； 3.負責搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案/內(nèi)容輸出等，準確傳達活動信息和品牌形象； 4.跨部門協(xié)作，共同完成活動策劃和執(zhí)行的任務。 任職資格： 1.本科以上學歷，3年以上品牌策劃管理經(jīng)驗，了解市場營銷 2.具有較強的文字功底，思路清晰，能獨自撰寫各類活動和策劃方案 3.對內(nèi)容傳播.內(nèi)容營銷等社會化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結(jié)果 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，以及團隊合作意識 所需技能： 活動策劃、文案撰寫、預算管理

全量企劃主要業(yè)務是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。 職責: 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實際需求，為客戶提供運營方案，與客戶談判達成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進行業(yè)務開發(fā)； 3、負責品牌新媒體推廣計劃的制定，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標； 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報告； 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預期市場需求； 6、市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負責維護并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1、有強烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成 工作時間：正常上班時間9:00-18:00，單雙休。

1.負責組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計劃的制定，依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃、考核標準； 2.負責產(chǎn)品內(nèi)外包裝標簽、促銷物料設計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認； 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設計等市場營銷工作； 4. 負責建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護管理，充分利用網(wǎng)絡電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負責品牌維護與升級管理，定期對市場營銷活動進行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據(jù)公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作；

任職資格： 1、全日制大專（含）以上學歷，具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、具有營銷團隊建設和管理經(jīng)驗，有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守； 4、取得證券從業(yè)資格，具備基金從業(yè)資格 5、公司規(guī)定的其它條件。 工作內(nèi)容： 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導； 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織； 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理； 4、制定所轄團隊業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施； 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃； 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

1、根據(jù)公司業(yè)務目標，制定團隊的業(yè)務銷售任務，并進行分解到月/周。 2、結(jié)合市場情況，做好市場推廣活動，拓寬推廣渠道及業(yè)務合作； 3、負責銷售團隊隊伍的建設，以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作； 4、帶領(lǐng)整個銷售團隊完成制定的銷售任務； 5、負責團隊其他日常管理運營工作； 6、從事過培訓行業(yè)：機器人、無人機等工作經(jīng)驗者 任職要求： 1、本科以上學歷，形象良好，有較強的溝通及交際能力，善于演講； 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓能力； 3、1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（機器人、無人機）相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。