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職位描述

崗位職責(zé):
1.根據(jù)OTD流程,配合FR完成項(xiàng)目的實(shí)施、交付工作。主要包括:項(xiàng)目數(shù)據(jù)情況梳理、按要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并輸出相關(guān)簡(jiǎn)要報(bào)告。
2.根據(jù)OTD流程,對(duì)已有的運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)行維護(hù)、更新和管理。包括日常業(yè)務(wù)流程跟進(jìn)及完成、客戶及其他方運(yùn)維期業(yè)務(wù)問(wèn)題的簡(jiǎn)要分析及解答。
3.根據(jù)OTD流程,協(xié)助FR完成客戶業(yè)務(wù)需求的支持。包括協(xié)助提供客戶需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)情況、定期工作匯報(bào)、會(huì)議召開(kāi)、醫(yī)院走訪等工作。解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問(wèn)題、配合進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收、客戶培訓(xùn)工作。
4.根據(jù)LTC流程,配合AR、FR對(duì)售前工作提供技術(shù)支持,解答售前的業(yè)務(wù)問(wèn)題;對(duì)臨時(shí)工作任務(wù)進(jìn)行支援。
5.根據(jù)OTD流程,負(fù)責(zé)在服務(wù)過(guò)程中解決問(wèn)題,挖掘潛在客戶提供給AR,確保客戶關(guān)系銜接,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)、
6.根據(jù)OTD流程,協(xié)同CC4團(tuán)隊(duì)人員或積極配合其他部門,定期開(kāi)展OTD、ITR經(jīng)驗(yàn)分享或?qū)W習(xí)培訓(xùn)會(huì),提高服務(wù)工作水平,全方位幫助客戶解決問(wèn)題。
7.根據(jù)CS流程,協(xié)助CSR維護(hù)客戶關(guān)系,保持與客戶之間的互動(dòng)與交流,協(xié)助CSR解決客戶的投訴和咨詢,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,臨床、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);主動(dòng)擔(dān)當(dāng),有大局意識(shí);具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,一年以上醫(yī)院臨床或醫(yī)保相關(guān)工作經(jīng)歷,了解醫(yī)院工作流程;中共黨員優(yōu)先
上班地點(diǎn):駐點(diǎn)在梧州市醫(yī)保局

公司簡(jiǎn)介

國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司是由中國(guó)國(guó)新控股的央企上市公司(股票代碼000503),是以醫(yī)保綜合管理服務(wù)為主的健康保障服務(wù)國(guó)有企業(yè)。截至目前,業(yè)務(wù)覆蓋28個(gè)省份(直轄市、自治區(qū))的200多個(gè)地區(qū),服務(wù)6億多參保人,覆蓋醫(yī)?;鹨?guī)模超過(guò)10000億元。
公司以構(gòu)建中國(guó)健康保障服務(wù)體系,提供醫(yī)??刭M(fèi)服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量安全服務(wù)和藥械監(jiān)管服務(wù)為發(fā)展方向,以醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)知識(shí)體系為依托,以人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)為手段,打造專業(yè)化健康保障服務(wù)集團(tuán)公司,為新時(shí)代“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略提供技術(shù)保障服務(wù),踐行“讓人人享有公平公正的健康保障服務(wù)”的央企責(zé)任。
國(guó)新健康圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)信息化、數(shù)字化、智慧化,以健康大數(shù)據(jù)的聚、通、用為主線,通過(guò)扎實(shí)深耕醫(yī)??刭M(fèi)服務(wù)、持續(xù)提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力、不斷創(chuàng)新優(yōu)化第三方服務(wù)模式,全力服務(wù)和支撐醫(yī)保、醫(yī)療和醫(yī)藥“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”改革,在鞏固和擴(kuò)大醫(yī)?;鹬悄鼙O(jiān)管領(lǐng)域獨(dú)有優(yōu)勢(shì)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)獨(dú)創(chuàng)的醫(yī)保支付方式DRGs點(diǎn)數(shù)法付費(fèi)業(yè)務(wù)廣覆蓋,充分發(fā)揮獨(dú)特的專業(yè)第三方服務(wù)優(yōu)勢(shì),探索“三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”體系建設(shè)新模式,打造健康保障服務(wù)新平臺(tái),為國(guó)家的健康保障服務(wù)和醫(yī)?;鹁C合管理提升保駕護(hù)航。
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司是國(guó)新健康保障服務(wù)集團(tuán)股份有限公司在廣西的本地服務(wù)公司。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州長(zhǎng)洲區(qū)廣播電視中心(梧州分公司)14樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)后臺(tái)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)規(guī)范,搭建數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)指標(biāo),完善數(shù)據(jù)報(bào)表格式,協(xié)助報(bào)表生成自動(dòng)化。 2.提供數(shù)據(jù)分析解決方案,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘方法 3.2-3年服裝數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn) 4.統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5.工作認(rèn)真,思維敏銳,有良好的洞察力,邏輯分析能力及報(bào)告呈現(xiàn)能力,熟練execel PPT能力,熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)及原理。 6.有管理公司會(huì)員數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施
2025-06-18
梁經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-龍灘大廈
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌規(guī)劃數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)治理目標(biāo)及效果 2、統(tǒng)籌編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)方案,編制數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)模板,指導(dǎo)和培訓(xùn)資產(chǎn)盤查工作實(shí)施 3、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)治理方案編制和宣貫。 4、識(shí)別和梳理主數(shù)據(jù)建設(shè)內(nèi)容,統(tǒng)籌編制主數(shù)實(shí)施方案 5、統(tǒng)籌指標(biāo)體系建設(shè)方案編制,明確指標(biāo)分類和分級(jí)。 6、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)、DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論,領(lǐng)導(dǎo)和組織編制數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度框架。 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、深度理解DMBOK(數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系)或DCMM(數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估)等理論 ; 3、5年以上數(shù)據(jù)治理實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立組織過(guò)3個(gè)及以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)項(xiàng)目且通過(guò)客戶方驗(yàn)收; 4、精通數(shù)據(jù)治理方法論,主導(dǎo)過(guò)數(shù)據(jù)治理工作規(guī)劃、元數(shù)據(jù)及資產(chǎn)目錄管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、指標(biāo)體系建設(shè)、主數(shù)據(jù)及參考數(shù)據(jù)管理和制度規(guī)范編制等工作領(lǐng)域不少于3項(xiàng) 5、能夠高效、高質(zhì)量輸出數(shù)據(jù)治理相關(guān)ppt和word材料,能夠獨(dú)立匯報(bào)匯報(bào)數(shù)據(jù)治理相關(guān)方案和建設(shè)成果。 6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 和強(qiáng)烈的客戶意識(shí),以客戶為導(dǎo)向。
2025-06-16
唐票林
南寧-良慶區(qū)
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷,原則上以計(jì)算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 1.年齡在30周歲(含)以下,研究生及以上學(xué)歷可放寬至32周歲(含); 2.具有3年(含)以上數(shù)據(jù)類、人工智能類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或數(shù)據(jù)類系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷; 3.掌握以下任一個(gè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)技能或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): ①具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); ②了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; ③熟悉各類機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)算法,熟練掌握XGBoost等常用模型,并熟練使用Pytorch等深度學(xué)習(xí)框架,了解大模型微調(diào)、大模型Agent和模型蒸餾等技術(shù)。 ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)(TDSQL、達(dá)夢(mèng)、Oracle、GaussDB、巨杉等)使用及維護(hù); ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能; 4.思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),有獨(dú)立進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)和解決問(wèn)題的能力; 5.具有較好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 6.參與過(guò)銀行大型項(xiàng)目建設(shè)或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱/相關(guān)資格證書(shū)的,同等條件下優(yōu)先考慮。
2025-06-16
黃勇民
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
廣西印慧貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé):1、熟練操作電腦業(yè)務(wù)系統(tǒng),根據(jù)公司流程準(zhǔn)確及時(shí)的做好進(jìn)銷存等后臺(tái)訂單數(shù)據(jù)的處理。2、協(xié)助配合相關(guān)部門提供有關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。3、及時(shí)處理公司會(huì)員的身份變更調(diào)整。4、市場(chǎng)部人員的分傭?qū)徍斯ぷ鳌?崗位要求:男女不限,年滿18周歲。有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。1、熟練操作相關(guān)模塊及office辦公軟件。2、后臺(tái)人員必須對(duì)所處理的單據(jù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。3、認(rèn)真整理并妥善保存各類數(shù)據(jù),相關(guān)文件數(shù)據(jù)及時(shí)上交至相關(guān)部門。4、確保后臺(tái)各類數(shù)據(jù)的保密性,做好相關(guān)的保密工作。
2025-06-16
李慧
南寧-良慶區(qū)
年底雙薪,項(xiàng)目獎(jiǎng)金
2025-06-16
蔣志偉
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
廣西富爸爸科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
有能力的薪酬可面談【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)核算、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表2、包括代理商的客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔3、核算業(yè)務(wù)員的提成以及業(yè)績(jī)4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力5、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮【崗位要求】1、22——35歲,經(jīng)驗(yàn)不限2、有責(zé)任心、細(xì)致,性格開(kāi)朗3、透視表,VLOOKUP公式,折線圖,做表格,突出重復(fù)值,定位列內(nèi)差異,文本轉(zhuǎn)數(shù)值以上電腦操作要會(huì)4、可立即到崗。
2025-06-16
南寧-青秀區(qū)
廣西和湛科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門的溝通以及數(shù)據(jù)產(chǎn)品場(chǎng)景的探索規(guī)劃 2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品用戶畫(huà)像規(guī)劃、功能需求分析、場(chǎng)景設(shè)計(jì)等工作; 3.設(shè)計(jì)產(chǎn)品前后端功能架構(gòu)、編寫產(chǎn)品需求文檔和制作產(chǎn)品原型; 4.協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源,推動(dòng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和實(shí)施,保證項(xiàng)目如期上線; 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的應(yīng)用推廣與落地,保證數(shù)據(jù)產(chǎn)品的可靠性 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)學(xué)方向)相關(guān)專業(yè),至少5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)秀的用戶體驗(yàn)敏感度以及交互設(shè)計(jì)能力,隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化; 3.扎實(shí)的文檔寫作功底,產(chǎn)品文檔撰寫能力; 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)過(guò)程,能夠獨(dú)產(chǎn)承擔(dān)產(chǎn)品規(guī)劃工作; 5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)流程,以及主要的BI數(shù)據(jù)產(chǎn)品工具,具備醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6.有企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)平臺(tái)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.具備良好的邏輯思維、強(qiáng)烈的責(zé)任感、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力,具備一定的項(xiàng)目管理技能 8.能夠適應(yīng)*度的工作時(shí)間,具有的良好自驅(qū)力。
2025-06-16
羅女士
南寧-青秀區(qū)-青湖中心
職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項(xiàng)目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗,監(jiān)督清洗過(guò)程,核查清洗結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計(jì)及執(zhí)行推進(jìn),設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動(dòng)跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的實(shí)施落地; 4、設(shè)計(jì)并搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,通過(guò)規(guī)范指標(biāo)管理要素、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求和應(yīng)用。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗(yàn)1年以上及1年以上政府項(xiàng)目管理經(jīng)理優(yōu)先; 3、系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系,具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力,能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理; 4、熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言; 5、有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。
2025-06-16
張小姐
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和整理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性。 2、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程,提高數(shù)據(jù)處理的效率和質(zhì)量。 3、早九晚六,沒(méi)有銷售任務(wù)。 任職要求 1、具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和細(xì)節(jié)關(guān)注能力。 2、能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)。 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
2025-06-10
人力資源部
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
國(guó)新健康保障服務(wù)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 健康
成立時(shí)間 5年(2020年5月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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